在有效应对疫情、稳定经济运行的关键时期，成都人力资源和社会保障部门给企业能提供哪些“真金白银”的帮助？如何帮企业解决“招工难”？招聘会怎么举行？怎么让去外地打工的劳动者安全上班？怎么保证外地来蓉上班人员的安全？养老金能足额发放吗？
2月7日晚，成都市人力资源和社会保障局局长苏鹏做客成都广播电视台新闻综合频道”众志成城 成都战疫情”《今晚800》特别节目，对市民关注的问题一一进行解答。
主持人
苏局长，刚才我们看到疫情的最新情况，能不能请您介绍一下，就在昨天成都刚刚出台的保经济运行的20条里面，有哪些是跟人社局有关的？
苏鹏
成都市政府发布的这20条里面，涉及到人社的有五个内容。
壹 医疗物资生产企业扩大产能实施招工补贴政策
医疗物资生产企业扩大产能，每增加一名员工，且稳定就业的，按照每人2000元标准给予企业补助。对于人力资源服务机构，为重点工业企业输送劳动者，员工稳定就业，并连续参保六个月以上，按照每人1000元标准发放补贴，这是第一个方面的政策措施。
贰 实施失业保险金稳岗返还政策
对所有不裁员、少裁员的企业返还去年已缴纳失业保险费的50%。对于生产面临特别大的困难，企业恢复有望的，返还力度更高。
叁 允许企业延缓缴纳社保费
我们将今年1月、2月应缴的养老、工伤、失业保险费征收期延长至3月底。受疫情影响较大的制造性企业，生产经营特别困难的企业可延期至年底前缴清。延缴期间，企业职工个人社保权益和社保待遇不受影响。在社保缴费方面，我们今年继续执行去年的社保降费调基的政策，去年这项政策为全市所有企业减少了社保费161.5亿元，今年预计继续执行这项政策要减少企业社保费225亿元左右。
肆 实施企业培训补贴
我们从职业技能提升培训专账资金中今年安排不少于10亿元，对组织职工参加职业培训的企业，按照岗前培训每人500元给予补贴。其中中小企业在停工期间组织职工参加各类线上职业培训的，纳入相关专项资金补贴，按实际培训内容给予全额补贴。这个是第四个方面。
伍 实施吸纳就业补贴
对中小企业吸纳登记失业半年以上人员，以及因疫情无法返岗的农民工，签订一年以上劳动合同，并缴纳社保费的，给予每人1000元吸纳就业补贴。涉及到人社工作的主要是这五个方面。我们正在按照市政府的要求，在制定实施细则。
主持人
刚才您介绍的五个方面，与人社有关的五个内容，前期实施过程中跟很多企业沟通，这些企业反馈了哪些他们的需求，他们现在的想法是什么样的？
苏 鹏
我们最近也跑了不少企业，反映的问题也不少。在我们人社工作方面，反映的问题主要还是招工难，还有一些就业者反映问题，最近不好找工作，不知道到哪里去找工作。
主持人
其实双方都有需求。
苏 鹏
都有需求，我们根据这些需求正在研究措施。
主持人
刚才介绍的五个方面的政策措施，当你们向企业反馈你们计划在这个方面做的时候，大家是什么反映和反响？
苏 鹏
普遍反映，市政府出台的20条政策措施，对企业防控疫情、纾危解困、促进发展上作用还是比较大，很多是真金白银，实实在在的给企业帮助。我从网上看、从听到的其它反映看，大家赞扬声还是比较多的。
主持人
刚才听到有补贴、有缓缴，对缓解企业现金流的压力都有作用，这些补贴的时限是什么样的？是疫情结束之后，还是一个自然年为单位。
苏 鹏
基本上我们是全年，我们算了一下，失业保险金返还对象有34万户左右的企业，资金量在30亿元左右，相当于企业获得了30亿元左右的资金量。再一个执行降费调基政策有225亿元，企业少缴这么多社保费。培训补贴不少于10亿元，这个也是让企业组织培训少花钱。再一个，我们对工业重点企业，对防疫企业招工给予补贴，这个我们算了一下，全年也在两亿元左右。所以整个资金量加起来是不小的。
主持人
这些政策措施实施过程中根据实际情况作出动态调整，是根据细则进行实事求是的修正吗？
苏 鹏
这个政策实际上是市政府反复研究确定的，我们作为职能部门，根据我们的职能职责，是进行了非常仔细的研究，应该说在执行当中不会打折扣，只是在具体实施细则上，怎么办理方面，我们让企业、让老百姓更加明确。
主持人
您刚才介绍的措施里，我感觉可能企业要获得信息不难，对于个人、个体劳动者，尤其是农民工朋友，怎么推广出去？
苏 鹏
现在我们加大各方面的宣传，昨天晚上我们关注了一下市政府政策发布以后，关注我们人才网的，关注就业的人是呈十倍以上的人员增加，说明大家对这方面是非常关注的。关注的人员多，也影响更多的人在关注这个方面。
主持人
您刚才介绍措施的时候专门强调前期调研的时候很多企业反映是就业的问题，当地就业部门也在帮助他们尽可能解决用工问题，从成都市来看后续还有哪些考虑？
苏 鹏
当前正是春节放假期间，很多企业要招工也比较难，很多还在放假，还在休息。第二是防控期间我们不允许人员大量流动，减少传播和感染病毒，所以说这个企业特别是医疗防疫物资企业招收员工和一些保障老百姓生产生活日常用品的这些企业，春节期间都在生产销售，所以他们招工是比较难的。
在这方面我们也想了很多办法，企业老员工我们动员他回来，疫情期间多作贡献，很多企业都得到了积极响应。医疗物资、防控物资生产企业，这方面他们招工确实比较难，尤其是扩大产能需要新的工人，我们也想了很多办法，比如我们在调研的时候，新津事丰口罩生产厂原来有60名员工，全部招回来，现在要扩大产能，24小时不间断生产，还需要150名左右员工，我们知道这个消息之后，动员人力资源机构，动员各个方面，给他组织了126名员工，24小时生产，生产量也扩大了一倍。再比如说，我们得知双流凡米科技生产厂区生产体温测量枪的，急需要30名左右的工人来扩大产能，招工也挺难的，最后我们动员技工学校，动员学生，招了25名志愿者在这里上班，这样使他的产能大大扩大。
主持人
接着我们请苏局长把时间轴往回推一下，推到这次疫情，大家广泛重视，比如在春节前返蓉高峰，第一波人流来的时候，人社部门怎么从部门优势和职能去收集返城农民工信息、流动人员信息？
苏 鹏
疫情防控的关键是外防输入、内防扩散，个人家庭防感染。外防输入，我们疫情初期，因为疫区主要是在湖北、在武汉，我们利用我们的农民工信息系统，依托各个社区，对各外地，特别是湖北返乡农民工，逐一排查，我们共排查了65万左右的人。从湖北返乡的共有5183人，从武汉返乡的共有2793人，这些人我们掌握了，并要求他们居家隔离，采取防护措施，不参加各种聚集，通过这些措施，堵住传染源，效果非常好，就是这五千多人，从湖北返回的农民工，无一例疑似病例和确诊病例，有12个在进行医学观察，有9个有发烧、咳嗽的症状，应该说这个传染源我们是堵得比较好的。
主持人
春节假期将过，很多企业有条件达到标准就开始慢慢复工，包括湖北也有产业发展需要，这五千多人如果还想回湖北继续工作，你们怎么帮助他们做好准备，这方面怎么做好对接？
苏 鹏
这方面我们研究了方案，比如在外地工作的农民工，尤其是在湖北工作的农民工，我们要征求每一个人的意愿，根据大家的意愿，我们组织专门的交通工具，并且与湖北方面联系，在做好防控消毒这个基础上，集体把他们运送至湖北。我们成都也是劳动工作输入的大市，有外地农民工300万左右，最多的还是其他市州的，在这方面他们怎么返回来，我们也有工作方案。我们跟各市州人社部门进行联系，根据在成都工作的农民工意愿，什么时间返岗，我们集体组织，通过专门的交通工具把他们运回成都，这样就避免途中接触感染，这样就把防护措施做到最佳。
主持人
您作为专门职能部门负责人，讲到为了保证四川其他市州来蓉务工人员的安全和健康，你们会跟其他人社部门展开对接，意味着技术层面会不会有比较完善的花名册、人员清单、防控措施等等？
苏 鹏
我们有。我们这个农民工从去年开始就建立了信息系统，也建立了台账。所以说我刚才说这个数字，在湖北有多少农民工，在武汉有多少农民工，我们这里是有数的，所以我们的排查才能到每一个家庭，每一个人。
主持人
我想观众朋友们和网友们听了您的介绍心里更有底了，只要我们做到信息的对称，防控上就有底了。
苏 鹏
我们对农民工不仅是一种管理，那么我们还有关心，从各个方面予以关心。
主持人
说到农民工朋友，我们也想了解一下，在农民工居家自我防护过程当中，有没有信息渠道给你们反馈农民工朋友群体他们的所思所想？
苏 鹏
他们现在一个担忧是自己怎么防护好，不感染。第二就是疫情何时能够结束，能够上班去工作，这方面他们心里是没有数的，特别是收入相对低的家庭，靠工资来维持家庭日常生活，他们也比较着急，我们也根据疫情发展状况，各个方面和企业对工人的要求，有一些比如湖北去不了的，我们希望他留在本地，帮助他们尽快能够找到工作。
主持人
如果有类似的，涉及到劳动者个人权益的问题因为受到疫情影响可能我不得不在劳动合同上发生改变的，我们劳动者如何维护自己的权益，可以通过什么渠道，寻找什么样的部门指导和帮助。
苏 鹏
在疫情期间，个人在隔离、医学观察或者在确诊得病，如果属于这几类状况，企业是不能随便解约的。当然你在家里呆着不去上班，没有这些方面的原因，企业是可以给你解约的。
主持人
如果要寻求一些专业的指导和咨询，去找什么样的部门呢？
苏 鹏
人社劳动关系处。
主持人
苏 鹏
都可以。网络理政最近反映，我们看到各方面有不少反映，我们正在逐条的依法的研究，很多通过答疑的方式会在网上公布。
主持人
刚才我们回顾了疫情发生以来各方面的防控措施，尤其是对于劳动群体我们特别的关照和考虑。一般我印象里，过春节这些，一般都有大型的供需双方、劳资双方的双选会、招聘会，今年这个形势可能不太适合举行这样大型的聚集性活动，你们考虑用什么样的办法让劳动者尽可能的找到工作呢？
苏 鹏
过去我们有一个通行的做法，春秋两季我们都有一个大型的面对面的线下的招聘会，每次招聘会至少是几万人的规模。今年在疫情防控期间，这种措施不能采取了，要防止人与人的接触。我们主要实施网上招聘，我们现在计划在2月10日推出大型网上招聘会，主要实施网上报名、线上面试、网上签约，签约以后，根据企业复工时间，企业通知签约人员去上班。尽管我们不开展线下的大量聚集的招聘活动，但是我们就业服务不打烊，线上招聘不停歇。
主持人
如果直接参与防控的医护人员有没有专门的措施？
苏 鹏
我们企业是普遍参加了工伤保险，去年成都市也出台了机关事业单位参加工伤保险，今年我们因为防控疫情，特别我们的医护人员在工作当中感染了，或者有一些医疗工作人员感染了，包括我们机关工作人员下基层感染了，或者出现了其他的工伤事故，我们都纳入到工伤保险范围，到目前为止，我们已经办了四例，我们在第一时间去确认，并开辟绿色通道去办理。目前办理了四个人，这个方面应该说反映很好，也解除了在一线工作的，特别是医护人员的后顾之忧。
主持人
还有朋友问养老金能否足额发放？
苏 鹏
养老金足额按时发放是制度性规定，也是人社部门的政治责任，疫情要防控，但是对大家的养老金，我们会足额按时发放。因为疫情防控期间，我们也建议领取养老金的人员尽量在网上办，手机上办，或者预约办，减少人员聚集。
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