落寞乡间
不是单位强制，是社保局要求的，而且也不贵啊，好像一个人一年交一次，十几块钱吧
喊133192256
我来回答这个问题。
首先，缴“五险一金”的人肯定是企业职工。所谓的“五险一金”，包括以下六种：城镇职工养老保险、城镇职工医保、失业保险、工伤保险、生育保险，这五险是我国现行《社会保险法》规定的；另外，还有住房公积金，这一金是国务院发布的《住房公积金管理条例》规定的。以上六种保险构成了我国现行社会保险制度的主体政策框架。目前来说：政府强制参加、并且有资格参加社会保险的人，是各种类型的企业职工，有稳定的工作岗位，有可预期的固定收入，应该说，他们是目前我国社会中生活条件比较好、退休之后基本生活需要和基本医疗需求能得到基本保障的人，是比较幸运的社会群体。这是毫无疑问的事实。
其次，目前我国辅助性或补充性的社会保险项目的基本情况。毫无疑问，能参加城镇职工的社会保险，与用工企业共同缴纳五险一金，固然相当不错。可在现实生活中，好多人一退休，马上感觉没钱花了，根本原因是我国企业职工的养老金水平，仅能达到在职期间工资的40%左右，造成退休企业职工收入大幅下降，时时感觉手头比较紧。同时，企业职工虽然有城镇职工医保可以支付治疗费用，但总体的保障水平也不是太高。如果不幸患上重大疾病，治疗费用会很高。在住院治疗报销之后，需要自付的金额依然会很高，完全有可能辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前。这类例子，现实生活中可以说是屡见不鲜了。
很清楚，目前企业职工的养老保险和医疗保险的保障水平并不是太高。也就是说：目前的城镇职工养老保险和城镇职工医保，并不能完全适应现实的需要。正是基于以上情况，国家先后推出了两项补充性、辅助性的社会保险制度。分别是：
1、企业年金 。实际上是基本养老保险的补充保险。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金，所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。总之，参加了企业年金之后，退休之后可以多领一份退休金。因与题主的问题不相关，不多做介绍，点到为止。
2、城镇职工大病保险。这是城镇职工医保的补充性保险，目前国家尚无统一的政策规定，由各省、市、自治区人民政府制定各自的具体政策。实际上，城镇职工的大病保险参照了城乡居民大病保险制度。但与城乡居民大病保险最大的区别是：城镇职工大病保险的参保金，必须由个人另外缴费，由商业保险公司负责专业运营。这里要强调的是：城镇职工大病保险由职工个人自愿参保，即适用于在职期间，又适用于退休之后；更重要的是：城镇职工大病保险适用于所有己经退休的和在职期间的城镇职工，包括了党政机关、事业单位工作人员、各种类型的企业职工 。具体运行上，一年一缴费一参保，一般年参保金额在30-120元之间，金额也不大。
城镇职工大病保险最关键的作用是：当参保了之后，一旦患上大病，在按城镇职工医保政策进行了第一次报销之后，如果自付金额还很大，符合城镇职工大病保险政策规定的起付线标准，就可以在城镇职工大病保险的基金中合法地进行第二次报销，这会极大地减轻大病患者的医疗费用负担。更简单地说：一年交上几十元到上百元，一旦不幸患上重大疾病，就完全有可能报销几十万元，救命又省钱啊。从这个角度说，城镇职工大病保险，确实是德政工程。
要注意的是：关于城镇职工的大病保险，各省有各省的具体政策，各不相同。就连名称也都不同。有叫城镇职工大病保险的，有叫城镇职工大病统筹的，有叫大病医保 的，还有叫大病医疗险的，不一而足，但基本意思是一样的。
最后，回答题主的问题：五险一金都交了，为什么单位强制购买大病医疗险？综上，做为己经缴纳了五险一金的企业职工，是否参加城镇职工大病保险，由个人按自愿原则确定，并不存在强制参保的问题。在实际执行中，也不排除有些单位直接按职工花名册统一扣缴的可能。
另外，要明确的是：城镇职工大病保险由单位收缴，归集之后交给当地医疗保障局，再由当地医疗保障局统一交给当地商业保险公司进行专业化运营，本质上还是属于社会保险的范畴。在商业保险公司来说，属于批发性的保险项目，当然希望参保人越多越好。这与个人直接到商业保险么司购买的商业医疗保险，是完全不同的。
更明白地说：如果题主所说的大病医疗险，是指城镇职工大病保险的话，不存在强制购买的问题。如果是指
商业医疗保险的话，那完全是个人事务，单位根本上就无权干涉。这一点一定要区分清楚，彻彻底底的两回事，别混为一谈。水波不兴3291
您好，希望我的回答能帮助到您。 五险里面是有医保，确实非常好用，不管意外，疾病都能报销。
但是医保，报销是有规定的，如北京市，医保累计超过了1800元以上才能报销，而且往上也有限制的，不是说多少钱都可以报销。
而且医保是有地域限制，你在哪个城市买的医保就去哪个城市看病，能报销在医院花费部分 70%左右，但假如跨了地域了，就只能报20%左右。 后期的营养费，误工费等这个只能自行解决。
为什么要买重大疾病险？因为现在很多疾病越来越年轻化，很多重大疾病的病发人群也是越来越多，真的生了重大疾病，靠医保，是远远不够的。
生了重大疾病，面临着这些费用。
1 医药费用（有部分医保是报不了，得自己承担，而且这部分费用还挺高）
2 生病了，至少几年都没办法上班（误工费）
3营养费
4各种开销
如果是医保，是远远不够的，购买了重大疾病险，是按保额赔付的，假如说买的保额是五十万，发生了重大疾病，只是查出来，还没接受治疗，就可以申请理赔了， 可以拿着理赔款再去看病，就不用自己垫付， 而且没花完的部分，也不用退还，可以留给自己作为误工费，营养费等！
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小余爱吃鱼
个人觉得是一个挺好的事情，您说的这个应该是单位大病补充医疗，如果你们单位给交这个，证明你们单位的福利还是不错的，而且为员工考虑的比较周全。
应该是没有多少钱的支出，可以购买，要知道，一旦是单位出面购买的这类型保险一定是单位要承担一部分的成本的，你的保险单位给你承担一部分费用何乐而不为呢？
如果你要是了解社保报销和医院里面开支的实际比例，也许你会感谢你们单位的这个安排。
我们好多人都觉得有了社保之后就万事大吉了，觉得有了社保就可以抵御一切风险了，其实在现实中我们要清楚，社保是不能全覆盖医疗费用的。
首先，社保是按照比例报销，而且是合理报销范围的比例报销。
如果一个人治疗疾病花了10000元，其中可报销的部分为8000元，报销比例为80%,那么实际可以报销的额度就是6400元。
其次，社保是有起付线的，只有在起付线以上才能报销。
如果一个人住院治疗疾病，花费合理部分1000元，但是他住的是三甲医院，起付线是1500元，那么是不能获得报销的，因为没有够到起付线标准。
第三，社保是有封顶线的，超过封顶线部分是不做报销的。
如果一个人罹患重大疾病，整体花费是50万元，而当地每年的封顶线是30万元。那么在社保报销的时候，最高的额度就是30万元，不能突破了。
第四、自费药和自费医疗器械是不报销的。
现在临床上的用药种类超过20万种，但是包含在社保目录里面的甲类药大概在3000种，可报销的比例其实是比较小的。还有一些自费的医疗器械，也是不在报销范围之内的。
强制购买大病保险其实是一个非常好的福利，乖乖买上就好了。
一般来说，只要是单位出面办理的相关事宜，只要是涉及到出钱的，单位一定会承担一部分。一般都是单位出的多，个人出的少，即使是全部由个人承担，也没有多少钱的事儿，一年几百块钱，如果发生重大疾病，保险公司赔偿的金额可不是这几百块，有可能是几十万哦！
针对于这种大病医疗保险，在未来都是报销给个人的，如果发生疾病，保险公司会直接和医院结算或者是报销到被保险人的个人账户上，反正收益的一定是你，你担心什么？难道你想着有一天自己遇到疾病了，让单位给你捐钱呢？醒醒吧，还是买份保险比较靠谱。
可以上网查查国内某知名公司的一名高管在网上发的帖子，在生了病之后，原公司毫不犹豫的和他解除了劳动合同，也没有什么赔偿，只是单纯地解除了劳动合同。解除了劳动合同之后就意味着他的社保都需要自己缴纳。个中滋味自己体会吧。
如果是大病医疗保险，确实是值得购买的，也建议购买。
如果罹患重疾之后，按照社保报销完毕之后，自付比例还是蛮高的，这个时候就可以启动二次报销，二次报销的目的就是 再次降低病患的医疗费用支出。
大病补充报销一般是由当地社保部门统一处理的，然后统一招标采购，收取保费，然后从商业保险公司购买商业大病报销型保险。
这是一个非常利民的政策，可以大大的减轻在职职工的医疗费用支出问题，如果发生重大疾病们可以通过大病再次报销获得更多的救命钱，何乐而不为。
老炮建议：不要抵触保险，即使是商业保险公司的保险也不要抵触，尤其是这种单位同意采购的保险或者是这个政府工程，该参加就参加，即使没有发生疾病，这笔钱白花了也比发生疾病的时候没钱治要好很多吧。
保险老炮
社保是基础，商业做补充。保险是什么呢？保险是一种工具，它是解决问题的一种方法。社保里的五险有养老险、医疗险、工伤险、生育险，一金就是公积金。
养老险是解决养老问题;
医疗险是解决医疗费用报销，它只报销社保目录内用药，你可以到医院问问大病用的是那些药?进口药、新药等都是社保不报销的药品，能报销的治不好病。而大病医疗险是针对大病需要用到的药品报销。买保险是因为知道进医院一定要花钱害怕😨花掉自己辛辛苦苦挣的钱，所以买份保险减轻负担，来转嫁风险，那单单买了医保一种险种转嫁完了没有呢？答案是肯定没有，医保只是基础医疗方面的报销，所以需要补充其它保险险种。买保险就像穿衣服，社保就像买的毛坯房子，你觉得买完房子就住进去呢？还是装修买家具呢？#保险家上头条财富季#
燕子说保险
对于单位所交的五险一金是基本福利，其中医保对于我们来说也是最基本的医疗保障，这不可少。现在的重大疾病患病率越来越高，医疗费用越来越多，而基本的医疗保险是无法解决根本问题。所以购买商业重疾险与医疗险是必须的。而单位强制性购买大病医疗险也是单位对员工的一种关心。我们应该感到公司的好。
新华人寿保险陈琳
保险是什么呢？保险是一种工具，它是解决问题的一种方法。社保里的五险有养老险、医疗险、工伤险、生育险，一金就是公积金。
养老险是解决养老问题;
医疗险是解决医疗费用报销，它只报销社保目录内用药，你可以到医院问问大病用的是那些药?进口药、新药等都是社保不报销的药品，能报销的治不好病。而大病医疗险是针对大病需要用到的药品报销。买保险是因为知道进医院一定要花钱害怕😨花掉自己辛辛苦苦挣的钱，所以买份保险减轻负担，来转嫁风险，那单单买了医保一种险种转嫁完了没有呢？答案是肯定没有，医保只是基础医疗方面的报销，所以需要补充其它保险险种。买保险就像穿衣服，社保就像是内衣内裤，你觉得只穿内衣内裤在街上走可不可以？
西北角1号
楼主你好，五险一金都交了，为什么单位强制购买大病医疗保险？其实我认为这个大病医疗保险购买也是有好处的，因为毕竟发生了大病医保之后，那么就可以通过这个大病医保来进行二次报销可以有效的降低我们的就医压力和经济压力。这个大病医保呢是作为补充性医疗保险来保障的，当然它的这个缴费水平相对来说应该是比较低的。
尤其是通过工作单位来缴费，基本上每年大概也就是一两百块钱不会太多，所以说我认为还是有必要来参保的，因为毕竟每一个人他的得病就医都是不确定的因素，所以说我们购买了这一份保险那么给自己来讲，也是更多的一种安心。所以购买大病医保其实并不是什么坏事情，因为毕竟保障的是我们本人自己。
这里我需要说明的是，这个所谓的大病医保就相当于是补充性的医疗保险，它不是属于法定的范围之内，所以说企业单位强制购买的做法实际上也是不对的，应该把自主权交给员工，让员工自愿的去选择购买或者不购买，当然对于员工来讲确实是有购买的必要性，因为毕竟这个没有多少钱就可以保证自己大病，可以进行二次报销。
懂社保
楼主你好，五险一金全部缴纳了，为什么单位还要强制购买大病医疗险呢？实际上这个问题是很好理解的，作为你个人来讲，多拥有一份保险的待遇实际上是很有好处的，就拿这个大病医保来说，那么你所在的单位给你购买了大病医保，那么你个人就无需去操心购买大病医保了，虽然说你可能在单位期间才会享受到大病医保，但是你只要一直在单位工作，那么都会一直享受这样的一个福利待遇的。
因为同时必须通过单位购买的话，那么实际上自己所承担的缴费肯定会明显比较偏低的，作为工作单位来讲都会给你承担一部分的缴费比例，那么对于自己来说还是比较受益和石卉的，所以说享受到大病医保，它的目的主要是在看病期间，如果说你确实是发生大病，这样的一个风险，那么就可以通过我们参加的大病医保来产生报销的待遇。
而且我们都知道大病，如果说一旦发生医疗费用，相对来说它的费用水平都是比较高的，如果说你没有大病医保，那么可能自费的部分会是非常高的一个费用，所以说参加了大病医保就可以有效规避这样的一个风险，有效降低我们的医疗成本和医疗负担，这就是为什么要参加大病医保的一个作用，当然通过工作单位来参保是比较好的一种选择。
社保小达人
这个单位是有多爱你啊，大病险是不让你家破人亡的唯一续命，至少人有病了，还有钱治病！！这个单位值得你好好工作
