用户4353398821694
单位过河拆桥，卸磨杀驴，用缓兵之计，拖你一段时间之后，就准备辞退。对这样的无良企业，作为在此工作的员工，我认为不值得留恋，也是你获得更好工作的契机。为了最大限度地维护自身的合法权益，在近一段工作时间内，我建议你要做好以下三各方面的工作：
一、做好本岗位的各项工作
做好本职工作是一个员工的法定义务，特别是你所在的这样无良的单位，你更要一如既往做好自己的工作，防备单位以“工作不合格”的理由辞退你，进而逃避对你进行经济补偿或赔偿的责任。
为了应对“单位辞退你”可能导致劳动争议仲裁、诉讼，获得合理的经济补偿或赔偿，你要做好（准备好）以下几件事：
（一）尽快收集单位侵权的相关证据，如劳动合同、绩效考核结果、工资社保福利发放凭证；
（二）单位提出让你自己辞职时，你要坚决拒绝，并要求单位向你出具书面辞退通知书；
（三）若办理离职前的交接工作，一定要保留或复制相应的过程文件；
（四）抽时间了解熟悉劳动法、劳动合同法和劳动仲裁法等相关法律法规。
三、寻找新的工作机会
完善简历，选择合适的招聘平台（途径），寻找新的工作单位。
特此建议，供参考。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎留言讨论。我是职场领域创作者：企业运营管理顾问
企业运营管理顾问
顺水推舟，暗修堡垒，献策献计，一走🐦知，人遇到艰难，必须忍耐着，当你在负责人眼里以成无视，必须反思自己的去留，浪费自己的时间，去找适合你的工作，不留遗叹，不失快乐。
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