老楊說理財
主要看疫情的情況，如果很快能控制住出現拐點，相信不會有大規模的裁員。而且負責任的企業不會大規模裁員。
大家好，我是社保專家思之想之，春節復工後，企業會大規模裁員嗎？
今年由於受到新型肺炎疫情的影響，多數省份的企業要延遲復工到2月9號24時，由於延遲復工期間不能夠正常開工，很多企業尤其是中小企業不能正常營業，喪失了收入來源，沒有了收入，現金流緊張，而支出則需要保證，比如員工的工資社保，房租等費用。
在這樣的情況下，企業尤其是中小企業的生存壓力是非常大的，甚至連一些大企業也會面臨生存危機。
“疫情致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐3個月！” 日前，西貝餐飲董事長賈國龍在接受採訪時的一番話引發輿論譁然。
所以如果在春節復工後，疫情依然沒有好轉，大家依然需要宅在家裡，缺乏消費，那麼很多企業的營業收入會迎來驟減，為了生存，裁員是選項之一，這樣是為了減少成本支出，也是迫不得已的事情。
如果疫情好轉了，很快能得到控制住，大家的消費上來了，那麼企業的收入也會好轉，大規模裁員，自然也就不會出現。
所以一切都要取決於疫情是否能夠很快得到控制。
而且這時候也是考驗企業社會責任心的時候了，雖然不能對企業進行道德綁架，但是在這種特殊的時期，不裁員，少裁員也是對社會的貢獻。
而且現階段國家已經採取了措施，送出了真金白銀，以促進企業不裁員，少裁員。因為就業的穩定，對於社會的穩定是非常關鍵的。
目前人社部已經允許企業和個人延期繳納社保，比如北京像受到影響比較大的餐飲，旅遊，住宿等十個行業可以延遲到七月底。
還有對於不裁員，少裁員的企業也會返還失業保險費。
上海、山東、江西、寧波、蘇州等地宣佈，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
另外，還有很多地方宣佈對中小微企業減免房租費用。
比如，北京宣佈中小微企業承租京內市及區屬國有企業房產從事生產經營活動，按照政府要求堅持營業或依照防疫規定關閉停業且不裁員、少裁員的，免收2月份房租；承租用於辦公用房的，給予2月份租金50%的減免。
相信在政府的支持和企業自身的努力下，不會出現大規模的裁員，就業形勢也要保持穩定。
我們一定能夠戰勝疫情。
更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
早晨公司管理群裡另一位部門負責人說，估計今年離職率會比較低，下午我部門一位老員工提出離職，啪啪的打臉，火🔥辣辣的疼，疫情下勇士還是很多的。兩年前給我提過一次，要辭職去融資公司被我勸下來了，事實證明那些公司不太靠譜，後來倒掉多少啊
燕558
放心吧！疫情過後企業不僅不會大規模裁員，相反還會急需人才。個人分析有一下幾點：1、疫情過後，一些物資已消耗殆盡，勢必會迎來生產旺季；2、政府會採取多種措施扶持企業幫企業渡過難關；3、疫情過後可能會使一些外來工選擇在家鄉工作的念頭更為強烈，企業不僅不會裁員相反還會陷入招工難的困境；4、國際大環境的影響帶動。當然，以上純屬個人看法！
HR耀哥
我覺得分兩種情況
第一種情況：剛復工一段時間，大概率不會
1.輿論壓力。員工發帖，在疫情剛過，會引發公眾和政府關注，企業不會做這個出頭鳥
2.需要團隊凝聚力。裁員大家人心惶惶，搞不好工作
3.員工賠償，資金壓力大
第二種情況，稍微過短時間，企業根據2020大環境，業務目標，如果發現不需要太多人，從企業成本角度，會去裁員。
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菜菜的北漂日記
我們公司前兩天已經裁員一半了，還沒復工，但是已經通知被裁的人了，總共裁了20個左右
搞笑小逗逗
不會的。非典時間企業還出現逆增長。
1.國家政策扶持加大；
2.企業訂單積壓；
3.市場需求加大；
經典流行樂大傳唱
目前情況不會。主要有以下2點。
1、春節連休時間較長，都是利用年前加班趕產出，備好在庫才放春節假期，年後都會出現趕生產的情況，食品和其它資源經過春節假期的一個消耗，電子產品新品即將又要發佈，這些都是需要人員來生產，識別會造成用人緊張。
2、因本次肺炎疫情影響，導致開工延遲，同時有一部分人員因疫情，導致無法離家出來工作的，同時志願服務工作，社會持續穩定，生產復工都是需要大量人員，趕工期，完成拉下的生產計劃，都是需要人員，正式復工後的工作可以多方面選擇。
以上總結完畢，不知道是否描述到位，不足之處請見諒。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
科成1991KC
不會，現在企業用工荒，正好相反，浙江，湖北的人企業不招，現在正是招工時
某一次決定
主要看疫情的情況，如果很快能控制住出現拐點，相信不會有大規模的裁員。而且負責任的企業不會大規模裁員。
今年由於受到新型肺炎疫情的影響，多數省份的企業要延遲復工到2月9號24時，由於延遲復工期間不能夠正常開工，很多企業尤其是中小企業不能正常營業，喪失了收入來源，沒有了收入，現金流緊張，而支出則需要保證，比如員工的工資社保，房租等費用。
在這樣的情況下，企業尤其是中小企業的生存壓力是非常大的，甚至連一些大企業也會面臨生存危機。
“疫情致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐3個月！” 日前，西貝餐飲董事長賈國龍在接受採訪時的一番話引發輿論譁然。
所以如果在春節復工後，疫情依然沒有好轉，大家依然需要宅在家裡，缺乏消費，那麼很多企業的營業收入會迎來驟減，為了生存，裁員是選項之一，這樣是為了減少成本支出，也是迫不得已的事情。
如果疫情好轉了，很快能得到控制住，大家的消費上來了，那麼企業的收入也會好轉，大規模裁員，自然也就不會出現。
所以一切都要取決於疫情是否能夠很快得到控制。
而且這時候也是考驗企業社會責任心的時候了，雖然不能對企業進行道德綁架，但是在這種特殊的時期，不裁員，少裁員也是對社會的貢獻。
而且現階段國家已經採取了措施，送出了真金白銀，以促進企業不裁員，少裁員。因為就業的穩定，對於社會的穩定是非常關鍵的。
目前人社部已經允許企業和個人延期繳納社保，比如北京像受到影響比較大的餐飲，旅遊，住宿等十個行業可以延遲到七月底。
還有對於不裁員，少裁員的企業也會返還失業保險費。
上海、山東、江西、寧波、蘇州等地宣佈，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
另外，還有很多地方宣佈對中小微企業減免房租費用。
比如，北京宣佈中小微企業承租京內市及區屬國有企業房產從事生產經營活動，按照政府要求堅持營業或依照防疫規定關閉停業且不裁員、少裁員的，免收2月份房租；承租用於辦公用房的，給予2月份租金50%的減免。
相信在政府的支持和企業自身的努力下，不會出現大規模的裁員，就業形勢也要保持穩定。
我們一定能夠戰勝疫情。
北漂海濤哥
不會，因為他們能招滿員工就相當不錯了！
而且，同過這次疫情的暴發，企業的用工方向，被徹底改變，我個人的思緒是，有可能在這次疫情未結束前，農民工和打工者，在離家不遠的付近打工，將進一步增加。
首先，各個企業，在這次疫情結束後，一定會加足馬力多優增加生產，但企業生產的前提就是，能不能招到足夠的員工，如果招不到員工，結局就不得而知了！可關健還的看五月份以後的出行行情，如果說五月份以後，全面寬出行管制，那企業的生存力還在，拖的時間越長，對企業越為不利，而現在，各個企業，全部盼著，什麼時間能夠解除出行管制，一但出行管制放開，那才是各個企業生存的春天來臨！
