嶺南人士葉生
第一把火，解散中國男足。第二把火，辭退男足教練。第三把火，解散足協。三把火燒完，剛好足協主席也沒得當了。
山林裡的風景
第一把火，每一省重點小學中學10所，每一學校每一年投入1O00萬，第二把火，教練員培訓，分級別，初，中，高，每級每一年500名，第三把火，每一年從10歲到2O歲，歸化球員100名，堅持10年定能成功！
九月先生1
丫丫一下。
第一把火，解聘裡皮。
第二把火，解散國家隊。
第三把火，解散足協官員，一個不留，全去送去挖煤。重新公開選拔。
第四把火，招聘一百個球探，全世界挖苗子，全部染成黃種人。秘密培訓備用。
第五把火，一個社區建一個足球場，每個足球場配一個專業教練，免費開放。
第六把火，小學聯賽搞起，城市冠軍獎一千萬，省級冠軍五千萬，全國冠軍獎一個億，學校和球隊五五分成。球員年齡造假，永遠取消學校資格。
第七把火，中超升級為亞超，中甲升級為中超，一個球隊只允許有一名外援。球隊自主經營，足協只分紅，不參與任何足球管理，一個球隊必須不得少於4個梯隊。
第八把火，所有職業球員都必須去學校和學生互動，不得有任何藉口逃避。
第九把火，給我配槍，不然我活不成。
以上都是胡扯，把足球從娃娃抓起，落實就行。
五道槓勞模
如果我做了國家足協主席，肯定會燒三把大火了。第一把火，解散國家足球隊，重組新的國家足球隊，有能力，有品德，肯為國家出力的隊員招入國家隊。第二把火，減薪，俱樂部的足球隊的隊員要減薪，重新按照能力和場上表現。來定薪酬。第三把火，開辦免費的足球學校，從小培養足球后備人才，從足球學校，選撥有前途的學員進入到更高一級的足球訓練機構，繼續培養，鍛鍊，使他們成為國家有用的足球人才，為國家足球爭光。
水金304
作為一個被國足虐了無數遍的球迷，不請自來，回答這個問題。相信很多球迷對於目前中國足球的現狀，都有很多自己的想法，但是作為業餘的球迷，也只能是姑妄言之。言歸正傳，如果讓我出任足協主席，我會從以下幾個方面撥亂反正，先燒三把火：
第一把火：穩定國足。目前對於中國足球來說，新敗於敘利亞，主帥丟下了一個爛攤子跑了，士氣低落，軍心渙散，後面還有四場必須全勝的預選賽需要打，所以要在國足層面，先力挽狂瀾，首先慎重選擇一名適合中國足球的主教練，這個主教練不論是洋帥還是土帥，一定要了解中國足球的情況，能夠有責任心，有擔當，有職業操守和敬業精神，戰術不需要太複雜（太複雜國足也領會不了）。解決了主教練問題之後，就是加快規劃進程，讓更多規劃球員能夠儘快為國出戰。很多人反對規劃，但是規劃是一種手段而非目的，我們當前處在國足的黑暗時期，現在直接說發展青訓怕是遠水難解近渴，必須要有一口氣，一個希望，能讓中國足球不再無底線的沉淪下去，為發展青訓贏得時間，這就是規劃的意義所在。目前來看，鋒線上的埃克森孤掌難鳴，李可不被重用，所以需要更多有實力的規劃球員進入國足，保證接下來的預選賽全勝，才能保留衝擊世界盃的希望。
第二把火：聯賽撥亂反正。回到俱樂部層面，一方面，限薪勢在必行，雖然限薪不能解決所有問題，但是不限新是萬萬不可的，讓球員的收入迴歸合理程度，提高他們為國出戰的積極性和動力是必須的。另一方面，廢除U23政策，U23政策是行政干預職業的突出表現，必須杜絕類似行為和政策的再次出現，讓職業聯賽迴歸職業化。最後，聯賽方面我會廢除對於外援的限制。有人說廢除外援限制的話會讓更多外援來擠壓本土球員的生存空間，不利於本土球員的發展。我想說，此言差矣。放棄限制外援數量能夠淘汰一大批混日子拿高工資的球員，可以讓球員之間的競爭更激烈，反而有利於球員的發展，而且很多有實力的國腳也會因為外來的湧入而更主動的去留洋，這就是鯰魚效應。
第三把火：發展青訓，規範選人制度。如何發展青訓呢？沒錢一定是發展不起來的，除了興建必要的設施，還要對一些家庭有補助，有鼓勵，這樣才能讓更多的家庭把孩子送到綠茵場上，眾所周知，足球很費錢，一般家庭承受不起。之後就是要嚴把選人管，打擊腐敗，讓真正有能力的球員能夠入選，真正發現人才。
以上就是小編的一些看法，希望能夠有朝一日看到中國足球的希望。
體壇集結號
假如我是足協主席我首先宣示:我將排除一切干擾為振興中國足球竭盡全力貢獻自己的一切。第二處理好長期發展與短期成績的關係，第三處理好思想品質和技戰術的關係。
第一長期發展與短期成績的關係。要讓我選擇
我肯定以長期發展為主，因為我在為祖國做事，這就得從小學做起從小發現有興趣有體質的孩子逐級送到各級學校進行學習訓練並在人數上有一定要求這是地方體委體育局應該乾的事，國家養他們就是做這個，因為這是基礎太重要了。短期成績應利用現有國腳團結好歸化球員把自己水平發揮出來確定國足應有的地位。另外應發展全民足球活動，讓足球有成為群眾喜聞樂見的運動，打下良好的群眾基礎。
第三是思想品質與技戰術的關係，思想品質是前提不願為國爭光的，吃不了苦的不許加入，技戰術好比十年寒窗，來不得虛的，這樣苦熬十年是會出成績的。最後歡迎大家監督足協凡有腐敗問題一經查實以國家法律加倍處罰。
水平有限請大家批評指正！
太行竹林小溪
如果是我當然足協主席的話。一把火就夠了。保證打入世界盃五六強，全國海選23個人。全國各大俱樂部肯定有高手。高校裡面也有。這23個人。工資待遇要高於現在男足，我從來認為重賞之下必有勇夫，但這個錢也不是那麼好拿的。採起特種部隊那種訓練方法。來提高他的體能。和耐力。以及碰撞抗撞力。每次訓練摸擬當實戰來打！那些怕受傷的。怕死了。怕流汗的。沒有寫性的全部給我滾蛋。滾蛋，之後。全國各大俱樂部都不能錄用。最後這一條極其重要。沒有錄用！也就是讓他成為一個待業青年。打工廠裡找活幹。一輩子不能踢足球。我還認為這種處罰很輕。你見過解放軍在戰場上退縮不前的嗎？那可是要吃子彈的。這樣一來。還有哪個球員？不會去努力提高自己的球技。還有一點很重要。全國各大俱樂部的球員工資待遇。控制站國家隊隊員的。十分之一以內。這樣一來。優秀球員。就會奔著國家隊去的。那有些人會問。國家隊員風險很大。犯了錯誤。就會毀了自己的一生。不是這樣。允許犯錯誤。但不允許在同一個地方摔跤。失誤是難免的。這樣一來。比賽場上根本就不可能會出現用眼神防守。都會去拼命搶球。拼命搶球有一下幾個方面好處。地方控球機會就少。我們控球機會就多。控球機會多了。射門的機會就多，射門的機會多了。進球的機會就多。我永遠相信這句話。球技再好。沒有血性，也枉然。之所以解放軍在世界上是最強的軍種，就是因為解放軍國家榮譽高於一切。一不怕苦，二不怕死。有血性！我就是要打造一隻。既有球技又像解放軍一樣把國家榮譽放在首位一不怕苦，二不怕死有血性的民族英雄球隊！關於青訓和梯隊在這裡就不說了。
為你護航5
關鍵是能幹幾年，如果只能幹一兩個任期，估計我也會目光短淺，只重眼前成績，唉！但是起碼一點，職業聯賽所有的經營和管理丟給俱樂部輪流選出的職業聯盟管理，足協只在大方向上指導，例如用3-5年促進俱樂部收支平衡，完善准入制度，例如有固定的主場，最好是專業球場，有完整的梯隊，每個俱樂部必須義務扶持當地城市的學校社區興趣服務每年多少小時，足協只負責國字號隊伍，不搞長期集訓制，只在國際比賽日抽調球員，雙向選擇，不強行抽調球員，學習姚明的籃球選擇。多多開辦教練培訓班，不惜重金在休賽期聘請歐洲主流教練來講課，尤其是曾經在國內執教過得外教。與教育部合作，共建校園假期青訓營，鼓勵在校學生保持對足球的愛好，配合教育部扶持校園足球，從小學到大學聯賽的扶持，並在一定時候組織職業梯隊與校園球隊的混合比賽，促進進步，也讓校園選手有重新進入職業梯隊的機會……通過各地足協鼓勵社會資本參與足球運動的普及，走進校園，走進社區，讓更多孩子參與進來，小學U10以下級別除了足協組織的正式比賽以外，不計比分不計成績，青少年足球需要更多快樂而不是功利！而且建議教育部，取消足球在體育課的內容，而是通過課外興趣班的形式，足協通過資金和社會力量扶持校園足球教練的輸送和培養！
蜀黍523VV
一，加強足球運動的推廣和普及工作。
二，建立合理的競賽制機，制定球員，教練，裁判公平，公正的選拔規則，使那些熱愛足球運動的人員在良好的社會環境中充分發揮潛能。
三，足協只是一個組織協調製構，不能干預具體的訓練工作，讓真正懂足球的人幹具體工作。避免不懂裝懂的人干擾，搞跨中國足球並利用足球獲取不正當利益，滋生腐敗。
陳燕勳
如果讓我任足協主席要燒三把火的話，第一解散現在的男足，重新招聘;第二年薪制改為底薪(我國運動員平均工資)+績效考核工資;第三根據我國目前男足的水平，選帥應立足於本土，並籤目標責任書同收入掛鉤，並注有獎罰條款
