一周等于五天
去不去，关键考虑两点，一是领导的目的，二是你去加班除了复印资料还有什么意义。
当然，你还要衡量下利弊，想想有哪些可能的后果。
一、领导的目的比事情本身更重要
当领导的有些想法其实跟员工不太一样，特别是年龄比较大的领导，他们一般对人性有比较多的感悟，或者说城府深
有些时候他们让你做某个事情，目的不是为了做这个事情，
而是有其他的目的，比如考验你对他的服从程度、考验他在你心中的重要程度、或者是出于私心的报复、或者是作秀给老板看……
这些都不好说，需要你自己根据情况来判断。
有一次领导李总放假回老家，回来的途中大塞车，晚上8点左右给部门的小A发信息，
说塞车，而他又是坐朋友的车回来的，朋友的家离李总的家很远，
所以让小A晚点到高速出口接他，但时间不好定，估计得夜里12点多的样子。
小A接到信息的时候，也纳闷领导李总为什么要她一个女孩子大半夜开车去接，让李总朋友直接送到家或者打车不就可以了吗？
但想想人家是领导，自己还想着能有升职加薪的机会，忍了，
便回复信息表态：“OK，没问题，领导我的手机保持畅通，您大概什么时候到，随时提前电话给我，几点我都过来接您”。
结果那天晚上等了一晚也没有等到领导的信息和电话，
后来睡着了，第二天一早赶紧问领导什么情况，
领导回复说，昨晚10点多就回到了，之所以给她信息，是想看看她的态度。
二、要想想你回公司加班除了复印资料，还能做点什么对你发展有价值有意义的事情
比如借此机会跟领导进一步沟通，跟领导建立更深的感情，借这个机会表达对领导的忠诚、服从，借这个机会让公司知道你的敬业。
实在没有，那么既然来加班了，就不要单纯只是复印资料，复印完资料再找点有价值的事情做做。
人在职场，那能事事如意、任性，偶尔做点迫不得已的事情也是难免的，当事情不可避免的时候，想想把本来没什么价值和意义的事情变得更有价值、更有意义才是最优选择。
哆哆聊成长
这个要听领导的口气了，如果领导说“小X，能不能帮点忙，有点东西需要复印，影响你休息了，但真的是急着要，拜托了，辛苦一趟！改天请你吃饭！”，你就麻利的出门，火速跑到办公室，去复印资料。然后跟领导说“没啥！这都是我应该做的！”
如果领导说“小X，在哪？还在家里歇着啊！公司有东西要复印，赶快去办公室做一下，下午2点前必须给我，有急用！”，那你就躺在家里舒服的大床上，对领导说“我一大早就陪女朋友出来玩了，在XXX县呢，回到咱办公室，最快也要晚上6点了。”
我觉得，对于这种临时性工作，千万不要为了讨好领导，就屁颠屁颠的跑过去，利利索索的做好。如果你这样做了，那么马上N多的加班事情，就会铺天盖地而来，领导都是柿子拣软的捏。
但是也不能全拒绝，如果领导对你谈的时候，口气好。而你碰巧又没什么事，那就去加班呗。如果领导让你加班，还高高在上，对你指手画脚，甚至命令你加班，这个时候就要找理由推辞了。领导越急，你就越推，看谁急！
再说一遍，如果加班给加班费，而且你又碰巧没事，那就去加班呗，十多年前我在某公司的时候，几乎晚上全办公室人都在加班，为啥？都是年轻人，喝着公司的水，用公司的电脑，上着免费的网，还有钱赚，多爽。要知道那时候去网吧上网一小时好几块呢。
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
十几年前，刚参加工作不久，在企业里也是每天从早忙到晚，还经常加班！一个周五，忙完手头所以的工作后，下班后，刚到家，接到公司里部门经理的电话，让来加班，理由是很简单的一点工作需要我来做！当时，很反感，因为该忙的事儿都忙完了，剩下的其他人也可以做！但，还是忍住了，电话里说，我15分钟后到！（家里公司15分钟路程！）路上一直在心里骂部门经理！当到了公司后，发现，部门里所有人都在，他们告诉我，其实根本没事儿不需要加班，领导（部门经理）要请客，但发现我已经下班了，所以和我开个玩笑说要加班！那次聚餐，是我第一次和同事聚餐，都喝大了，部门经理也喝大了，一直在夸我工作认真，任劳任怨😂，那次聚餐让我很好的融入了部门，同事之间的关系也越来越融洽！之后不久，我升职且加薪了！
现在，虽然离开了原来的公司，但和原来的同事一直有联系，那个部门经理一直是我的良师益友！
回想起来，如果，那个周末，我接到电话时，直接表现的很反感，也许就没有这一切了！现在也是管理者，一般安排加班的，肯定是比较信任的人！所以，用我的亲身经历告诉你，让你周末加班，也许你离升职加薪不远了呢！即便，你没有升职加薪，那么也是对你的一种锻炼哦！加油吧！
爱抓娃娃的猪
有两次让领导叫回去单位的经历。
第一次是叫我回去帮他打印资料，因为他不会。
第二次是叫我过去给他开门，因为他没带钥匙。
这两次，我都二话不说去了。
唯有一次，也是周日叫我去给领导开门，由于我周日早晨起得晚，手机前一天开会调静音忘了调回来，没听到。打回去之后被他教训了一顿，说下次注意点。这件事我感到委屈，这跟“某县一个官员周末洗澡没听见纪检组电话被通报”有区别吗？周末我没有休息的权利吗？一定要保持24小时待命状态吗？
对于领导的要求，只要我能做到的一定义不容辞，但是我也希望领导给予理解。
难道真的是，领导的事再小都是大事，自己的事再大都是小事吗？
但愿官僚主义作风的领导少一点。
大圣妈归来
首先那我先说说这个事情两种处理方法产生的结果，也是本人轻生经历过的。我们单位是行政单位，基层党组机构，人也比较多，民族汉语领导干部都有。我爸在我教导过我，行政单位要眼勤手快嘴巴紧，我也一直记在心里。
从去年开始，我们单位老大不管大小事都会安排给我，不管什么时间段，我也会立马放下手头的事立马替领导解决问题，这样做的结果是什么呢？如果我拒绝处理，领导也不会说什么，段时期也不会有什么影响，领导也就慢慢的不会再安排给你一些琐碎的事情，但是长远的看，你会慢慢的在领导心中淡化，这不是一件好事情。
想到么，做好领导交代的每一件事情。不管是白天，还是凌晨，只要领导打电话，我是二话不说立马起身去办公室，领导也是人，他知道这些事情随不会影响大局，但是会麻烦你，因为也会产生一种歉意，时间久了，你在他心里的地位也会不一样的，你会成为领导最信任的人。拿我自己来说，每天领导出去都会告诉我去哪了，单位上下领导干部，自己来办事的人，要找领导，都会来问你，同时领导也会将一部分事情处置的权利交给你，这下以来，我在单位的影响力越来越大，自然而然在单位里地位也就变高了。
以至于后来我因为年轻气盛，做了好多任性的事，我们领导扛着压力给我擦屁股了。这也就是我所做的一切得到的回报吧。
同样在企业也是这样的，设想一下，你要是领导，你是信任一个经常拒绝你的的员工，还是信任一个能帮你处理任何事情的员工，多年媳妇熬成婆，不要觉得事情琐碎而不想理会，要记住，量变能引起质变的。
柠萌de萌丶
有一次休息日被临时召唤回去，只是为了打两张POP！
本来就是商场工作，周末不给休息，平时调休每周只有一天！好不容易休息一天想在家陪陪父母，正好赶在中午快十二点的时候打电话！关键还不是给自己门店用，是为了店长关系要好的别的门店用！而且当班会的人也不帮忙打，就硬把我召唤回去了！结果回家路上把腿给摔了，工伤肯定不给了！请了一周病假扣了钱，后来上班跳着去！领导还天天指桑骂槐！后来休息电话绝对不接！过了快三年了，摔的腿还是经常会疼，估计是落下病根了！
2胖丁
这个问题就很好了，在我们的工作中总是会遇到奇葩的事情。
处理起来也有不同的办法，每个年代的人都有自己的处理方法。
要是是70后，领导打电话找我了，应该是有什么急事了，我的赶快去，也不会抱怨什么，要是自己手上有事情也会赶着去。
要是是80后，可能会犹豫一下，这领导每天搞些ㄠ蛾子，然后还是回去收拾东西慢慢的过去。
要是是90后，发微信没看到，打电话也不接，就干自己的事情，要是和朋友在一起玩游戏更不会接，结束之后已经是几个小时之后，心想，周一的时候在去问问是什么事情吧！
所以呢，不同年代的人可能处理方式不一样，自己把握好就够了。
要是领导真的是有急事去帮帮忙也好，要是没什么急事那还就是在搞人我们也采取手段反击，千万不要傻傻的等到领导折磨你。
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文武阁
这个问题，我有发言权。因为这样的事情，我遇到过好几次。
那个时候，我是新来的。虽然我之前也有过两年工作经验，但是到了新单位，没办法，领导还是喜欢把我当新人使唤。
第一次新来没几天，领导中午安排了一个工程，也没说什么时候要。晚上下班，我都坐车快到家了，领导一个电话过来，让我立马掉头回公司。他说，人家甲方坐办公室等着要结果呢。我说我快到家了，这会回去的话，就没公交了。（小县城，冬天晚上6点就没车了。）
谁知道，领导来了句：“那我一会去接你啊？”一听这话，我吓得我立马回头。公交当然是没的坐了，后来是我老公骑电瓶车送我去公司的。
等我到公司一看，哪有什么甲方坐着等啊？人家甲方就是在下班之前打了个电话过来，问了下进度。弄了半天，领导打我电话，就是想让我去加班的。没办法，既然到公司了，就加了一会才回家。
还有次，端午放假，我本来已经计划好了回老家的。一大早领导一个电话就把叫过去了，说公司有急事。等我去了才知道，有个人要来拿什么资料，整个公司都没有人，领导叫我去给人家开门的。
类似这样的事情，还有很多，我就不一一例举了。
通过这些事情，我明白了这样几个道理：
一、你的能力，决定你是否被别人随便差遣
我为什么会这样说呢？
因为，后来随着我工作能力的提高，领导也不再随便找我做这些小事了。而是换做其他人了。
所以，当你能力弱的时候，领导就会认为你就配做这些小事。因此，每次有啥事情，他总会第一时间想到你。而且，他也希望看到你经常加班，觉得这样才能对得起他开给你的工资。
因此，这个时候，领导叫你去的时候，你最好去一下。毕竟领导手里掌握着你的“饭碗”呢。
二、领导是想重用你，还是有意增加你的工作量
如果你的领导每次只在鸡毛蒜皮的小事想到你，那么，目前的你，对他来说，也是可有可无的。他恨不得你二十四小时都来上班，才能配得上你所得的工资。
如果你的领导，除了这些小事会找你，其他重要的能够学习的机会也会想到你的话。那么，恭喜你找到一个好领导。他是想培养你，重用你。
所以，这时你更要积极去响应领导的号召，让领导觉得你可以被重用。
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鱼丰徐徐
我也碰到过这事，下班了在外面和朋友吃饭呢，结果一个电话领导说有急事，行，突发的回去处理了，后来到周末休息的时候又说有事，用命令的语气说必须过来，后来发现也不是特别重要的事，有时候吧，领导客气一下，谁也不好意思拒绝，非用一种命令的语气。
后来一到周五下班手机就关机了，有一次找我关机了还说要保持电话畅通，万一公司有啥事呢，我什么也没说。
相信大伙都不是怕麻烦，懒不想去，下班了谁还没有自己的事情和应酬，关键有突发的事情大家都能理解，或者有的领导会调整这个事的处理进度，争取在工作时间解决。实在不行了，大家也认了。就不喜欢那种命令的，好像下班也必须去也是应该的，缺少点尊重。
大邱53353976
我先说说我是什么样的人，我在七楼无电梯，平时能不出门我是绝对不会出门的，我可以一个月都不出门绝对不会闷，懒宅一枚。我是公司体质最差的最瘦弱的80斤，走路到前公司需要二十多分钟（现已辞职），别人要不有电车要不住的很近，每次我到公司都得歇很久才会缓过来劲。可是领导应该是用我用习惯了，公司事情大多都是交给我完成。公司旁边就住着一个女孩，星期天有事情（复杂的就罢了，有时候就是复印东西寄个快递）一般都会让我过去而不会想到让有电车或者住旁边的人去。中午下班有客户给公司送东西，老板偏让我在公司等着（我们中午都回家的），可是客户有事也没下车，我一个手无缚鸡之力的女孩，我都没想到有六七个礼盒让他们竟让我自己提回公司，一路上歇了n次，到公司后我的俩胳膊都废了没有抬起的力气。当时没感觉什么，事后想想挺委屈，我在家我妈知道我乏力从不让我干活有啥事都是让我妹跑腿，可是那个客户着实讨厌没人性让我一个人提回公司。领导也是用我用习惯了，我又会点ps，公司是资质代办的你们懂的，在老板眼里我似乎无所不能，什么都会交给我来做。最忙的时候我曾经一个人负责过二十多家公司电力资质代办相关事宜，还有大大小小别的杂事，可是工资只是一个普通文员的工资，从两千多涨到三千多一点。后来虽然招人了可是我心更累，教了无数次还记了笔记都来了半年了还会问这问那，心很累，身体很疲惫，辞职后我高兴了很久。现在想想以前真傻，明明只是想找个普通的文员，可是我竟然坚持了两年。以后在上班我要学会拒绝。在家这期间领导还微信问我怎么样，说公司随时欢迎我回去，可是我是再也不会回去，就算工资再高我也不会回去，我不是喜欢操心操劳的人，我只喜欢安逸的安静认真的做自己的事情，以后再工作我只想找个纯文员。
