故事:升職還是生娃?婆婆的話令她無法反駁

吳浩半晌沒有反應,求助的目光看了公公一眼。公公放下手裡的《深圳特區報》,思索了片刻,緩言道:“難道你們單位這樣看重你,是個難得的機會。”

公公的話還沒說完,一直在廚房切水果偷聽的婆婆一個箭步便衝了出來,瀝水的果籃滴答著水珠,落在她一向珍視的氈毛地毯上,“什麼好機會呀。你可別被你們領導騙了,去出差這麼久,他有沒有明確說升職加薪的問題呀?一兩年在外地,哪個單位不得有明文政策,提了再去或者回來必提啊。”婆婆在行政崗位上做了二十多年,對這一套手段倒是異常敏感。

“媽,你那是體制內的規矩。倩倩是企業,兩者不一樣的。”吳浩見我尷尬,幫忙解圍道。

“什麼不一樣,只要是打工賺錢吃飯的地方,這套規矩哪裡有一樣。”婆婆見兒子反駁自己,語氣有些著急了,“而且夫妻倆個異地這麼久,還怎麼生孩子。”

見她終於說到重點上了,我只好悶不做聲,隨手拿了一個剛洗好的車釐子,塞進嘴裡。

這下連吳浩也不出聲了。婆婆坐下來,好聲好氣地說,“倩倩,媽不是催著你們要孩子,我懂你們年輕人想順其自然的心態,可順其自然並不是意味著先放這麼一兩年什麼也不幹呀。你跟浩浩,現在正是生育的黃金年齡,這個年齡上要孩子,對小孩的健康,對你自己身體的恢復都是最好的。我在醫院幹了一輩子,見多了大齡的媽媽,要不是懷不上,要不就是懷上了難產生不下的。更不要說那些什麼唐氏兒、妊高症呀,大個兩三歲,發病的幾率蹭蹭地往上漲個百分之十幾。女人三十歲,是具有醫學意義上的檻,二十幾歲生孩子和三十幾歲生孩子差別是看得見的。”

見她說的越來越駭聞,我解釋道:“媽,我這不也還沒到三十嘛,等這個案子做完,滿打滿算,也才29歲嘛。”

“那備孕也要時間呀,誰能保證馬上就要得上。懷孕還有9個多月呢。而且這還只是第一個,現在大家都要二胎了。萬一第一胎是剖腹產,第二胎怎麼著也得緩個二三年才能要,那時候可就過35了。35的孕產婦,那直接屬於高危產婦,沒副主任級別的醫生都不敢接生。”婆婆不愧是行政老手,一番道理說得有頭有尾。


故事:升職還是生娃?婆婆的話令她無法反駁

我轉眼看了吳浩一眼,皺皺眉頭,讓他幫忙說個話。吳浩放下手機,笑嘻嘻地玩笑道:“媽,你還說你不催著要孩子,這第一個都還沒有,就想著二胎了。你還這麼年輕,著什麼急要做奶奶呀。”

“你個臭小子懂個什麼。”婆婆斥責了一句,又繼續說道,“倩倩,現在年輕人要拼事業,女人也不該只一味地呆在家裡相夫教子。媽支持你的工作,也支持你們在職場上實現自己的價值。可現在的問題是,這兩年恰好是一個關口,工作的機會,錯過了這個,還會有下一個。可年紀是不等人的,我們每一天都在衰老,趁著年輕生孩子,這可不是什麼陳腐的老思想。

你想想看,這麼一個大項目,又在內地,前前後後現在說是出差個一年半,可萬一事情出現個僵局,沒有兩年做不完。內蒙那個地方我去過,風大又幹燥,你自己一個人在那邊,吃的肯定不好,沒有家裡湯水滋養著,身體也是受不住的。真等做完了,回來再調養個大半年身體,那時候可不就光我一個人著急了。你自己也該急了。可那時候急又有什麼用,青春可是誰也補不回來的。更何況,你們領導跟你光談些虛的,升不升職呀,加多少薪水呀,一點準信都沒有。

當然,我也明白做領導的心思,很可能是會在你回來之後,覺得你經過大場面的歷練了,到時間可以提拔了,你又說自己要去生孩子,你讓領導怎麼想。接著就是懷孕、產假,一下又是兩年過去了。那你好不容易積累下來的資歷,可不就白瞎了嘛。

我做了這麼多年的行政工作,深深知道女人在職場上混,比男人難得那不是一星半點兒。其中最難熬的,不是你怎麼做,而是你怎麼選,選擇在什麼時機做什麼事情。倩倩,你相信媽媽一句話,這時候去拼事業,不是好的時機。就該趁著年輕,把該做的事弄完了,然後再一心一意、心無旁騖地去實現自我價值。”

婆婆一下子說了很多,不得不承認,即便她的出發點是希望我能早點給吳家添個孫輩,但她所說的仍然是有道理的。我低下頭,默不作聲。

(未完,關注我讀系列好故事)


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