繼阿里之後,京東啟動“人才共享”計劃,緩解服務業壓力


繼阿里之後,京東啟動“人才共享”計劃,緩解服務業壓力

2月5日,京東7FRESH七鮮發佈了人才共享計劃,邀請臨時歇業的餐飲、酒店、影線及零售聯營商戶員工在此期間以短期打工的方式加盟。據悉,目前已經有大洋世家、花裡家等多家餐飲企業員工到京東七鮮超市上班。

本次 7FRESH 全國門店擬招募涉及收銀、理貨、揀貨打包、騎手等崗位,招募主要面向相關行業假期未離開所在城市、具有健康證的員工。

截至目前,已有大洋世家、花裡家、硬麥現烤、小鶴食堂、小楊烤肉、熊灶灶、酒武居酒屋、阿銘哥牛肉麵、Shawarma酷稻、趙崽兒等十餘家餐飲企業員工到七鮮超市報到上班。

據悉,雖然是臨時加入、短期打工,京東7FRESH仍然為每一位臨時新員工提供全面的福利待遇,包括充足的防護用具以及清潔消毒用品、有競爭力的工資和“新冠”特別保險。此外,7FRESH在安全防護上持續嚴格管理,免費發放口罩、每日檢測體溫,以及提供多樣防護用具、清潔消毒用品。

這也是繼盒馬生鮮聯合知名餐飲企業,緩解餐飲企業成本壓力之後,又一企業彰顯其社會責任感。

受當前突發疫情影響,大量餐飲、服務行業店鋪以及服務人員關門歇業及待業,讓眾多打工者措手不及,給他們以及商家都造成了很大的壓力,而京東、阿里盒馬這樣具有強烈社會責任感的企業,通過提供臨時就業崗位,不僅不能為賦閒在家的服務人員提供再就業機會,也能減少疫情對餐飲等服務業、商家和員工的影響,為國家和社會解決很大的難題。

繼阿里之後,京東啟動“人才共享”計劃,緩解服務業壓力



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