大中華寶馬車友會書記
事實上工人的工資和工人幹多少活沒有必然關係
老闆會根據市場情況來定工人的平均工資，如果是計件的工人做得越快工價越低。如果計時的工人能接受的時長越長工價也越低，如果時長到頂了那就不斷地加大工作量。
所以大家以為的多勞多得其實只是個體，整個工人階層其實工資跟產出是沒有多大關係的
NewFlame
我是鋼鐵工人，鋼廠幹了十年了，沒有上過12個小時以下的班，機器設備24小時不停，我們在廠裡時間都超過12小時，對班不來接班，我們不能走，半個月一倒班，倒班一次上18個小時，在休息18個小時就倒過來了，一個月30天班，就過年放假半個月可以玩半個月。12年在福建寧德軋鋼廠那才操蛋，上六個小時下班睡六個小時再上班，一天上兩次班，老闆就是為了中午，晚上員工吃飯不當誤時間，為了機器不停。早上六點A班上，上到中午12點B來接班，A班下班，晚上六點A來接班，B班下班，夜裡12點……那一年每天睡不好，回去吃飯洗澡睡不到三個小時就得起來接班了，當時的工資是四千多。哪一年我22歲，太他麼火背了，就在那個廠把我右手食指砸斷了，不過還好廠裡給我出了一萬多的醫藥費。又賠我了一萬多塊錢，那時候小，不懂事，現在想想虧大了。最少該賠我七萬到十萬才對，到現在食指短一節，幹活不方便。現在一個月有六七千了。這可能就是讀書少了，只能幹體力活吧，可能就是我的命吧。
若不違心皆是正確
兩班倒的工作制度，肯定存在。畢竟就算是美國這樣的發達國家，也要吃飯，也要賺錢。而在足夠的金錢和利益的推動下，只要錢給的足夠多，肯定有人願意加班。
我們先不說美國的工廠，先說一下美國的娛樂圈和中國的娛樂圈。
最近一段時間，浙江衛視的綜藝節目《追我吧》，在錄製的時候，突發意外，演員高以翔因為心源性猝死。在事件發生之後，立刻引來了網友們的熱議。
熱議的點主要集中在兩方面，首先，有關於浙江衛視安排的拍攝時間到底合不合理？因為當時拍攝時間是凌晨2點多，正是人該休息的時候。這個時候還進行劇烈運動，真的合理嗎？
其次，在事件發生之後，浙江衛視的工作人員以為是節目效果，並沒有儘快前去查看和救治，因此錯過了挽救心源性猝死的黃金4分鐘，最後釀成這種慘劇。
有人說明星拿著高片酬，就應該承受高風險。是的，對於這種說法我沒有任何異議，但是這件事情的關鍵點，應該是在高以翔暈倒在地之後，節目組未能及時處理。
節目組錄製節目，為什麼非得在晚上錄製，為什麼一錄就是十幾個小時呢？要知道，中國電影明星片酬非常高。尤其是那些一線大明星，就連擠出一週時間來拍綜藝都比較困難。
因此，倘若節目組有機會請到這樣的明星，一定會使勁壓榨。有的時候，三天時間要錄製兩期節目，中間的休息時間可想而知，很有可能沒有休息，或者是隻有五六個小時的休息。
而反觀美國呢？張藝謀當年拍攝電影《金陵十三釵》的時候，請了一個美國明星——克里斯蒂安·貝兒。結果到了拍攝的時候，人家美國明星按照美國工作制度，準時上下班。
但是中國明星就不一樣了，每天開工的時候，是先拍克里斯蒂安·貝兒的戲份，等到人家下班了，她的戲份也拍完了，然後開始拍中國明星的了。
而這個時候，基本上都是到了晚上。所以在拍攝電影的時候，也是被迫連軸轉。為什麼美國影星可以做到準時上下班？這是因為美國的工作制度相對完善，法定加班費規定的比較高，大多數都是準點下班。
而對於每個工廠來說，其實也是一樣的。在美國的工廠，大多數工廠一般不會選擇兩班制。因為兩班制意味著將會加大額外支出，不過如果在利潤足夠的情況下，還是會出現兩班制的。
比如說2009年的時候，美國的汽車業遭到重創，一些工廠不得不開始實行24小時工作制度。一般情況下，晚班的工作時間是在晚上11點到第2天六七點左右。
和中國一樣，什麼時候接班的人來了，什麼時候才能下班。這樣的情況，多是出現在那些工藝比較複雜，必須24小時開動機器的工廠。
不過和中國不同的是，中國大部分的產業都是勞動密集型產業。勞動密集型產業註定要求大量人工，24小時連軸轉，這樣才能保證利潤。
然而，美國的產業早就已經轉型，那些需要大量人工以及時間堆積的工種很多都被機器取代。24小時連軸轉的情況，已經不再適合美國的大部分產業，這是其一。
其二，美國24小時連軸轉的工廠不是沒有，但是比較少，就是因為美國的法律規定的夜班補貼費比較高。像上面提到的汽車產業，如果要想24小時連軸轉，一家就要增加將近1000名工人。
而在美國較高的法定夜班補償費的背景下，大部分工廠不會選擇24小時開工。只有像汽車這樣利潤比較高，收益比較好的企業，才有底氣去設置這種24小時連軸轉的工種。
史之策
美國工人發起反對鋼鐵大王卡內基的十二小時工作，鋼鐵廠兩班倒二十四小時。嚴重剝削工人。後來工人包圍工廠，美國成人可以有槍支的。老闆找來僱傭兵和工人開戰，死了很多人，政府出面平息這次事件才有今天的勞動節。勞動節是美國人用工人的命換來的。偉大的自由的勞動工人。
死錢佬鬼
這種工作在美國叫12 hour shifts，很常見，上面的圖就是杜邦公司一個月的工作和倒班表。據工會統計，不同行業兩班或三班倒的比例不同，醫療為30%，清潔為27%，修理業為13%，工廠為27%。
這種倒班制度對於健康是不利的，但不少人願意這麼幹，有些人是因為方便打兩份工和邊工作邊讀書，有些人是願意有更多的自己支配的時間，當然有些人是沒有辦法，比如醫療興業是無法避免的。
我曾經拿到過這樣的offer，是電信公司的，每週上三次12小時，每兩個週末還上8小時，當時考慮有好處有壞處，好處是每週有幾天是不上班的，可以有更多的時間幹自己的事，壞處是作息時間不正常，而且週末要上班，因為還有其他offer，就沒有接受。
這種倒班的工作是要求每週40小時以內的，並不是那種上12小時歇12小時再上的，那樣的話是違法的，但醫院的實習醫生、華爾街的金融業等行業則是不管這個。
在美國，工人的情況還好，加班很少的，加班多的是我們這種白領，這些年幹過每週60-80小時的工作，也幹過經常夜裡加班的工作。
從健康的焦點，還是每天固定上白班為好。
京虎子
兩班倒工作制是最反人類的管理制度。一天工作12個小時，嚴重違反8小時工作制。生產廠連軸轉無可厚非，因為機器是連續生產不能停，可是人需要休息啊，所以基本的工作制度是分三班，每班工作8小時；更人性化的是四班倒，讓倒班的人有更多休息時間。
但是我發現很多回答都有些高估美國工人的待遇，我覺得我們應該正確理智的看待美國的工作制。
根據美國美國勞動統計局數據顯示：
在2700萬從事管理性工作的職業者中，1.3%的人為夜班工作（晚上11點到早上7點），1.7%的人為小夜班（下午3點到晚上11點）。
在2500萬從事技術、銷售和行政支持工作的職業者中，2.1%的人為夜班工作，3.5%為小夜班。
但是在藍領行業中，有1110萬服務業職業者，其中6.5%夜班工作，10.8%小夜班。
1400萬的操作工、勞工等工作中，7.4%從事夜班，7.7%從事小夜班。
現代工廠生產都是連續性生產，因為機器閒置會造成極大浪費，所以必然會有工人在夜間工作！但是如果嚴格執行8小時工作制，一天24小時起碼應該需要3個班，這樣是最基本的輪換。如果更人性化一點那就應該是4個班，這樣每個班在輪夜班班之後可以休息更長時間。
如果是兩班倒，一班12個小時，這就太不地道了。
穿美國望世界
當然有了，本人上研究生的時候，曾經在俄克拉荷馬城附近殼牌的一個殼牌的加油站工作，那邊的作息時間就是這樣的。
本人是交換生，家裡也不是有錢人，學費有部分減免，可是書費和生活費，也是不小的開支。
為了多掙點錢，我選擇了比較偏遠的地區，因為這樣就可以多掙一百美元，而且是上夜班，這樣的話，會有夜班和危險補助。
所以，我那份工作，一共可以拿到2400美元的工資。
但是工作時間，卻是從夜晚0點，一直到第二天的九點鐘，然後開一個小時的車回學校上課。
只是在偏遠的地區工作是有代價的，你絕對想象不到，晚上公路旁邊還能聽的到狼叫是啥感覺。
劍筆聖本尊
美國人也是人，美國人也需要賺錢養家，美國整個國家機器在夜晚同樣需要正常運轉，所以可能沒有兩班倒的工作呢？不說別的，就拿醫院、酒店、機場來說，一定是24小時有人在崗。
關於在美國是否有像富士康這種兩班倒工作的問題其實在很早之前就被提到過，而且就是來源於富士康在美國高薪招聘員工。當時富士康在國內已經有了很多工廠，絕大多數廠裡的員工都是工作量大且待遇低，所以很多人猜測富士康在美國是否也是這樣對待員工。後來富士康向威斯康星州工廠的員工做出了承諾，所有工人的年薪會高於美國當時平均水平，美國當年的平均年薪不會低於5.4萬美元，摺合人民幣大約有36.5萬元。工資高這意味著工作量會相應增加，雖然沒有明確表示是否兩班倒，但是估計離兩班倒也不遠了。
美國的員工待遇較高我們不否認，但是並不表示美國的各行各業都是如此。暴雪公司是美國一家著名遊戲公司，曾經也被曝光過員工得不到應有的尊重，而這群人的遭遇，比兩班倒更慘。在接受記者採訪的時候，有一個工作室的員工表示，他們的壓力非常大，如果不能夠按時完成研發進度，將會被扣工資，但是任務量很大給的時間又很少，這也就意味著他們需要加班，公司確實沒有規定需要加班，但是通過這種方式逼迫員工加班。
遊戲行業的待遇只是其中一個例子，在美國有很多需要工作維持生活的人，所以他們也會接受公司和企業“合理的壓榨”。不過那些必須要兩班倒、三班倒工作的崗位反而待遇更好，因為美國的就業法會考慮到工作時間和對身體的損害程度給予相應的補貼，除了正常的加班費還會有夜班補貼，美國的醫院都會給夜班值班人員額外津貼。
一說到美國也有兩班倒，就會有人說美國的工資高福利好，這也不是對所有行業而言。再退一步說，美國大多數行業及其崗位也是從兩班倒走過來的，因為這是經濟發展必由之路。
國際視角淺說
應該有，這些制度都是西方國家搞出來的，人們內心還是抵制夜班了，太反人類作息時間。
馬路vIog日誌
兩班倒是一種摧殘人性的工作制度，一天工作12小時，刨除吃飯、睡覺、趕車，幾乎沒有任何休閒娛樂的時間，這與機器沒啥區別。
人除了工作，還有陪伴父母、孩子，及人際交往的感情訴求。而兩班倒的工作制度幾乎扼殺了這一切，這顯然有違人性。
但話說回頭，不這樣做又有什麼辦法呢？不加班房租拿啥交，父母的養老錢哪裡來，孩子的生活費、學費又從哪裡來？
那點低廉的基本工資，恐怕只夠自己的生活開支。所以兩班倒雖然“可恨”，但面對現實，除了發發牢騷罵幾句，其他什麼也做不了。
其實這種工作制度不僅我們有，美國也不例外，不過多存在一些特殊行業。
比如美國有些醫院或部分科室就是兩班倒工作制度，像急診科、特別觀察室、ICU等等。並且部分護士在忙的時候，還被要求另外加班。
像醫院這種特殊場所，每天有多少病人是無法預料的，因此工作量也無法提前預估。從成本角度考慮，選擇兩班倒或加班在所難免。
再如美國的海軍士兵也是兩班倒，航母、艦艇生活空間有限。不採用兩班倒的工作制度，恐怕也容納不下那麼多人。
總得來說，美國兩班倒多存在於一些特殊行業。像生產類的工廠企業，一般都是三班倒，工人一天工作8小時。
雖然美國是發達國家，但機器閒置成本高，不連軸轉一般企業主也同樣承受不了。
美國工廠不推行兩班倒大概有兩個原因，一方面美國人追求自由，無特殊理由加班，不僅工人不會接受，也容易召來社會批評。
另一方面，美國有相對完善的福利制度，父母的養老金足夠自己生活，孩子基本都能享受免費，家庭開支不會太大。
並且美國房價相對收入來說並不高，無論是買房還是租房，一般工薪階層都能承受的起。沒有生存壓力，當然可以有充裕的時間享受生活，沒必要加班。
其實兩班倒也是發展過程中的一個必然現象，美國也是從這樣的經歷中走過來的。相信隨著社會的發展，兩班倒也會從我們生活中逐漸消失，期待這種日子早點來臨。
