ghchjbj
公司会是员工的家吗？永远不可能。公司是以盈利为目的。公司用你是因为你能给公司创造效益，当你不能创造效益时还指望公司继续为你提供同等薪酬吗？
记住一点，老板永远是生意人。以盈利为目的，其他都不是他考虑的。老板能用10元钱解决的问题，绝对不愿花10.5元钱。
西北Wolf
华为高强度的加班，必导致员工的身体受到伤害，年轻吋还能挺住看不出问题，若岁数大了就会导致很多病因出来，华为只是不想为他们今后为企业累出来的病买单，提前清除他们以绝后患而已，只不过取了个好听的名字，考核上岗，愚弄社会民众。
任何行业技术工种，都是岁数越大，技术经验越丰富，到了华为就成了累赘，也只有黑心企业才能干出这违背社会良心道德之丑恶之事。
雅阁居士闲逸雅居
华为各个岗位压力和劳动强度都很大，主要是加班时间长，这样造成大龄员工身体承受压力巨大，很容易出现各种问题。
另一方面公司大压力下基层研发员工学习新知识时间非常少，基本不工作就是好好休息哪里有时间再去学习（这一点真的和几个美国互联网公司差太多，BAT创新时间其实也很少）。因此公司需要大量新鲜血液，自然公司需要更新换代。
公司不是家特别是私企性质，公司45可以退休，退休相对而言比较好，保留股票收益也不错，但是中间淘汰的就需要自找出路，风险有，机遇也有，怎么说呢，这是谁都抵挡不了的。
万花筒时评
首先听到这个消息如果是真的话，我表示很震惊，遗憾，无奈，失望。每个企业都有每个企业管理的文化，首先职工就是你们企业的资本，不能因为年龄大了就辞退，当然对于不合格的令当别论。职工把青春和激情都给了你，而你只是付出职工应该得到的报酬。如果早知道是这样的话，我估计没有多少员工会去你那里工作，因为你那里是临时的到了年龄我还要去找一份固定的工作所以没有必要在你那里浪费时间。另外我想问下高层领导到了34辞退吗，华为的领头羊是否年龄也超过34了哪？
离开水的鱼17847983
华为怎么用人，是华为自己的事情。三个基本点：1、符合国家劳动法。2、能支撑和激励员工把华为打造成世界顶尖企业。3、收入与创造的价值相适应（40岁退休，也够吃一辈子）。就行了。用不着居心叵测的人在这儿煽动。
Donfly
我想34岁就辞退是不可能的，尤其是优秀员工，这是造谣吧。
三茅居士
最后一次买华为手机，以后也不会在向朋友推荐华为手机，一点社会责任感没有，一个员工后面是一个家庭甚至两个家庭的希望，别忘了正是这些老员工负出了自己的青春才有了华为的今天。老吾老以及人之老，任正非是不是觉的自己快归西了，才变得如此豪无人性，就象古代的帝王一样。别说什么企业要发展，企业发展的日地难道只是赚钱吗，在这点上很佩服东哥！
朱大力力
如果属实，那就是新时代的资本家，压榨员工的手段!正是年富力强，经验丰富的员工，却无故把他(她)们辞掉，不是资本家又是什么？
日月先生57940933
不是！不是！不是！重要的事情说三遍
何为家？
在这里不咬文嚼字研究“家”的具体定义，就拿咱们常规的认识来说，一般都是有血缘关系或者有情感维系的一群人生活在一起才算是家。公司内人员有血缘关系么，不要说裙带关系的那种。公司内有情感维系么，也不要拿办公室恋情当例子。公司是一个一群人为了利益聚集在一起办公的地方，公司内部往往充满算计与阴谋，这种地方能称作是家么，如果你说能，我不知道该佩服你的无私还是可怜你的无知。
以厂为家
几十年前所谓国企中“以厂为家”，那是没有市场经济，一个萝卜就一直在一个坑里，除非犯错开除或者调动升迁，那个时候的国企还会分房子呢。而现在的工作是一言不合就辞职，俗话说：世界那么大，我想去看看。更别说没有分房子一说了，所以随着时代的发展很多事情都已经面目全非了，现在所谓的以厂为家不过就是句口号，认真你就输了。那么多人不断的辞职跳槽，还不是因为钱没给够或者干的不爽么。
现实情况
一个公司的诞生、成长、壮大、落寞都是非常自然的过程，在这个过程中，员工的会共享公司的辉煌，当然也只是共享一部分。当公司利润急速上升时，员工的福利待遇也会跟着有所上升，如果公司业绩急剧萎缩，那公司也会毫不犹豫的裁员降低成本。答主身边的一个朋友最近就遇到了这个事情，三个月前去面试，然后顺利入职，入职后发现一起入职的还有几个人，一打听才知道这次招聘人数还是蛮多的，朋友心里算是比较安定了，认为公司应该是发展良好，结果三个月后突然宣布部门裁员三成，朋友也不幸在被裁之列，所以，现在的公司在本质上都是受市场牵引的利益机器而已，当需要人员增补时就立马想社会发布需求，当公司需要裁撤精简时，也会毫不犹豫的宣布裁员，这就是真实的公司，不要用以厂为家来忽悠自己。
虽然说从市场的角度看待“以厂为家”有些悲观，但是作为一名职场人士，我们应该认真热情的工作，不能因为公司不是家就有别的想法，只要有坚定的信念，也可以天下为家！
职场蛙
反正华为等民企、私企都不会是员工的家。说把公司当家的不是说给老板听的就是真脑残。利益、价值决定一切。
