说到国内员工福利好的公司，大家第一时间可能会想到陈大年的连尚网络，或者是华为等。陈大年在2014年的时候，送给每个员工一辆特斯拉作为奖励，华为员工的平均年薪超过了70万元，这样的员工福利着实令人羡慕。
除了他们以外，还有这样一家公司，它是世界500强之一，同时也是全世界范围内福利待遇最好的公司之一，被外媒评价为最适宜工作的公司之一，这家公司就是金士顿。
金士顿公司既是世界五百强公司之一，同时也是世界内存产品领域的龙头老大。说来也挺有意思的，这家公司还是由两个中国人创立的，老板分别是杜纪川和孙大卫。说起这两位公司创始人也是让人敬佩，两人性格都很直，这家公司坚持不欠款，也不上市。
不光如此，公司的员工上班不用打卡，也没有所谓的业绩指标，上班时间和方式都很自由，能完成工作量就可以，只要是公司的人，全家都可以享受医疗保险。就算是刚来公司不久的新人，如果家里有事需要请假，可以直接放六个月假，而且是带薪假的，女性怀孕也是享受同等的待遇。
目前公司总员工不到5000人，在公司成立初期，很多人都不看好金士顿这样的管理方式，说这样的公司没有纪律，很难维持下去，但杜纪川和孙大卫却始终坚持自己相信的企业文化。现在的公司规模也已经证明了，他们这样做是可行的，目前金士顿每年的营收额都超过了65亿美元。
但在1996年，金士顿还面临着被人收购的局面，不过对方因为资金不足，还差3.3亿美元，想要延期支付。后来两人商量后表示这笔钱直接不要了，除此之外还额外拿出了1亿美元，大概8亿左右人民币，用来给员工买房，而且每人还分了200万。
金士顿的员工待遇，只有外界想不到的，没有它做不出的。员工有困难了，老板杜纪川会私下资助员工，而且老板带员工出差的时候，还有附赠旅行的待遇。羡慕金士顿员工待遇和管理方式的人有很多，把它称作是全世界福利待遇最好的公司之一，也是当之无愧。
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