眾志成城抗疫情

2020

眾志成城

抗疫情

企業疫情防控思路與設備分享

01

成立疫情防控領導小組

成立由公司主要負責人為組長、各直屬部門責任人為成員的疫情防控領導小組，並結合各直屬部門職能工作，明確具體的工作職責，如：

• 誰負責員工健康狀況信息收集；
• 誰負責異常狀況員工健康跟蹤；
• 誰負責疫情防控的宣傳和培訓；
• 誰負責準備適用的個體防護用品；
• 誰負責辦公生產場所定期消毒。

02

做好個體防護知識宣傳

• 通過企業辦公信息系統、公眾號、QQ群、微信群及廠區公告欄等多種途徑，宣傳疫情防護知識；
• 請員工理解並按企業要求，如實報告自身健康狀況以及與疫情重災區、疑似 或確診患者的接觸情況。

03

購買配備防護、監測用品

• 根據公司員工數量，購買數量合適的防護口罩並分發給員工，並請其正確佩戴和使用；
• 統計現有口罩、醫用酒精、紅外體溫檢測儀等應急物資數量，並集中採購；
• 購買消毒酒精、碘伏消毒液、雙氧水等消毒液，用於辦公室、食堂、宿舍、車間等場所的消毒。

04

建立每日健康監護機制

每日對休假、值班員工的健康狀況信息進行收集、彙總，並及時向企業主要負責人報告，報送的內容至少包括：

• 休假員工是否身處疫情重災區（如：湖北）；
• 休假員工是否與疫情重災區人員接觸；
• 休假員工所接觸人員是否被確診或疑似患有新型肺炎；
• 休假及值班人員當日是否存在新型肺炎症狀；
• 當日入廠的第三方人員是否來自疫情重災區；
• 當日入廠的第三方人員是否存在新型肺炎症狀。

05

加強企業門禁准入管理

在做好安保人員個體防護的前提下，結合新型肺炎的具有的咳嗽、發熱、乏力等特徵，進一步加強企業門禁准入管理：

• 要求員工、來訪者如實報告近期是否與疫情重災區人員來往；
• 結合企業員工數量，設置一定數量的提問快速監測點；
• 對於體溫異常者，應拒絕入內並請其理解，並請其就醫治療；
• 需要注意的是若存在員工搭乘企業交通車上下班的，宜將提問檢測安排在登車前檢查。

06

做好辦公區域重點場所的管控

• 企業的辦公室、會議室、宿舍、食堂、廁所等場所以及交通車均屬人員易交叉感染的場所，這些場所在疫情未完全消除前，均須每日進行消毒；
• 設有食堂和宿舍的企業，除做好消毒外，還需對入住人員、食堂工作人員每日進行體溫檢測。

07

明確異常狀況處置流程

• 當發現具備新型肺炎患病特徵的人員（疑似患者）後，第一時間通知企業疫情防治領導小組，並聯系所在地區衛生防疫單位；
• 及時列出疑似患者，其近期所接觸的人員名單，並報所在地衛生防疫單位；
• 積極配合衛生防疫部門或在應急領導小組的指導下，對疑似患者所在工作場所進行消毒；
• 根據衛生防疫部門的診斷情況及要求，決定是否恢復生產或停止生產。

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