孩子上大学后就业,要看自己社会资源,国外也是这样吗?

任人说道


大学后就业,好的社会资源,当然是如虎添翼,国内国外,都一样!我觉得:提升自己的学业水平,沟通能力,团队合作意识,并不断积累生活学习等社会经验,是关键!



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孩子上大学后就业,最终要动用自己的社会资源,国外也是这样了。我的看法有几条:

1.孩子上大学后就业,具有专业知识水平和专业能力,先尊重他(她)的选择,不强制不干预,放手让他(她)一试,不试怎么知道行不行?放手让他一搏,人生拼搏要趁年轻,不搏怎么知道优不优秀呢?大学毕业是体验尝试,积累人生经验的最佳时机。

2.大学毕业后,最意气风发豪情万丈时,容易心想事成,成功机率要大。同时面临着就业还是创业的困惑,如果父母有远见有能力,给出指导性建议和可行性发展方向,引导孩子学有所长业有专攻,更能少走弯路,成功更快捷。

3.孩子大学毕业就业难,就业需要推荐信。如果父母有实力或有地位,动用自己的社会资源,能助孩子就业创业一臂之力,如虎添翼,更能锦上添花。

国外的父母不也是一样的态度吗?对孩子毕业就业参与不干预,先顺其自然,再建议指导,最后达成共识结局圆满。





文心圆


无论是国内外,就业和资源是离不开的。

1.知识储备资源。

为什么要上学接受教育?

从幼儿园到大学

我们花了十几年接受教育。

我们吸纳知识,让自己成长

选择专业,精进就业技能。

都是为了我们将来更好的就业。

社会资源。

社会是一个大舞台。

承载着各式各样的行业,和经济圈

累积和扩充社会资源,提升自己是方便就业的条件之一。

其他资源

继承性:家庭条件和家族的帮助和支持。

社交性:俗称人脉

社会活动中,结识的良师益友。

实现了社会活动中的资源共享 。

从而有利于就业和选业。

无论是国内外

提升自己的能力,都是好就业的基础。

能力不等同于资源。

但有能力,可以更好更快的获取资源


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1、孩子上了大学,已经是成年人,接触的人越来越多,大学就像一个小社会,孩子能学到书本之外的交际能力,独立处理生活中遇到的一些问题,会成长很多,成长很快。

2、就业之后才是真正进入社会,学历高、能力强的孩子能靠自己去找到不错的工作,学历一般,能力不突出的孩子,还是需要父母的扶持,才能更好的在社会上生存。

3、在父母眼中,孩子无论多大都永远是孩子。国外的孩子会比国内的孩子相对独立一些。



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孩子考上大学,对于每个家庭都是值得庆祝的大事情,这个家庭完成了对于这个家庭最为重要的事情。如果孩子好上的是一个名牌大学,诸如“985”“211”大学,现在新的称呼“双一流大学”,那就更值得庆贺。不管孩子考上了哪一级大学,都是高兴的事,至于以后就业的事情,那以后再说吧,毕竟还得等上个几年呢?

可是考上大学对于学生来说还真不是就算完成任务了,就业也是同等重要的事情,现在大学毕业生的就业成功率不是特别高,有这样几个因素:一、国家整体就业形势每年就固定那些人,所谓一个萝卜一个坑。没有多余的就业岗位,你怎么就业,所以现在考研的特别多,这也是没有办法。考研可以提高就业门槛,为更好的就业打下良好的基础。二、学生眼高手低,不认可就业岗位,导致就不了业。现在的大学体系,学生普遍能力不足,而现在社会就业主要看有没有相关行业经验,刚走出大学的毕业生显然经验不足,可是他们又往往希望高工资,这与企业给的落差太大,要么不去,要么去了也呆不住。三、新的技术的使用和升级对于人才市场的冲击。现在不少行业都启动了技术升级改造,使用机器代替人力,这无疑更加加剧了就业形势的这种差的处境。像过去的农民工因为技术水平跟不上,年龄又偏大,显然更不好就业。我们年轻的大学毕业生虽然好一些,但也不乐观,机器的成本优于人力成本,谁还会雇佣人呢?

综合以上因素,现在就业形势不是多么乐观,可是照样有不少同学能够拿到企业的“offer”,这些能够就业的学生有这样的共同特点:一是学历高,大多数都是名牌大学毕业,不少还是研究生、博士生。二是能力高,在校期间各种证书傍身,大大提高了就业成功率。三是情商高,在为人处世待人接物 方面有独到之处。

好了,今天就给大家分析到这里,至于家庭资源在就业方面的影响,不能说没有,肯定有这方面的资源的毕业生是不愁就业的,这也是我们经常说到的贫富差距固化所造成得必然结果,富人总是比穷人有着更多的社会资源,这也是我们社会主义社会要着力解决的问题。


张子谈教育


我是尘观,我来聊一聊。

肯定是的

美国在大学毕业之后

有一种叫做推荐制度

就是如果你大学毕业以后

跟 你自己的导师很熟悉

或者导师对你的印象很好的话

他会给你写一封推荐信

推荐到他认为

比较适合你的地方

一般这种企业都很重视

这些教授推荐过来的人

一般薪资待遇

和在公司的升迁速度

都会很快!

所以只要有人的地方都差不多!


尘观


阶层固化,这个现象国内国外都有,但国外没有国内严重,可能因为中国社会制度人治成分多些。所以给人感觉中国孩子大学毕业后需要拼爹、靠自己的资源,国外相对好些。但长期来看,还是看孩子自己的能力和学到的知识。优秀的孩子,根本不需要父母资源,找到理想的工作单位,发展空间很大。


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就业是一个双向选择的问题,如果孩子毕业后自己有喜欢的工作,并能胜任,用工公司也希望招入,那最好不过了。如果孩子想要更好的工作,用工单位招聘对象多,选择权就在用工单位这边了。孩子能利用的社会资源也许会有所帮助,老师推荐,家长朋友关系,同学朋友的引荐,都是成功入职的加分条件。国外同样存在这种情况,富人喜欢扎堆,大公司也希望新员工有可以利用的资源快速变现。这就是为什么富人要花钱让孩子上名校,结识更多的富人。



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孩子上大学后就业,国内主要是就业压力大,竞争激烈 ,所以大多数要动用父母的社会资源。

国外的情况都不同,有些国家就业压力小,竞争没有哪么激烈,甚至换工作也比较容易,没必要靠父母帮助安排工作。澳大利亚的大学生毕业后大多数先不找工作,玩几年再就业,随时都可找到自己喜欢的工作。

而有些国家,就业压力比中国还要大,同样需要父母的社会资源来帮助就业。所知道的墨西哥就是这样。


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