餐餐美味

這個問題，需要結合你的職業經歷來說了！現在很多公司的職位越來越年輕化，35歲就是職業門檻了！很多公司招聘，經理級別多註明35歲以下，因此職場之路並不好走！

但話說回來，僱傭制、集體辦公、定時定點辦公本來就是過往工作特徵的產物，在企業工作，剛開始你賣的是腦力，隨著工作熟練度越來越高，你其實賣的就是時間和精力，當然還有為產出成果，一定會面對的溝通協調，甚至無聊的政治！對於未來而言，這種定時定點的工作方式將會逐步被改變。大企業的非專業領域外包。個體自由職業和合夥制將是將來的社會就業趨勢，因此提早跨出這一步，並專注於某個領域，也是一種選擇，甚至可實現彎道超車！

德話職場

四十以後就是步入了中年時期。說老不老，說小也不算是年輕人了！論體質，身體各項機能開始下滑，精力也不如從前了。但是論經歷論閱歷是年輕人無法能比擬的。中年人正處於上有老，下有小，責任也最大的時期。如果是進工廠上班，有技術的還行能找一個體面的工作，如果沒有技術，那在工廠就不如年輕人了，會遭到嫌棄，不願意要了。我今年45歲了，感覺體質大不如從前，可能頸椎也有點問題。以前也是到處打工，現在進工廠都嫌歲數大了，體質不允許再出大力氣了，就找了一份小車司機的工作，不累，伙食也可以，就是四千多的工資也有點少，。有人還笑我放著六千多的工資不幹，去掙四千多的工資。可我也有我的打算，隨說上有老，下有小，正在用錢的時候，我也得先把身體搞上去，不能倒了！先幹著才說，抽機會碰運氣吧！沒有健康的身體一切都是浮雲。我個人認為工作有的是。比竟每個人的體質不同，思想價值觀不同，所負責任也不相同。能保持一份樂觀的心態，儘自己所能，找一份適合自己的工作，就是最好！

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40歲能幹的工作也不少，他有自己的優勢，也有自己的一些劣勢。接下來，聽明天君細細道來：

1、優勢

工作上有自己的專業和積累。

前幾天，公司剛剛從同行一家公司挖來了一個副總。他四十多一點。之前在A公司擔任副總經理。他工作後，一直從事採購工作，而且在採購方面特別有經驗。

公司領導看中了他的能力，幾次邀請後，他終於同意來嘗試一下。進來後，對公司的採購，提出了自己的幾點建議。老闆都非常贊同並且馬上進行改革。

2、劣勢

隨著年齡的上升，精力的下降，年輕人越來越多的情況下，競爭越來越大，感覺自己越來越有壓力，並且力不從心。

而且這個時候的自己，上有老，下有小，大多數人中間還有房貸，這些都讓人“鴨力山大”。

3、這個年紀找工作其實並不難。也有一定的技巧。

1、根據自己的能力、職業、專長去找工作。

2、根據自己的人際關係去找工作。這樣更容易找到自己心儀的工作。

4、總結

更好的明天03

40多歲去打工怎麼會沒人要呢？如果把人力看成商品，之所以40歲在職場中會有中年危機，無非是40歲的人力產品，貴而且不好用了。

我們先來分析下，40歲的職場人士，為什麼會覺得打工沒人要？

第一，要價高。我也是打工的，首先，我覺得要價高是很正常的事情，誰不希望自己多賺點錢呢？但是很多時候，我們自身沒有意識到，我們自身已經不值這麼多錢了，可能我們過去取得了職場上的成就，但是也許是精力不濟，也許是家庭壓力，總之停頓學習了，一旦停下來，自身價值就會降低，但是自身意識不到，一旦離開現在的公司，進入人力市場後才發覺自己難以找到合適的工作了；

第二，心態不正。奮鬥到40歲的年紀，多少到了中高層管理了，長期管理崗位適應後，心態可能就沒有那麼好了，如果找工作降低職位恐怕是難以接受的，而且經過多年磨練，肯定是老江湖了，心思可能不會完全用在工作上了；

第三，精力不濟。不管我們是否承認，我們的身體恐怕比不上年輕人，加班時間長點，身體吃不消，加上年輕時候透支身體，到年齡了肯定會有些老毛病，這也是用人單位擔心的原因；

雖然基於以上分析，都不利於40歲的職場人士，但是隻要發揮我們的優勢還是可以找到合適的工作的，比如：

第一，發揮過去多年的職場經驗，轉型為經驗傳授性的職業。比如諮詢公司，一般都是有經驗的高層管理人士受歡迎，特別是一些知名大公司的，轉型做諮詢師很好的選擇；

第二，轉型做知識分享性的新興職業。比如開自媒體，進入知識付費領域，這類領域目前是增長期，進入還有機會，前提是必須有足夠的知識積累，並且要求要不斷的學習進步，跟上時代發展的步伐；

第三，選擇一些門檻低的工作。如果放下身段的話，選擇一些轉型的低門檻的工作，比如開出租車等，這都是一個就業的方向，就看你如何看待了；

總結，調整好心態，放低身段，保持學習進步，還是有機會找到合適的工作的，這個年齡，上有老下有小的，生活最重要，不要想太多，勇往直前吧，加油！

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40多歲能幹什麼工作？到職場打工別人還要不要？我們在現實中看到，確實很多人過了40歲就頹廢了，感覺這輩子就這樣了，抽菸、喝酒、下棋、打麻將。但是也有很多人，過了40歲，才會嚴肅地考慮自己真正想做的事情。任正非就是43歲離開原單位，創辦了華為。

過了40歲去職場打工別人還要不要？這要看你有沒有特長。如果你有專業能力，有別人難以取代的專長，40歲在職場上仍然是很搶手的。因為職場上要的，是有價值的人，只要你的專長仍然有價值，你就不愁找不到合適的工作。

即便沒有什麼專業，沒有什麼專長，也有很多事情可以做。只不過根據價值論，你能提供的價值小了，對工作的報酬要求也要降低一些。

40歲遠沒有我們想象的那麼可怕，甚至可以很精彩。我之前看過一本書，它就提出一個觀點：人生40才開始。因為我們在童年、少年和青年時期，都是懵懵懂懂的，過得稀裡糊塗，被家人和社會推著走。反倒是到了40歲這個思想成熟的年紀，可以真正為自己想一想，做點自己喜歡的事情。

任正非經過思考，在43歲的時候，選擇了自己創業。要知道那是1987年啊！只有那個年代的人才懂，做出那樣的決定，需要多大的勇氣。任正非不管那些，他覺得他這輩子，應該做點對社會價值更大的事情，他就去做了。

那現在就可以完整地回答一下這個問題了：

每個年齡段，有每個年齡段的劣勢，但也有對應的優勢。40歲以後人的生理機能下降，拼搏精神一般也沒那麼足了，家庭負擔也比較重，這是劣勢。但是優勢也有啊，這個時候的人，經驗最豐富，有閱歷，有內在判斷力，可以看到年輕人看不到的風險，也更能承受事情本身的壓力和考驗。

40歲，正是一個人頭腦達到頂峰的時候，應該為自己活一回。可以優先考慮給自己做點什麼事兒。

不過這個年紀，某種程度上說，也最承擔不起風險，所以一定要深思熟慮之後，獲得家人的支持後再行動。強烈推薦看一看樊登的新書《低風險創業》。

如果不想創業，但是有自己的專長和優勢，可以利用這些去職場打工。

如果不想創業，也沒有什麼專長，更不想受累打造專長，可以去做一些年輕人不願意做的事情。開滴滴、看大門、工廠保安等。在做這些工作的時候，如果心有不甘，可以邊幹邊琢磨，看看自己到底應該做點啥。

總結一下觀點：40歲之後，要為自己活一回，但要在保證家庭穩定的前提下。怎麼才算是為自己活一回，只要去想，總是能找到屬於自己的答案的。

我是獵旗，專注職場發展問題。感謝你的閱讀，歡迎留言，謝謝關注。

獵旗飄

做為一個也快40歲的男人，也經常會想這個問題。其實能幹的工作和事還有很多。要積極的面對，要對自己有信心。下面我闡述下我個人的觀點，希望可以和你一起應對所謂的中年危機：

• 學習
  

現在以40歲在職場的年紀，需要保持一個學習的狀態和心。要積極努力的學習新的技術和新的工作方式。現在的軟件和工作方式日新月異不要說40歲。就是25歲出入職場的人不努力學習，還是靠著上學，學那點知識。1-2年內都會感到力不從心，所以40歲左右如果你保持著一個開放式的學習狀態的話。最起碼你在知識層面上和年輕人是一樣的。如果在加上你之前的豐富工作經驗，在40的年齡也剛好是一個經驗豐富，能力出眾的年紀。

在一些大城市的一些工廠是很缺這個年齡段的中高層管理人員的，所以不要為自己找工作擔心。

45歲

在職場上45歲，將是個分水嶺。45歲之後一般的公司好一點的工作崗位都基本上不會考慮了，所以從40-45 歲 這段時間一點要對職場有個清晰的規劃。比如儘管走上管理崗位，因為管理崗位的話一般也是需要年紀大一點，性格沉穩的人來擔任。再不就是能在技術的崗位上能走的更遠成為技術達人。所以請一定要努力，要不然到了45歲左右還是給個普通職員，就比較尷尬了。因為你的上司可能是個年輕人，整天被一個年紀比你小的人指揮來指揮去的，你自己身心上也不好受。如果要是趕上裁員就更難受了，一般企業都是裁員都是優先考慮年紀大又不怎麼突出的職員。

副業

1. 在我們40左右的年齡，我想即使是有工作，也會有著一種不安全感，因為上面有老人要養，下面有孩子要養，所以不能失業。 但是當今這個社會誰也無法保證不失業，為了在失業後不至於沒有收入，應該是要做一些副業的。這樣最起碼能有2份收入。雖然做副業很苦和累。但是這讓我們不至於每天怕失業，在工作上總是忍讓，被別人欺負也不敢激烈的反抗。

   
   

2. 目前可以做的副業其實也有很多，一般大家都會學一些網賺的項目，比如淘寶客，和頭條什麼的，雖然一開始比較難和收入不高，但是最起碼能有個奮鬥的方向和目標。 又或者可以擺擺地攤什麼的 ，只有不怕丟面子其實收入也還是可以的。

能做什麼

1. 我有一些朋友，有的在40歲失業後，選擇去全職做滴滴。在城市坐滴滴這類的工作，一個月的收入也是不少的， 我朋友說一天做10個小時的話一個月下來不會比在當地做辦公室普通職員少，但就是會累點每天窩在車裡。但是最起碼是一份養家餬口的工作。

   
   

2. 在不就是自己創業了，在40歲左右的年齡各方面也都成熟了，不會像年輕人那樣冒進了。如果之前沒有自己做生意經驗的話，可以先做點小生意，本錢不大的。因為到了40歲的年齡做生意的本錢都是自己辛辛苦苦存下的血汗錢，所以為了做生意的時候少交點學費，要從小生意做起。比如做做早餐點什麼的。即使是失敗了了，也不會陪多少錢。
   
3. 網賺項目，比如在上文中我講到的，淘寶客或者短視頻什麼的。這些項目創業前期都是不怎麼需要投入多大的本錢，但是需要你簡單的學習和投入時間。現在馬上要進入5G 時代了，下一個風口馬上應該快到來了。如果你能趕上，可能是會發財的。
   
4. 找朋友合夥做生意，以40歲人的朋友圈。你的朋友應該會有些是做生意的。現在想要把生意做大一點的，都是要找合作伙伴。所以你可以找朋友合夥一起做生意，他出經驗和技術和一點錢，你出人出精力多出點錢。相互的幫助，把生意做起來。

以上是我個人的見解，希望可以幫到你。

老80

40多歲回顧職場，工作上是有的選擇，但是有兩種情況是比較常見的：

01 你的專業性和管理能力如何。

40多歲迴歸職場，需要看你過往的工作履歷、工作經驗和想要做的工作之間的匹配情況。

如果以前是做普通的後勤智能部門，並且職位上也沒有亮眼的成績，那麼在迴歸職場，就需要降低工作的期望值，用心去面試，尋找合適的工作崗位。

只要願意去找，這麼多的企業，民營的就更多的了，是沒有合適問題的。當然，可能存在一些基礎福利，比如：雙休、不加班等一些福利，需要個人做出一起調整。

如果你的是專業性特別強的，又不需要996、高強度加班的，那麼就可以查看對口的工作崗位，進行投遞了。

02 市面上普通的基層崗位大有需求。

如果個人方面沒有什麼成績，也沒有什麼特長，就需要找個工作養家餬口，那麼自身條件一般， 或許服務類行業可以進行考慮了。

比如： 物業公司、餐飲行業、公司的門衛等，都是對年齡要求在50歲以下即可。

這些工作的主要特點是需要加班，或者輪流值班、上夜班等，工作時間上無法做到按點就下班，薪資待遇各方面維持家用。保險福利等，一般單位都會提供。

也可以選擇比較靈活的就業方式，比如現在常見的快遞公司、滴滴快車司機、送外賣小哥等，這些工作基本上自己可以對時間進行把控，薪資方面，根據工作量而定。也是可以考慮試試的一種工作方式。

03 先就業，再擇業。

根據自身的情況，進行一個評估，如果有能力，那麼就可以去挑戰一些更高級別的工作。沒有能力一般，沒有啥特長，那麼就先找一份工作養家餬口，慢慢的去尋找新的機會，有合適的再跳槽調崗或者升職加薪等。

遇見可可

對於40歲的人來說，在職場上還是有一定的優勢的。這個主要看你所具備的能力是否還能跟的上當今職場的用人需求。如果你是一個知識水平很高的人且在職場上無論知識技能儲備還是社會工作經驗方面豐富毋庸置疑你是很吃香的因為這個年齡段的人已經去掉了20多歲時的浮躁內心已經開始慢慢的沉澱了下來他們知道自己想要什麼的生活知道他們必須更加努力工作才能養家餬口所以對於40歲的人來說只要你自身能力很強這些都不是問題。但是如果我們只是一個很普通的上班族知識水平也很一般，工作方面也是一般沒有自己的一技之長這樣在40歲的時候確實會很迷茫對於一些小的公司企業一般會拒絕招聘年齡偏大的人，因為他們對於技術或者研究科研方面並沒有多大需求他們只是想找一些年輕精神旺盛的員工工作更好的為企業幹活。這樣一來40歲對於絕大多數人來說就是一個問題。其實我想說的是40歲並不可怕只要我們認清現實自己做好自己的職業規劃瞭解自己喜歡幹什麼這點很重要。然後去學習不斷提升自己就可以了。比如：40歲滴滴、送外賣、做點小生意、開店、餐飲服務業這些其實要求並不高一般年輕人很少去做，但是40歲我們可以去做甚至可以是自己重新創業選擇職業的一個新起點。另外如果說要到職場打工別人要不要？答案是肯定的要！就看你想要一份什麼樣的工作如果你想要一份收入高且輕鬆的估計很難，但是如果要一個收入一般的工作還是很多的。司機、銷售、服務業、戶外工作者這都是可以的只要你肯吃苦。總之40歲沒有那麼不堪主要還在自身你付出了就會有回報！

追夢者HR

40多歲能幹什麼工作？到職場打工別人還要不要？

大家好，我是曉明，座標嘉興，借這個問題一起聊聊中年人的職場壓力！

人到中年最怕什麼？當然最怕被裁員。因為中年是人生最艱難的階段。俗話說：“上有老，下有小。”處處要用錢，40歲了，能做什麼工作？到職場打工別人還要麼？人生還要繼續，家人還要靠你，能怎麼辦，只有繼續前行。

前段時間熱播的電視劇《小歡喜》雖然說得是學生高考的事，但其中方圓和童文潔都遭遇了中年危機。方圓是公司元老之一，一向兢兢業業但最終還是被裁員了。童文潔在職場上先是遇到了小人，人前熱情背後捅刀的那種。從一個總監降職為助理，不過董文潔運氣好，遇到了老學長，通過老學長的關係幫助公司完成了次輪融資，於是升職加薪本來以為可以安穩了。但卻遭到了上司的騷擾，最後決定辭職不做了。兩人都是40多歲，有兩個正在讀高中的孩子，方圓的父母還被傳銷組織騙去了畢生積蓄（還欠了很多外債）。按道理，他們應該非常沮喪，但兩人的心態很好不僅商量著賣房子來幫父母還債，方圓還跑起了滴滴，空餘時間還兼職做起了配音工作。也許你會說，這是電視劇。但我覺得這兩個人的心態正是我們要學習的。面對困境，我們是一蹶不振還是砥礪前行？

人生要有規劃

當你年輕時工作不認真，當你人到中年公司讓你離職，肯定是有公司的理由。不管你是公司的管理層還是依然為一名一線員工，讓你離開，說明你已經不符合公司的發展要求。我們很多時候都會被順境所迷惑，覺得自己小日子過過就可以了。不愁吃不愁穿，有房有車，每年還能出國玩兩次。但卻不知危機也正在臨近，如果你家裡非常有錢，那麼沒問題。但如果你家裡條件一般，你是靠自己過上這種生活的，那麼你就要規劃好自己的人生，為的就是防止有一天，公司不需要你了，不至於一下就被擊倒。現實中確實有很多人，人生前半段順風順水，意氣風發，但一遇到逆境就爬不起來了。

規劃，說說簡單，如何規劃？

1、花銷要有度，掙多少花多少是很多人的通病。不想著以後，只顧著眼前。自己做個帳，每月能花多少，每年要存多少都要做個記錄。當然花銷有度不是讓你吝嗇的過日子，該享受生活的還是要享受，但有些不是必須的花銷可以砍掉一些。

2、理財要精準，存下的錢需要去理財，讓錢生錢。不過要記住，不要想著一夜暴富，前期你可以買買銀行的基金，利率不高但每年你的財富都在增加。達到一定值的時候，可以去看看房產。房產是最保值的也是增值比較快的投資。很多人會說房價遲早要崩盤，但事實是買房早的人笑逐顏開，沒買房的依舊還是買不起，還在勸人別買房。

3、事業要有野心，不要滿足於現在的位置，年齡上去了，職位也要跟著上去才是最保險的。能做到退休，那麼恭喜你，你就是人生贏家。但職位就那麼幾個，輪不到怎麼辦？可以找找有什麼副業可以做。很多人憑著自己的技能，副業賺的比主業還要多。兩份收入的加持下，怎麼樣？生活美滋滋！不要把多有的時間花在打麻將和吃喝玩樂上，拿出一部分，做做你感興趣的副業，你會有意外的驚喜。比如劉慈欣，他以前是一位電廠員工，業餘時間寫寫科幻小說，現在已經是國內最具有知名度（世界性）的科幻小說作家了。

四十多歲了還能做什麼？

天塌不下來，四十歲想退休？還早了，還有二十年了，這二十年不能荒廢。想想我們的父母輩，很多人也是四十多歲下崗，一沒技術二沒關係，但其中很多人依舊靠著自己雙手撐起了一個家。離職了再找工作肯定不好找，那麼就自己出來幹吧。生活已經如此糟糕，放手一搏，還能糟到哪去？沒資源，沒啟動資金？不要緊。哪怕開一個大餅店，只要你大餅做的好吃，依然可以月入上萬。

舉個例子，我們嘉興有一個大學叫嘉興學院，嘉興學院邊上一個越秀集市，裡面有一家專門做大餅的店。老闆說最高峰時，一天能做1000多個大餅。我不知道他有沒有吹牛，但他最賺錢的還不是賣大餅而是授權開分店拿授權費。授權店的半成品都是他提供的。一年的授權費和半成品銷售據說能賺到兩三百萬。那麼為什麼人家相信他？找他開店，問他拿半成品？因為他的銷量擺在那，這是最好的廣告。你問我怎麼知道的？以前和集市的主管有過接觸，去掉吹牛的水分，我想這個做大餅的老闆一年百來萬肯定是有的。

人生總有起起伏伏，四十多歲不建議去打工了。你還和年輕人去競爭？不管你接不接受，還是要拿點勇氣出來，為自己打工。人活一世短短几十年，這也許是你另一個機會，在生活的逼迫下去嘗試新的人生，加油！

嘉興微同城

40多歲能做乾的工作還是有不少。到職場打工別人要不要，主要看你之前的經驗和想做什麼工作。

1，到職場打工，若你有的一技之長，正是用人單位需要的，即使是40多歲，別人都會要。一位有電工證的朋友，40多歲都能找到工作。但那工作要晚上值班，他不願意做。那不是別人不要他，是他不要別人的工作。另外一位有管理能力的，40多歲才空降到服裝公司做電腦部總監；做了一年多後，再跳到另一個傢俱公司也做總監。有能力的人到職場打工，老闆是歡迎的。年齡不是最大問題，經驗和能力更重要。

2，若沒有什麼能長，就那別太挑剔。如何不能做辦公室白領的工作，其實可以考慮一下服務行業的工作。物業公司，對男保安的要求是48歲以下；餐飲連鎖店，對店員的要求是18-50歲，只要能適應輪班、夜班工作即可。這些工作會辛苦些，但對於那些還想打工的人來說，能找到這樣的工作總好過在家等。

3，40多歲，覺得自己身體還是棒棒的，那就去找些現場招聘的工作。即使年齡超一點，招聘單位看到那些精力充沛的、肯幹的人來應聘，也許會放鬆對年齡的限制。有家連鎖酒店，招聘客房服務員，年齡20-40歲、初中以上學歷都可以。他們酒店門前的海報寫著：有興趣的可以撥打電話或諮詢前臺。若前臺看到樣子很精神的人來諮詢，也許就會直接帶進人事部面試了。

所以說，40多歲能做工作還是有的。能力強的就去挑戰些有難度的工作，沒什麼特長的就將期望降低點。先做些低難度的工作，等找到工作後，再努力工作爭取升職加薪。

關鍵字: 職場 職業 年輕化