作为一名应届毕业生，小伙伴们已经在招聘的路上越走越远，经验愈加丰富了。而应届毕业生的身份优势，在崭新的2020年，还有其发挥优势的地方。
秋招已过，很多考生会误以为错失了进入银行的良机，其实不然。银行每年对于应届毕业生的招聘分为两次：秋招和春招。所以想进入银行的应届毕业生们，还有一次春招的机会可以把握哟。
无论是通过春招还是秋招进入银行，都属于银行的正式员工，身份是没有差别的。不过呢，春招其实是对秋招的一种变相补录，也就是在秋招里还没有招全的岗位，会通过春招的方式把所需求的员工差额补起来。既然是空缺的岗位，那么春招很多都是定岗定向的，一般只招柜员岗，而且有最低服务年限5年的规定，具体的岗位要求，还需要详看公告。
对于秋招而言，一般集中在每年9-11月份招聘，而春招则是来年的3-5月份进行招聘。相较而言，春招的考试难度要比秋招低一点，如果大家在秋招中已经有了系统全面性的复习，那么在春招中，就将重心放在刷题和攻克难点即可。如果暂时还没有进行银行课程的准备，那么大家首先的先了解银行的考试内容，才好有针对性的进行复习。
根据去年的真题比例来看，中行仍旧是出现的考题最多的一家银行，260道题目中，英语占到了100道，行测75道，剩下的是综合知识，涵盖了经济金融公基常识等内容；在农行的考题中，235题中第一单元综合知识占到了60题，涵盖了经济金融公基时政等内容，行测占到了50题，英语占到了80题及45题专业知识；在工行的考试中，144总题量中，综合知识占到了50题，仍旧涵盖时政金融公基等内容，行测69题，英语25题；建行真题中，160题总量中，行测80题，综合知识65题，英语15题。
大家会发现，不同的银行，考试重点所占比重不同，所以如果大家有格外心仪的银行，需要提前了解该家银行的真题比重，然后有侧重性的进行复习，拿下心仪的OFFER。不过如果没有特殊的倾向性，大家也能够发现银行笔试的共性特征，那就是除了考题比例不一样，但是考的范围大体都是一致的。所以时间允许的条件下，大家可以对各科目充分进行复习，如此，无论考试重点侧重哪一方面，都不足为惧。
错过了秋招，可千万要抓住春招。早下手早准备，才能早日将心仪银行的OFFER纳入怀中。
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