疫情不知道还要持续多久，而每一个中小型企业都在面临一个关系生死存亡的问题——
“企业还能熬多久？”长时间停工，不是老板赚不赚钱的问题，而是公司要赔多少的问题，是公司的现金流还能维持多久的问题，是公司会不会因此而倒闭的生死存亡的问题。
尽管收入持续归零，但企业依需支付房租、人力、银行贷款及系列刚性债务等。带薪休假，意味着光人力成本就可以迅速拖垮一家大企业。
<code>西北餐饮董事长贾国龙在接受采访时候曾算过一笔账：我们的成本结构里边，人工综合成本占30%，是成本中最大的一个变量。一个月工资发1.56个亿，两个月就三个多亿，三个月就四五亿了。 倘若疫情在短时间内得不到有效控制，西北的账上的现金撑不过3个月。/<code>
为了缓解企业生存压力，目前部分行业协会及省份的地方政府开始与业主商量减租，以反哺入驻企业。
据媒体报道，万达商管集团宣布，对万达广场所有商户，在1月24日-2月25日期间租金及物业费实行全免政策，本次减租将超过30亿元。万达表态免租后，大悦城、美的置业等宣布加入减租免租运动中。不久前，红星美凯龙也宣布免租一个月。
但是我们不知道在扶持到来之前，中小企业创业者们还能熬多久...
春节前是企业间往来账目的结算高峰，再加上年底需要给员工发年终奖、各种绩效，有相当多的企业在春节前封账时候剩下的资金不会很多，坚持两个月可能是大部分受到影响的中小企业能承受的极限。如果影响三个月的营收，很可能就会有成批企业倒闭。
企业一旦倒闭，下一步就是员工失业。
面对疫情，员工在思考公司会延长几天假期，是否能够带薪休假，如果公司实施无薪休假下个月的银行贷款、房贷又该怎么还；企业老板在思考怎样才能度过这次难关、怎样保证员工安全、怎样做好准备迎接疫情后的市场需求...
在涉及生命安危的疫情面前，企业舍弃一些经济利益延迟上班，不仅仅是对自己和员工负责任，也是给社会做出的功德。
同时，员工要体谅企业的难处，要有与企业共渡难关的心理准备和实际行动。
最后的最后，悄悄向公立学校老师们打听过：疫情防控期间，由于开学延迟，教师延期复工但工资照发。
分享到:
閱讀更多 聚師網 的文章
