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如果是我的話，我還是選擇留在深圳私立學校工作，而辭去老家的編制內工作。
為什麼這樣說呢，我主要是從收入和家庭的兩個角度來考慮。
一、無論是退休前還是退休後，工資都是留在深圳的高。
毫無疑問的一點是，留在深圳工資一定更高，無論是現在還是未來退休後。
現在來說，一個在深圳私立學校教書的人，工資待遇一定不會差到哪裡去，毫不誇張的說，甚至3倍於以前體制內的工資吧，在我們老家，很多這樣的老師放棄編制跑到深圳、海南來打工，就是為了這點工資，要不是工資有絕對的競爭力，誰願意放棄穩定的工作背井離鄉呢。
我想，你當下的工資也一定要強於以前的編制內吧。
另外，考慮到過8年就要退休，而你從10年開始就已經在深圳，那麼到退休時已經在深圳繳納了17年的養老保險，完全具備在深圳退休的條件。
如果能夠把在2010年前的養老關係轉移到深圳來，那繳費年限就更長了，但不清楚你如果辭去編制內的工作會不會把以前的年限轉移，因為2010年以前事業單位也是沒有繳納保險的，所以不存在轉移保險，只可能看會不會有轉移視同繳費年限的可能，這點需要你關注下。
但就算以17年繳費年限辦理社保退休，相信以在深圳繳納社保的基數，以及深圳全國最高的退休人員工資水平，退休後工資也不會差到哪裡去。深圳2018年人均退休工資是3615元，這個工資水平跟內地編制內的人員退休工資相比，也還是有競爭力的，而相信你到時候退休只會高於當年的平均工資說水平的。所以退休工資也會比在內地編制內退休要高。
所以，就收入而言，在深圳一定會更高。
當然了，在老家的編制內工作，可能福利待遇上更有保障，比如醫保報銷之類，肯定要強一些，但這本身就是一個取捨的過程，享受了高工資，那麼福利上就要有所受損，只是看哪一個代價更大一些而已。
二、從家庭的因素來說，留在深圳也更好。
在深圳生活了9年的人，可以說已經完全適應了深圳，再回老家，大概不太適應了吧。
而且家人都在深圳，也給了自己留在深圳的另一個理由。雖然說起來感覺8年不是很長，一晃眼就好像可以退休了一樣，但8年還真是一個說長不長說短也不短的時間，家人兩地分居這麼長時間，這中間還確實不太方便，尤其是一個女性。
更重要的是，在深圳習慣了特區的速度，回到老家會落差比較大，因為可能是完全兩種體系的教育觀念和理念，深圳的私立學校觀念比較新，而內地的編制內學校則還是太偏傳統，我認為這是自己職業生涯上的倒退，不是好事情。
這是我個人的看法，當然了，這是一項涉及個人長遠的重大選擇，還需要你謹慎思考，反正魚和熊掌不可兼得，總得放棄點什麼，收穫點什麼。
捨得捨得，有舍才有得。
我是春風HR，你身邊的人力專家，瞭解更多人力資源和職場信息，歡迎關注本號。春風HR
90年參加工作，今年2019年，想必你年近40歲了
年輕的時候岀來闖蕩打拼我是支持和鼓勵你們的，在冊在編教職工是自己最好的退路，在來深圳的時候你選擇停薪留職，想必你也是抱著進可攻退可守的想法，
如今老家整頓編制，不允許請假、你猶豫是回去還是選擇繼續留深，你的取捨的關鍵在於這二十年的發展的資本、俗話說度量衡很重要，如果你這二十年的發展非常好、你的收穫遠遠大於在老家退休後的編制收入，毫無疑問你選擇留在深圳，如果你這二十年發展一般，這邊還是聘用人員，你的收入收穫和老家編制待遇相差懸殊不大，那麼你的選擇就是考慮返回老家、因為離休人員後面的待遇非要不錯！
至於說你們夫妻分居兩地，這個影響不大，教師工作者有寒暑假、自己支配時間很多、安穩退休後再來深圳，你的資歷更豐富，經驗更多，一樣可以從事你熱愛的教育事業！
以上是我的一點個人看法，僅供參考！祝你順利處理好自己的人生決擇！開心快樂幸福生活！
逸飛飛生活記錄
我也正在面對這樣的取捨，老家工作十三年，教師編制，我帶著兩個孩子在老家，老公一個人在深圳，高中教師沒有什麼週末寒暑假，聚少離多。今年請假帶著孩子來深圳了，主要考慮孩子教育問題，父親角色的缺失對孩子影響很大。暫時還沒找工作，在家帶孩子，老家的工作不回去的話明年就要辦辭職，現在哪裡還有什麼停薪留職。
我是娜老師
我也是91年參加工作的，去年學校叫我回去上班，不會就作為離職解聘處理！我也不想一個人回老家生活，孩子老公都在廣州！回去上班拿的工資還不夠來回的路費，而且折騰辛苦的不得了！這樣的生活還要持續10年才退休！受不可乾脆辭職了！自己在廣州已經買了8年的社保！再工作到退休拿的養老金也差不多多！
秋曉12
編制內教師退休工資很高，私立學校是按企業最低檔交養老保險，私立學校退休工資不及公辦老師退休的一半，你不回去就會後悔一生！
不忘初心5232
回鄉吧，故地工資近幾年也不低了，搞幾年就退休了，多好。私立校日子也不好混，尤其是你已年逾五十。
稱呼而已1988
編制對您來說重要嗎？
和家人二地生活是你承受之重嗎？
編制內外退休後退休金能差很多嗎？
相信您的年齡應比我年長一些，對於生活和工作我從來就是選擇那些不和家人分離的工作，人的一生真的不長，事業和生活都很重要 ，但我作為女士 ，從來就是把家庭看得比工作重要。要有個幸福的家，家裡有愛，有溫暖，一個人的生活很是孤單，而且您回老家上班，還要擔心愛人和孩子，也不能很好照料他們的生活。
未來養老金編制內外並軌，退休後的退休金也差不多。
我是職業規劃師陳老師，如果您在生活或職業發展在有什麼困惑歡迎關注交流。
陳秋豔生涯規劃師
事業單位人員停薪留職政策，各地已經陸續停止。不僅如此，從2005年開始，中組部要求各地清理“吃空餉”人員，2015年後進入專項清理收尾階段，嚴格查處在編不在崗人員和“吃空餉”人員，要求及時予以清理，並追究本人和單位、相關責任人的責任，收回違規發放的工資福利補貼等。隨著事業單位機制體制改革，機構、編制、人員進一步精簡，停薪留職顯然已經不適合現在的事業單位管理要求，原來辦理了停薪留的人員，要麼回來上班，要麼辭職，沒有中間路可走。
按照《事業單位人員管理條例》，和各地“停薪留職”方面的政策規定，事業人員兼職或者停薪留職，期限一般為兩年或者三年，到期如果需要繼續兼職或者停薪留職的，可以申請延續一期。兩期期滿，必須選擇要麼回原單位上班，要麼辭職。如果停薪留職或者兼職超過6年以上的，肯定已經是違規，需要做出處理。對於事業人員長期請假，也有嚴格的管理規定，和工資薪酬發放比例要求。事業人員請病假，必須有縣級以上公立醫院的診斷證明，治療期滿，必須回原崗位上班，如果診斷證明作假，或者逾期不歸，也要按相關規定予以開除。
因此，對於長期以各種理由不上班，在外兼職、創業的事業人員，必須嚴肅處理，個人也要及時做出決斷，不能心存僥倖，妄圖既佔著單位的編制和社保資源，又能在外從事自己想幹的事業。這樣做不僅浪費國家資源，而且還涉嫌違規違法，被查處後不僅要追究單位責任，還要追繳單位為本人發放的工資及社保費用等違法所得。
職言管語
首先你10年就開始在深圳教書，已經9年了，說明你現在已經有了穩定的工作也適應了深圳的節奏，在深圳的生活趨於穩定。那麼如果是我，我會考慮的就是：1.孩子讀幾年級。如果孩子是讀初中以下，正是需要媽媽陪伴的時候，我覺得就沒什麼好猶豫的。2.如果孩子讀高中以上，可以獨立自主，那麼就需要考慮一點。就是退休之後的工資問題。老家的退休工資和深圳自己交社保以後的養老金，之間會有多大差別。如果差不多的話，為啥要忍受8年分離？如果老家的退休工資很高的話，或許還可以考慮
無情谷的妖精
為什麼這麼多人會選擇回去呢？現在公立學校不是也是交社保嗎？難道回去老家的工資會比在深圳的低？最重要的是難道一家人在一起不是比一切都更有意義？
