並向你回眸一笑
所以呀，除非老闆拿刀架在我脖子上，即便對我完全相中的人，也會故作矜持的說：好的，今天的面試就到這裡，感謝您的參加。我們還需要商量一下，您等通知就可以啦”。
如果對方的條件真的非常優秀，那麼，我有可能在第二天上午發個信息過去，說：我們領導看了你的簡歷，印象也非常好，不過，最終確定還需要一些審批流程，請保持電話暢通，謝謝。
然後，在憋到第三天下午的時候，會發一個很正式的通知：您好，非常高興地通知您，您已經通過了公司的面試，請於xxx年xx月x日來公司報道，具體崗位說明以及報道時需要攜帶的資料詳見郵箱。這個時候，如果實在覺得很不錯，再發一個比較私人的短信：XXX，剛剛拿到領導的審批，一般我們都是一週左右通知，這次審批特別快，請在xxx年xx月x日來公司報道，具體內容我發你簡歷上留的郵箱了，如果沒收到再聯繫我。
你看著是不是很累？我也覺得。
可是，何必要演這出戏呢?因為這樣顯得這個崗位來之不易，才比較容易讓對方珍惜啊。這是有失敗教訓的——
有一次，我們新開闢一個項目，確實非常著急。於是，只要差不多合格的，就通知儘快上崗。可是，通知之後的報到率並不高。有一個我看著還不錯，而且當時求職意願很強烈的姑娘也拒絕了我們，我專程打電話過去，問了許久對方才不好意思地說：感覺這麼快就讓上班，是不是騙子？
哎！我費了很大的口舌，才讓她答應過來再看看。不過，結果還是很不錯的，這個姑娘果然不辜負我的期望，在這個項目上做了三年多，而且還升了職。
人與人之間的溝通，這是有多難呀！回到題目，我有兩個建議：
要憑藉“明天就讓上班”這一點判斷自己是不是去。而是綜合評估一下，在網上看到公司的相關信息、自己面試時的感受、工作崗位和薪酬跟自己已有offer對比到底怎麼樣，然後再做決定。
如果，你還在等另外一個面試結果，那麼，也可以直接跟對方的HR說，現在家裡還有些事，能不能下週入職？給自己一個緩衝的機會，不用一下子就拒絕啦。畢竟從題目描述上看，面試過程還不錯、薪酬也是你自己能夠接受的，不像是一個不靠譜的機會哦。
為好優姐姐
去啊，薪資是你自己提的，公司也同意了。很順利的一件事。
可以回家慶祝一下了啊。
很羨慕你面試這麼順利，我自己也準備一個面試，要英文電話面試，我覺得我的英語都忘的差不多了。
現在很後悔準備的不夠充分，導致突然有了工作機會，我卻抓不住。
看你這麼順利，應該高興才是！
青花藍布幽
你所產生的該不該去的猶豫，也一定是有原因的：
1，找工作沒有你想的那麼容易，但是也沒有你想的那麼難，所以如果幸運，也可能很快很順利找到一個工作。
2，一般企業要求快速入職，有兩種情況，一是這個崗位招聘的比較著急，二是招了好久一直沒有遇到合適的人，你剛好是，這個合適不僅是人崗匹配，還可能是你的要求也不是太高。
3，產生猶豫，一是你覺得太容易，二是你可能覺得是不是自己要的薪資太低了。
建議：
1，這份工作你經歷了投遞簡歷，參加初試，參加複試，經過這些溝通，你要有基本的判斷，企業的情況和崗位的情況，做正確的決定。
2，一定要清楚自己的需求，是薪資？還是平臺？還是成長和學習？還是發展晉升？
3，如果你現在還有其他單位需要面試，還有其他單位給你開更好的待遇薪資，你會更加猶豫，在這種情況下，一定要想好，有時候，差幾百塊錢真的沒你想的那麼重要。你真正的需求被滿足才是最重要的，但是如果你追求更高的薪資也沒有任何錯，誰不想多掙錢呢。
4，如果最後想好了做決定，無論外界有多少誘惑，要為自己的選擇負責任 ，大家都是成年人，為自己負責就是為他人負責。
我是職場HR，祝你好運！
薛定諤遺失的貓
我做人資方面的工作多年，我來回答你這個問題。
首先這個公司去不去，你要參照幾個方面，而不要因為面試太輕鬆而猶豫。
1、這份工作是不是我喜愛和擅長的，並且我有沒有打算致力於未來一段時間在這方面的工作去提升自己，做任何事都有10000小時定律，在某個行業某個領域只有持續10000小時的鑽研才有可能成為這個領域的專家和高手，自然收入肯定就是行業最高標準了。
2、進入這家公司發展前景如何，未來有哪些晉升和能力提升的空間，聽你的問題，估計你應該是個年輕人，年輕人目前最應看重的不是目前的收入，而是未來能夠有多少能力的提升，能力提升了到哪裡都可以賺到更多的錢，能力不行，哪怕自己創業也會虧掉。
3、無論你去不去這家公司，我都建議你不要頻發跳槽，最終吃虧的是自己，同時我也知道，很多年輕人剛踏入社會，不瞭解也不知道自己究竟喜愛什麼和擅長什麼，需要在實際的工作中摸著石頭過河。但是至少有個心理準備，做任何工作都不容易，不要輕易就放棄。
最後說一下，通常人資或HR都不會現場直接和麵試者說通過還是沒通過，這是面試技巧問題，如果直接說，就會出現你這種情況，感覺太容易了，心裡會沒底。
其實HR在面試過程中已經決定了你是否可行，但是通常都會讓回去等通知，然後再電話通知你通過了，甚至你臨走時會說，今天有10個人過來面試，但是我們只能留下一個，至於你能不能通過，你回去等電話通知吧，然後當你接到錄用通知的時候，是不是很興奮、很驚喜，感覺你是10個人裡最棒的那個，其實都是技巧！
店面策劃人張鵬
應該去，去入職不代表就稱為該公司的正式員工，每一個公司都會有一段時間的試用期，你可以在入職後先了解這個公司的工作環境、工作內容、新同事與領導、公司的發展前景。畢竟這是你的試用期階段，同時該公司也在這段適應期中瞭解你是否能勝任這份工作崗位、你的工作能力到底具體怎麼樣。如果該公司覺得你在試用期階段不能勝任這份工作，那麼有可能辭退你；如果你在試用期階段覺得該公司不適合你，那麼你也可以提前辭職，然後尋找下一個用人單位。
成長的寧馨兒
太容易到手的東西往往會不太在意，找工作也會如此。題主明顯是覺得這份工作來的太順利，所以反而產生了懷疑心理，覺得可能有點不靠譜。要我說，題主完全沒必要這麼患得患失，大可去入職試工，沒必要想的太多。
很多人求職時都是累的精疲力盡，有時候就算是不太如意的工作也只好遷就入職了。題主估計求職時間不長，所以對這種找不著工作的焦慮感體會不深，以至於面試成功後有點患得患失。我認為題主猶豫的心理原因有兩點：
1.這麼容易就被錄用，是不是自己大材小用了？
2.工資要求答應的這麼痛快，是不是自己開價太低了？
這兩個問題其實題主內心應該已有答案。我們求職的過程，其實也是考察招聘單位的一個途徑。通過與用人單位的招聘人員進行溝通，相信對他們的崗位需求、公司情況已有大致瞭解，至少是不是皮包公司我們應該可以感覺的出來。
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自己的能力自己清楚。既然當初向這個單位投簡歷時已經對照過自己求職崗位，應當明白自己是否與之匹配。再加上與對方兩層領導面試後，肯定進一步確定了是否適合這個職位。
- 要求的待遇肯定也是行業大致水平，並符合自己的職業技能層次。看題主的情況，肯定是初入職場，工作經驗估計並不太多，也不宜對工資有過多的期望。四千是自己綜合後開出的價位，應當已符合自身情況。
我覺得題主應當保持對自己的信心，相信自己當初選擇這家企業的眼光，大膽去入職吧。入職以後還有一段試用期，完全可以深入考察這家公司的狀況和工作內容，如果發現有不適還是可以離職另就的。初入職場以提高技能積累經驗為主，第一份工作不必要求太高。
另外，對於題主當前的狀態，我也有一點建議，之所以面對OFFER時產生猶豫，是缺乏可以比較的對象。題主可以把到崗時間適當預留一點時間，不要答應立即可以入職，就有機會繼續面試幾家公司，與當前的工作機會作對比後，從而可以選出最有利於自己的那一個。
總之，題主還是克服猶豫心理，大膽去入職，就算試用期發展不合適，離職另謀也不算遲。初入職場不宜有太多想法，踏實積累經驗為上。年輕人應當保持自信，相信自己當初的選擇吧。
以上為個人觀點，歡迎討論留言。我是職場本紀，篤行職場十幾年的管理人士，關注我分享更多職場智慧。職場本紀
去不去這家公司看你個人，主要考慮以下幾個方面。
1.收入
薪資是否達到你的要求，根據問題看，已經達到了你的要求，那麼從這個角度看，就符合你的要求。當然再看一下保險，補助等其它福利是否符合你的要求。
2.工作內容
工作內容是否符合你的職業規劃，是否符合你的特長及興趣。根據自己的專業和規劃來判斷。
3.職業發展
除了目前工作內容是否符合以外，就要考慮未來了，未來的晉升，無論是薪資上的還是職位上的。公司是否提供了相應的晉升通道。是否清晰。
4.其它
節假日，離家距離，身份地位，是否需要墊資，報銷標準…等等都需要進一步考慮。
蟲紋東方觸
我是默簡之，很榮幸回答你的問題。
看題主描述，這個求職很順利，面完就很快安排入職了，代表你還是很優秀的，沒有面試很多家，很久就贏得了工作機會。面試就是為了找到工作呀，現在已經找到了工作，你糾結在哪裡呢？按照我以往招聘面試的經驗分析一下你的心態：
1、剛開始面試，雖然投遞很多簡歷，這就是個例行面試，也沒有做好入職的準備，竟然被順利錄用，機會來的太快，有點發懵：
萬一入職這一家，錯過了後面好的怎麼辦？
我提了四千，人家就答應給四千，是不是代表工資要少了，要不然這麼爽快答應了？我萬一後面的面試在多要點，是不是也可以，這種“好的還在後面”的心態，讓你很糾結。
2、這家單位不是最心儀的那家，在就業和繼續找工作面前有點糾結
這種情況也非常多見，投遞了很多簡歷，有時不見得對求職企業做了全方位的調查研究，結果一個面試後，很快被通知面試，就有點發懵，這麼快是不是單位不好，我還想面試的單位還沒有去呢？但是一旦“過了這個村沒有這個店”該咋辦？所以很糾結。
3、該怎麼辦？去不去？
怎麼判斷一家企業好不好呢？可以從以下角度：
- 你去面試過，看看單位的規模，上下班距離，前臺的專業度，負責人和HR溝通的方式方法都可以看出幾分，包括你面試時側面瞭解到的單位的工作時間了，休假制度等。
一般有規模的企業，網上都可以搜索到相關信息，包括官網，公眾號，日常活動新聞等等，招聘信息，都是可以搜到一些的，看看這些官方信息來判斷一下正規與否。
可以在工商部門“企業信用公示信息”網站查詢一下單位的全稱，看看註冊時間，主營業務，法人和主要股東有沒有頻繁變更，有沒有官司和經營異常等提示，這個也可以側面看出一個單位不正規。
4、總結
綜上所述，可以通過網絡上，工商局網站上，自己面試時的綜合感受來預判這家企業是不是正規，可以做以下工作：
自己列一張表，這個企業的優缺點，最終來判斷是不是合適去上班。如果不合適，就不去了，繼續找工作，沒什麼大不了。
要是覺得還行，自己也願意嘗試，那就去上班吧。很多時候，工作經驗和閱歷都是工作裡積累的，一份工作而已，不要過於糾結。
希望我的分析對你有所幫助。
我是默簡之，13年企業人力資源管理經驗，歡迎關注我，轉發收藏，洞悉職場心酸冷暖，分享職場經驗，歡迎一起交流學習。默簡之
瞭解清楚該公司的情況，有啥不敢去的😄
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西北咚咚
首先恭喜你能如此順利的找到工作
找到一份不錯的工作，薪資4K左右，試用期3200，對於第一次找工作的人來說是不錯的，找工作本就是雙向選擇，你在選擇公司的時候，公司也在選擇你。你對自己順利找到工作有所疑惑，是缺乏自信嗎？還是對公司有疑惑。
好好把握工作的機會，雖說是應屆畢業生，但是現在也該開始規劃自己的未來了，試用期先好好了解公司文化，覺得合適就好好幹，不合適再考慮辭職的事情，如今找工作還是比較難的，好好把握機會。
