石玉磊

退休金是根据缴纳年限、账户余额、领取地平均工资综合计算确定发放金额。

缴纳15年才有领取资格，但缴纳的年限越长、账户金额越多、当地平均工资越高，领取的退休金也越多。

另外一个小知识，除了户籍地，在户籍地以外的工作地缴纳，一定缴纳10年以上才有领取资格，比如你在上海缴纳8年，江苏缴纳5年，山东缴纳3年，以上情况，没有一个地方满10年，只能回户籍地办理退休。

所以建议大家如果在一线城市工作的，一定要缴纳10年以上，对以后影响很大，因为一线城市的平均工资特别高。

亲亲11

有一句话说的好，年轻人，社保趁早缴纳比较好！

大家好，我是社保专家思之想之，有人就问了社保缴纳15年才有养老金领取，那么为什么不在退休前15年才开始缴纳呢？

没错，养老保险的最低缴费年限就是15年，如果一个人是60岁退休，为什么不在45岁才参保呢？

这问题其实可以从三方面来看——

第一个，对于企业职工来说，工作了就必须参保，从哪一年工作就从哪一年参保，因为社保是强制性缴纳的，不允许你选择。

也就是说，如果你从25岁找到了工作，那么就要开始缴纳社保了，而不是说等到45岁再缴纳，距离60岁退休前15年才开始缴纳。

参加工作后，社保是由单位代扣代缴的，而且以后社保费的征收，是由税务部门征收，更没有你选择自愿不参保的余地了。

第二个，只缴费15年养老金比较低，缴费年限越长，养老金才会越高。

养老金是多缴多得，长缴多得，如果你只缴费15年，这是缴费年限的最低标准，养老金不会很高，有可能还超不过1000元。

所以如果你想养老金以后高一些，那么就要尽早参保，提高自己的缴费年限，一个缴费年限30年的人比15年的人，养老金是不可同日而语的，是要高出很多钱的。

第三，退休前15年参保太晚了。

退休前15年才开始缴纳社保，如果说你没有稳定的工作的话，就需要个人全部缴费了，这样是比较吃力的。

而且对于45岁以上的人来说，找份工作缴纳社保也是比较不容易的。

而且这15年你必须保持连续缴费，才能够刚好在达到退休年龄的时候领取养老金，如果中途有断缴，那么到退休年龄的时候缴费不足15年，那么你就要需要延长缴费，也就是要延后领取养老金了。你能确保这15年里你不断缴吗？

而且对于4050人员来说，如果在异地参保的话，建立的只是养老保险的临时账户，最终还是要回户籍地领养老金，这样其实是比较吃亏的，因为如果异地的平均工资比户籍地要高的话，你就是高缴费、领取低待遇，比如你在北京缴费，但是却要回河北领养老金。

所以，趁早缴纳社保能给自己更多的灵活空间，也能让自己多拿养老金。

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思之想之

社保缴纳15年才有养老金领取，为何不在退休前15年才开始缴纳呢？

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社保分析师

我们都知道，社保的缴纳是有年限规定的，比如养老保险，要交够15年，医疗保险要交够20年。有人说了，既然是这样，那我就在离退休前15年开始交养老保险，或者交够15年就不交了，这样多好。

下面我们来讨论一下，这个方法是否可行：

一、社保缴纳具有强制性，不是随你个人意愿转移的。

对于有工作单位的人来讲，社保的缴纳是具有强制性的。只要你与单位签定了劳动合同，单位就要为你缴纳社会保险，这是单位的责任和义务。

也有的人看不到缴纳社保的好处，一看交这么钱，就主动提出放弃，也有的是单位为了减少开支，要劳动签署放弃声明。

这是不受法律保护的，如果被查到，单位是要承担损失的。所以比较的正规的单位，都会给员工正常缴纳保险。

二、缴的时间越长，退休后养老得到越多。

在基数相同的情况下，如果你缴费的时间长，缴纳的金额就越多，帐户里的钱就越多，等到退休时，核算的养老金就会越高。

因此，在缴纳养老保险时，缴的越早，累积的钱越多，个人得到的也就越多。

三、缴的时间越早，得到的保障就越多。

社会保险不单是你养老保险，还包括医疗、工伤、失业、生育等其他保险，只你的按时足额缴纳费用，才能享受保险给你带来的各项保障。

比如医疗保险，如果不交，万一了生病，就要全部由自己负担。还有工伤保险，如果你不小心出了工伤，可以享受工伤待遇。

四、防止出现其他意外情况，以至于无法正常退休。

我们单位有一个职工，因为他调入较晚，以前的缴纳有中断，养老的15年交够了，但医疗的还差两年不够20年，最后只能自己被了两三万块钱，才顺利办理退休手续。

如果你中间出现了其他意外情况，断档了，到退休的时候没有交纳够15年，是不能办理退休手续的。无法退休，也拿不到养老金，还得继续工作，直到时间交够为止。

所以说，虽然养老保险规定的是最低缴纳15年才能享受，但是还是越早缴纳越好。

锦瑟谈职场

首先更正楼主的说法，社保缴纳是至少连续缴纳15年才可以领取养老金，而不是楼主说的缴纳15年就可以领取养老金了。

楼主的想法是很好的，在退休十五年前开始缴纳社保。那么我们先考虑下面两种情况：1、第一种情况是社保不是我们个人想缴纳就缴纳，想不缴纳就不缴纳的。这是国家规定公司企业或者单位必须给职工购买社保，如果公司企业或者单位不给购买是违法违规行为，会受到处罚的。

2、第二种情况是假设楼主在退休15年前开始缴纳社保，那么我们敢保证这15年工作期间不出现意外么，万一被公司辞退了或者说自己干的特别不快活主动辞职了呢？满打满算的15年就会出现空缺情况，这个到时候就会出现延迟退休甚至会以灵活就业人员身份补缴社保，这就得不偿失了。

退休后领取养老金的多少，第一影响因素就是缴费年限，第二个就是工资。缴纳最基本的15年待退休后领取的养老金当然就很少咯，不过这也是可以满足日常基本生活的，但是谁不想自己退休后生活好点呢？

总之，希望退休后养老金多多益善，那么就从年轻时候缴起。缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多，生活当然就越好咯。

我是大江，生活在农村喜欢说大实话的大江，希望我的建议可以帮到您，欢迎点赞评论分享你的看法！

大江说实话

题主的说法严格意义上来说是没有错的，因为退休要求的确实是社保缴纳最少满15年，然后到达退休年龄才可以办理退休手续所以在退休前15年开始缴纳至退休年龄刚好可以办理退休，按月领取养老金。

但是为什么很多人一开始步入社会就缴纳了社保呢，主要有以下几点原因：

1.多缴多得，长缴多得原则

这个原则也是众人所熟知的，意思就是我们缴纳的年限越多，将来退休后领的越多，缴纳的基数越高，将来领的更多，所以导致很多人都想领的更多，于是年纪轻轻就开始缴纳社保。

2.为了享受终身医保报销待遇

这个大家也应该知道，虽然退休后领取养老金对于社保规定的缴纳年限最少为15年，但是想要想要享受终身医保待遇的话，一般情况下需要社保缴纳的年限为男25年，女20年才可以。所以男士最少应该在退休前25年，女士应该在退休前20年缴纳方可。

3.防止不确定因素造成断缴，不能退休

为什么不能在退休前15年才可以交社保，因为这是有风险的，归根结底的原因是现在年轻人工作流动性大。比如一位男士在A单位工作，45岁开始交社保，结果交了5年后不干了，开始找新工作，找新工作花费的时间为6个月，那么即便他上班之后按时缴纳社保，到达退休年龄时也不足15年，所以会导致最终无法顺利办理退休。

这种情况下要么转为城乡居民养老保险继续交费，要么进行往前补交，要么采取一次性趸交才可以顺利解决，但这种情况下解决了也只能领取养老金，依然不能享受终身医保报销待遇，因为医保缴费年限不足。

4.防止“临时账户”不能办理退休

对于这一点很多人都很模糊，以为社保交够年限就可以在任意地方退休，其实不然，官方有一个规定，男士在异地新参保的年龄超过50岁，女士在异地新参保的年龄超过40岁，这样的账户叫做临时账户，也就是说即便在异地缴纳社保满10年，累计社保缴费满15年也不能在异地办理退休。

这种情况下只能回到原籍办理退休，所以对于一些人来说距离退休年龄15年才开始缴纳社保是不能自由选择退休地的，只能回到原籍退休，这对于长期在外地工作的人来说是非常不划算，也不方便的。

所以，社保关乎我们每个人的利益，里面门道儿特别多，稍微不注意就有可能入坑，能早交就早交，能不断就不断。

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

笔记簿杏豆

〔职说社保〕观点:【养老保险累计满15年和达到法定退休年龄】是能领到养老金的两个核心要素。既然这样，大家为何不在退休前15年才开始交社保呢？原因有三个:

第一，养老金遵循【多缴多得长缴多得】原则；

• 月养老金=基础养老金+个人账户养老金；
• 基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
• 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见计发月数:50周岁195个月，55周岁170个月和60周岁139个月)。

根据养老金计算公式来看，影响养老金的因素除了【退休上一年度职工月均工资和退休年龄】不受个人影响，【缴费基数越高和缴费年限越长】，退休后领到的养老金就越多。

举例说明:大强子和二强子，同在一家公司上班，缴费基数都是历年社平工资的100%，法定退休年龄都是60周岁，退休上一年度职工月均工资都是6000元。区别是而大强子缴纳15年不交了，个人账户储存额8万元；二强子缴纳25年，个人账户储存额为18万元。

1.大强子退休当月养老金:

基础养老金=6000×(1+1)÷2×15%=900元；

个人账户养老金=80000÷139=575.5元；

月养老金=900+575.5=1475.5元；

2.二强子退休当月养老金:

基础养老金=6000×(1+1)÷2×25%=1500元；

个人账户养老金=180000÷139=1295元；

月养老金=1500+1295=2795元；

小结:养老保险满15年只是领取养老金的“门槛”，想要多领养老金，更好的保障退休后的基本生活，能多缴的情况下尽力多缴。

因为，个人多缴的社保钱，国家给你放在个人账户储存额存着，还有8%左右的利息，退休后多缴10年还可以多领1320.5元养老金呢！你说划算不划算？

第二，只要和公司存在劳动关系，就强制公司为你缴纳；

根据《社会保险法》第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

也就是说，不管员工是城镇户口还是农业户口，只要和公司建立的是【劳动关系】，用人单位就得强制为其从用工之日起到劳动者到达法定退休年龄为止期间，及时足额缴纳社会保险。只为城镇户口的员工缴纳社保，不为农业户口员工缴纳社保的行为是违法的！

第三，有些社保福利只有年轻时才可以享受，过时不候；

1.医保保险-生病时减轻负担的“续命钱”；

看病的钱可以拖吗？命重要还是钱重要？没有钱怎么办？有医保可以报销一大部分呢！门诊、买药、手术住院、慢性病(如糖尿病)、癌症、大病…… 只要属于医保范围内，在年度起付线之上、封顶线以下的项目，都是可以使用社保卡实时报销费用(以北京市为例，医保报销最低报销70%，最高报销99.1%)。

而且，为了让更多老人享受医疗报销，退休时只要医疗保险累计超过指定年限，就算退休后不继续缴纳，也可以终生享受医疗报销福利。

例如，想要享受终生医疗报销，北京、苏州要求男性为25年，女性为20年；济南、武汉等城市的男性要求为30年，女性为25年；广州、上海男性女性都是要求为15年。

2.生育保险-生两胎宝宝都可领“奶粉钱”生育津贴；

生育津贴=本人所在用人单位上一年度所有参保人生育保险的平均缴费基数/30*产假天数；

若杨女士，在北京市正常生育，无难产和多胞胎情况，生育当月用人单位上一年度所有参保人生育保险的平均缴费基数为8000元，则杨女士的生育津贴:8000÷30×128=34133元；

3.社会福利-大城市的“精致生活”；

一些一线和二线城市，很多社会福利都会和社保挂钩。以北京市为例，非京籍年轻人想要有车开、有房住，就得具备摇号和购房资格，都需要5年连续缴纳的社保；想要有工作地户口解决孩子上学问题，就得具备积分落户资格，需要7年连续缴纳社保，要是等到退休前15年才开始交社保，估计黄花菜都凉了，一切都泡汤了吧！

写在最后的总结:

交社保只为了享受退休后的养老金，您可就亏大了！

退休前15年开始交社保，只能享受最基础的养老金福利。如果有工作，年轻时选择不交社保，看似自己省了个人部分的社保钱，其实是帮公司省了双倍的钱，也在帮国家省了多支出养老金的钱，因为，养老金其实就是在褥公司和国家的羊毛。

退休前15年开始交社保，也就错失了生宝宝领取生育津贴和退休后享受终生医疗报销的机会，还有买房、买车和积分落户资格都完美错过了！

职说社保

这主要基于两方面原因。

一是政策不充许。

《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，保险费由用人单位和职工共同缴纳。

根据以上规定，只要你与用人单位形成劳动关系，就必须参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位和职工的法定义务和责任，没有选择的余地，如果用人单位不履行参加社会保险的职责，就会承担违法后果，比如按《社会保险法》规定，对拒不参加社会保险登记的用人单位可给予责令限期登记或罚款处罚，对不按时足额缴纳社会保险费的用人单位可给予限期缴纳直至查封、扣押、拍卖用人单位资产的处罚。

也就是说，只要是存在劳动关系的人，就必须缴纳养老保险费，20岁参加工作，20岁就得缴保险，理论上讲，没有等到退休前15年再缴保险的机会。当然现实中也有用人单位不给职工缴保险的事经常发生，但必竟是违法的，随着《劳动法》、《社会保险法》的进一步贯彻落实，随着社会保险运行体制机制的日趋完善，不给职工缴保险的事会基本杜绝。

二是不上算。

对于自由职业者、灵活就业人员来说，可以选择什么时候开始缴保险。因为养老保险的最低缴费年限为满15年，只要到达法定退休年龄时，累计缴费满15年就能享受养老金待遇，从理论上来讲可以等到退休前15年开始缴纳，但从切身利益来考虑，一点也不上算。

各地的社会平均工资每年都在上涨，而养老保险缴费基数是以上年度社会平均工资为依据的，假如每年缴费按社平工资的60%为缴费基数的话，缴的越早，每年缴的越少，比如我们当地，前年缴的话一年6000多元，去年就得7000，今年差不多得8000，这都是一年的缴费年限，再过二、三年，一年得缴一万多，也是一年的缴费年限，缴得越迟越吃亏，为什么不趁着年轻早点缴呢？另外，年龄越大，身体越差，老等着退休前15年再缴保险，不可预见的因素很多，怕是到时有缴保险的心，也无缴保险的力了，那不亏大了吗？

养老金待遇的高低是和缴费年限密切相关的，所以缴保险一定趁早，越早越上算。

温馨社保

你也可以到时候再交啊，不过保险每年都会涨一开始一个月几十块现在已经涨到一千了你觉得哪个划算，而且现在你在公司上班会由公司给你出一大半你只需要交380多一个月(广州的标准)比你单独交省很多钱，让你一次性让你拿出十万八万来交你不心疼吗？每个月交一点对你生活也没影响，对于那些混了一辈子都没存下钱的朋友未来才是一份保障

寒天一滴水

目前的政策是养老金累计交满15年，等到了退休年龄就可以办理退休，领取退休金了，所以在退休前15年开始缴纳养老保险是可以的。

但是为什么那么多人选择提前缴纳保险呢，因为一是有些人在单位参保，用人单位和劳动者确定了劳动关系，是有义务为劳动者购买保险的，而在单位参保个人缴纳比例较低，挺划算的。

其次有些个人也挺早就开始购买养老保险了，因为每年养老保险的金额都在上浮，所以早点交的话，缴纳的总费用会稍微低一点。而且有经济条件的话，多交几年，退休后所领取的金额肯定会稍微高点。

關鍵字: 头号大赢家| 缴纳 社会保险