李慧213739041
我们国家规定，我们没有固定工作的灵活就业人员，可以通过自己交保险的方式，参加城镇职工基本养老保险。
目前这一群体越来越多，已经达到了8700多万，生活越艰苦，大家就越是希望未来有个保障。
但是我们大家很不明白，我们的缴费基数有多重要？最低缴费基数60%，有的是百分之百，上海市是可以按照300%的社平工资缴费。
我们国家都说社保缴费是多缴多得，是不是这样的？
这个道理是完全正确的。
我们灵活就业人员的退休待遇是这样计算的。
如果我们没有1998年之前参保的时间，我们的全国退休待遇计算公式都是这样。
灵活就业人员的基本养老金，包括两项待遇，基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金等于，社会平均工资与本人缴费基数的平均值，再乘以缴费年限和1%的乘积。
看不明白的话，我就给大家说结果。按照60%缴费基数缴费一年，我们的退休待遇就会增加0.8%的退休上年度社会平均工资。
15年就是15×0.8%，12%的退休上年度社会平均工资。
按照百分之百缴费基数交一年，退休待遇就会增加1%退休上年度的社会平均工资。15年就是15%。
所以，他们待遇的比例并不是6:10，而是8:10。
但这仅仅是基础养老金的比例，个人账户养老金是完全按照6:10的比例来计发的。
最终的比例应当是按60%缴费，可以领取到71%左右的，百分之百缴费人员的退休金。
所以说我们的社保计算公式具有调节社会分配差距的功能。
但是，这也并不是永久的，因为每年我们调整退休待遇的时候，也会对多缴的一部分人乘以百分比，对他们多增长退休金。
其实，按照低缴费档次缴费，退休金待遇低，只能保证我们基本的生活。如果我们收入比较低，生活困难的话，按照60%缴费是最佳选择。
如果我们生活富裕，追求较高的退休待遇的话，按照百分之百高基数缴费和超过15年继续交费是最佳的选择。
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这里有个严格的政策界限，即灵活就业人员(自由职业者)养老保险缴费和城镇职工养老保险缴费的政策区别。
这是我国社会养老保险制度三大缴费人群(城镇职工、灵活就业"自由职业者″、城乡居民)的两个人群。其具体区别如下:
一是只有城镇职工缴纳社会养老保险费可以按本人的实际工资比例100%缴费，和经批准可以分別低于本人工资90%、80%、70%、60%繳费。
如果您是按本人工资比例100%缴费，而本人的实际工资又是超过当地城镇职工上年月平均工资，这种缴费进入个人帐户储存额的钱就多，退休工资自然也高些。
而有些企业的职工工资不仅达不到当地城镇职工上年月平均工资水平，甚至还低于其城镇职工上年月平均工资，尤其企业本身不景气，还想着法儿通过正常途径向社保经办机构申请降低缴费比例，最低可以降低到60%缴纳社会养老保险费。
降低缴费后个人缴费少了，企业也同时缴费少了，进入职工个人帐户的储存额也自然少了，将来退休时领取养老保险金肯定就少了。
二是灵活就业人员(含自由职业者)缴纳社会养老保险费沒有可以低于60%的缴费优惠，只有上年城镇职工月平均工资100%的比例缴费和高于300%(自由职业者)的缴费。
这里的原则是除了灵活就业人员不能低于上年职工月社平工资外，而缴费是按城镇职工上年月平均工资的20%或18%、16%缴费后，进入养老保险个人帐户储存额的只有8%，余下的全部进入社会统筹基金帐户，属国家所有。
因此，国家对于灵活就业人员缴纳社会养老保险费有"4050"(女40岁男50岁)人员的102项优惠政策。
在事实上，是国家对于到达退休还有十年的已经缴纳社会养老保险费的人员的一种政策反哺。
国家经过政策反哺后，总体基本能够拉平到优惠的平均数。
三是就将来退休金待遇而言，企业职工养老保险达到本人工资100%缴费的，其退休工资是正常的，也能够达到职工退休工资平均值。如果低于并按60%缴费，退休工资会更低。
而灵活就业人员的退休工资虽然缴费比例高，但退休工资肯定是达到当地城镇职工退休工资平均值，也绝不会低于当地城镇职工退休工资的平均值，这是法定的。
如果高于300%缴费，退休工资也高于300%，这就是他们之间的区别。
管见了。
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按照国家法律规定，机关事业单位、国企、外企、私企都必须强制性的为职工购买社会保险，用于保障单位职工的既得利益。
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
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医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%。
也就是说，企业员工只需要缴纳个人工资的8%（这里的个人工资指企业职工的月平均工资），就可以享受到国家、单位关于养老保险的福利政策，挺划算。
什么是灵活就业人员？
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。其中包括但不仅限于：
自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；
自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；
临时就业，如家庭手工业、街头小贩、农村承包种养业人员，其他类型的打零工者。
灵活就业人员如何购买养老保险？
申请社会保灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
社会保险费的申报核定时间为每年的7月1日至次年6月30日（实际核定年度），而不是当年的元月1日至12月31日（自然年度）。基本养老保险缴费分九个档次，参保人员可按当地上年度社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数，按20%的比例缴费。
举个例子，2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25 元，按照不同档次，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表。
灵活就业人员按照60%和100%的档次缴纳养老保险，有哪些差别？
以沈阳为例，2015年在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例，需要缴纳618元养老保险金。
按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5152.25元，再按照20%的比例，需要缴纳1030.45元元养老保险金。后者要比前者多缴纳412.18元。
企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入个人账户；灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。
也就是说，按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为247.308元；按照100%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差164.872元。
灵活就业人员养老保险领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱只相差164.872元，因此同等缴费年限、同地区之间，两者退休后的养老金不会差太远，而后者却要比前者每月多缴纳412.18元。
养老保险最低缴费年限为15年，如果没有达到15年的缴费年限而又未补齐15年的，或者灵活参保人员在领取养老金时不幸离世，能退回的钱只有个人账户中的剩余部分和利息，统筹账户中的钱不会被退回，这种情况是很不划算的。
总结：
灵活就业人员是否需要缴纳养老保险，以及缴纳养老保险是否划算，关键在于个人的工作能力和经济收入。总的来说，高收入并且预期未来收入还会增加的，就不用交，低收入的还是老实交吧，个体抗风险能力肯定比社保更低。越是高收入人士抗风险能力强，就可以不依赖社保，越是收入少越需要社保。
社保只是一种保障性措施，用以保障老人的基本生活，本身就没有多大的划算性可言。其次，社保其实就跟保险一样，用他人缴纳的养老保险费用给现在的老人发养老金，这其中也存在一定的风险，因为没人知道10年、20年后会发生什么事情。
重庆中公教育
(1)不同档次对应的缴费金额有所不同;
(2)退休以后养老金水平的高低与缴纳基本养老保险费的多少紧密相关，多缴纳基本养老保险费会多领取养老金。
灵活就业人员交纳养老保险，考虑，个人经济能力不同，有的经济困难，不能按100%交纳养老保险，所以政府制定政策，允许个人，自由选择交费档次。
如果按100%交费有困难，可以根据自己的经济状况选择，最少可以交60%的档次。但要注意，多交多得，少交少得的原则，因为交的少，退休金肯定也相应要少的。
对于社保灵活就业人员缴费，很多人都有你同样的困惑。那个档次好呢？真的不好说，但是缴费越高，养老金越多这是可以肯定的。但是怎样才合算，这就不好说了。我只能告诉你，你越长寿，缴费越高越合算。因为你领到手的，会高很多，对不对？总之，根据自己的经济能力来吧，能多交一些，自然应该多交，当做投资吧。
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灵活就业人员一个按60%，另一个按100%参加社保养老保缴费。《例如》（1）60%每个月缴费600元。（2）100%每个月缴1000元。（3）二者相差40%，1000一600=400元。（4）一个缴费指数10%，另一个指数6%。退休按三部组成（A）基础养老金（B）个人账户养老金（C）过渡养老金。（5）一个个人账户存额6万元，另一个10万元。
将来他们退休金差别在40%缴费上面。概率应该这样。勿喷！一切由社保中心计算为准！
老顽童1686666
最简单的答案：我和我的同学都是在2013年办理的退休手续，都是以灵活就业人员的名义补缴的养老保险，补缴时间是一样的，年龄60岁，缴费时间正好15年，满足了退休的条件，可我们缴费的标准不一样，他是一档，我是二裆，2013年第一次领到退休金，我是608元，他是820元，今年我涨到了1186元，我问过他，他是涨到了1650元。供参考。
大地滋润
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钟建峰
谈天说地讲故事
这个问题是灵活就业人员，初缴养老保险普遍关心的问题，60%.100%很显然交的多到退休年龄就得到的多。你觉得经济条件允许的情况下，你就多交，如果没有那么多钱你就交60%这档。当然了退休得到的也少，交的多退休开的也多。
风吹不倒的秋草
好简单问题！这么多评论在瞎忽悠搞得那么复杂！！答案公布！社保按60%缴费退休工资是上年该地区企业职工平均工资50%，按100%缴费为70%，例如上海2016年度企业职工平均工资为6504元。2017年退休，60%退休金为3200元，100%退休金为4500元。
