弗瑞得的蒲公英
受疫情的影响，离职以后找新工作的难度一定比过去的大。疫情现在还处于胶着的状态，什么时候出现拐点还未知，现在什么行业行业都受到很大的影响
小松视角
我现在也很纠结，年前确认了一家公司，年后准备过去入职，现在出现这个大事情，担心去到新公司后会因为疫情的问题导致工作的不稳定，现在都没敢继续提离职，但是新公司一直在催我入职，入职时间也已经过了offer上约定的时间。
十年一首爱恨仇
我想如果因为疫情而提出离职的人，这个时候也不该再去找工作。
一来如果是为了保命，肯定会待在家里坚守阵地，等疫情明朗了再出来找新工作，就像最近有些地方流行起来的口号"只要还有一颗米，绝对不往超市挤；只要还有一根葱，绝对不往市场冲。”
二来这时候提离职，说明本身储蓄还能支撑自己或家庭至少几个月的生活。
不然，真的太冲动了。
疫情下找新工作影响比较大
疫情局势未明朗，面试受阻
现在疫情局势还未明朗，拐点尚未出现，有效的治疗药也还没上市，所以大家对面试这事肯定忧心忡忡，不敢贸贸然去见陌生人，这样就会影响我们求职。这时候有人会说那可以线上招聘啊，网络面试，但作为HR这些年，其实真的，大部分公司更相信面对面的交谈。
面试可以测试你很多东西，包括仪表、谈吐、气质、抗压能力等等，还可以无领导小组讨论等等不同的面试方式，但网络面试就不行，所以网面可以作为初面，但绝不会是终面（小公司除外）。
疫情影响下，各企业都压缩开支，减少人员编制
如今疫情对经济的影响有目共睹，对各行各业都是重创，所以大部分企业只会压缩开支来度过此次难关，员工安排上一般会采取裁员、减少招聘等方式来降低成本。
因此，疫情下找新工作是相对比较难的，因为企业的招聘岗位变少了，你的就业选择也相对变少了，想在这个时候找到个心仪的工作，较平时而言是比较困难的。
疫情下找新工作需要注意的事项
- 尽量选择网上求职和网络面试的方式
去参加招聘会或面试要做好防护措施，避免被传染
这点可以说是最重要的，如果找工作把自己的人身安全和生命健康搭上那就太不值了，毕竟工作千千万，生命就一条。所以如果这个时候万不得已，要出去找工作的话，一定要做好个人防护，戴好口罩，酒精除菌液，和面试官保持1米以上的距离等等。
结语
总的来说，对于经济不宽裕，没有打算在家度过疫情期的人来说，虽然这个时候辞职并不是上策，但已成事实，要重新找新工作的话，建议优先选择网络求职和网上面试，实在要出去的话，一定要做好防护工作，保护好自己，祝顺利。
感谢阅读，企业资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！
心念HR
雷哥认为，因为疫情的影响，你离职以后要找新工作的难度一定比过去要大。为什么这样说呢？
首先，从整体来看，未来招聘职位会减少。
疫情现在还处于胶着状态，什么时候出现拐点还未可知。我们也都清楚，因为疫情的缘故包括餐饮、旅游、交通、百货等行业的发展都受到较大的影响。
在这种情况之下，很多企业都会面临发展的困境，它们不得不采取紧缩规模、削减开支等方式来度过难关。而人力资源成本开支，就是其中最主要的项目。
因此，这些企业都会裁减人员或者停止招聘人员，这就会让社会上的招聘职位出现减少，而作为求职者来说，没有足够职位，找工作的竞争就会加大，找到理想工作的概率也会下降，这当然会给求职带来较大影响。
其次，从专业来看，财务专业人员的求职优势不大。
财务专业人员数量众多，除非你有较为过硬的专业技能，例如有注册会计师证，否则，难以有较为突出的职业优势。
对于企业来说，市场销售人员是打粮食的重要人员，而行政管理人员，包括财务人员，都是被裁人员的重点，所以，从全局来看，财务人员的供给可能会大于职场的需求，在这种情况之下，想要找一个好的工作，确实不容易。
总体上，现在找工作不是最好的时机，如果经济条件允许，不妨好好借着这难得的休息时间，好好充充电，提升一下自己的职业技能，这样才能在未来的职场竞争中有更好的表现。当然，如果能好好去考一个注册会计师，那当然会是你的一大助力。
疫情终将过去，让我们静心、安心，并翘首以盼即将来临的春暖花开吧！
雪天惊雷
现在要准备好长久找工作的打算。从2018年开始，社会招聘求职就从过去的1-3个月，变慢到3-6个月。所以做好持久战准备吧。我有以下三个建议：
第一， 当时为什么辞职？
你自己说是因为疫情而提出离职，但是为什么不是因为疫情先继续在这里干着呢？所以上一份工作的离职理由，要真实的找到。能够清晰的表达你的辞职理由，能够让你的逻辑更加自洽，也有助于下一份工作。
第二， 评估你所在的城市当下疫情影响，再决定是否求职。
我这几天做职业辅导，那么北京、上海、广州我辅导的学生，已经有开始远程面试、或者直接面试的了。那么你要评估一下自己的城市，是否是受疫情影响比较轻，而且已经开始恢复上班了吗？如果是，可以开始打磨简历，并线上投递。如果你所在的城市还是重灾区，或者因为经济没那么繁华而普遍没有启动，那么还是耐心等等。
等待的时候，可以好好的打磨简历，也可以写一写过去几份工作的收获与体会，并且梳理未来的职业目标——继续做财务吗？希望选择什么类型的企业呢？
第三， 财务岗位在我看来还是比较好找的。
这些年，我突出感觉就是招聘市场或双选会，总有财务岗位招聘。那么这次疫情后，我认为以下行业不仅没有被影响，还会有更好的发展。你可以重点关注其招聘信息：
l 医药行业，包括医药生产、医疗器械、医用材料生产、运输和经营的公司。
l 互联网行业中的媒体类，没有受到太大的影响。
l 配送类公司，比如快递、物流，这类公司人员和体量较大，也会有刚性的财务人员要求。
总会春暖 花开，祝福你早日找到心仪的工作。
为好优姐姐
你在此时选择离职，应该是为了保命吧？
既然是保命优先，那么就不要急着找工作了。因为：
疫情下，找工作很难
如许你并没有意识到这一点：疫情之下，虽然工作风险高，但却是值得珍惜的，因为目前很多企业无法开工，不开工意味着没有营业收入，没有收入老板还得养着一班人。
现在出去找工作，当然是很难找的，企业不开工，根本不需要补充员工。
宅家里，等春暖花开
离职了，就安心在家吧，不要想工作的事儿了。
等到这几个月过去，整个社会恢复正常了，你再出去找工作也不迟。估计你得在家休息两个月以上。此时此刻，你是否后悔辞掉工作呢？
千万不可后悔，趁这段时间，不如在家好好地看看书，看看电影，反正你休息，别人也休息。据说银行也在考虑疫情期间放宽房贷和信用卡的还款期限，因为没有收入的不止你一个，很多打零工的、以日计薪的，才是生活压力最大的人，他们也照常要过日子。
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荒原狂剑
你好，我是今日头条的外贸人说外贸事孙虎，就您提及的因为直属领导的种种原因，想年后找新的工作还要换换城市，和你相似的问题的人一定不在少数，因为大家都有自己的规划，可惜，突如其来的疫情打乱了我们的职场规划，作为从事人力资源战略管理15年的我，愿意和你聊聊这个事情。
1、 首先，我要说明的是疫情不会有太大的影响你找工作。现在疫情开始趋于好转，正月十五以后大部分企业都开班了。也开始步入新的工作状态，如果你感觉不好决定，就先暂时考虑别匆忙离职，毕竟你还没有辞职。静观其变才是最佳的选择，我想既然你想离开，也要疫情过去之后，再重新定夺。
2、 其次，要重新定位自己的发展路径。一个人职场人有很多梦想可以，但财务工作者的工作特殊性，也决定了一定要扎根企业，做出一番业绩后才可以离职，否则到了新单位又是重复之前的感觉，如果领导好则疏风顺水，如果领导不好，是不是也要继续离职找新东家呢。要给自己定位好城市，因为大本营经常变动，则根基不稳，人脉关系也不稳定，首先要定位一个城市安家，其次，要考虑好财务工作规划，你是做会计还是出纳或者财务经理之类的，因为你没有说明，不好说，但要给自己规划好方向，要么一辈子走管理线路，一辈子走专业路线。
3、 再次，工作要找到快乐。你提及的每天工作都很痛苦，我想这不是好现象，干一行就要爱一行。我想除了领导原因外，还有其他原因吧。要找到财务工作的乐趣，数字本身很枯燥，但透过数据分析问题，可以给公司提供预警信息，如果你能开心的工作，我相信任何领导都会看到的，开心工作的前提先把自己培育到专业级别、权威级别，自然财务工作将成为毕生的事业，而非养家糊口的工具了。
4、 针对今后的工作和发展，我想提几点建议给你看看，是否可以帮助到你：
1、 把自己培养成财务专家。财务工作是一项很难复制的工作，很多财务总监待遇都很高，所以，树立远大梦想，成为一个让别人尊重的财务工作者。
2、 会巧妙地处理领导之间同事之间的关系。你说你的领导原因，我想可能存在与领导沟通不顺畅的地方，导致你认为领导在刁难你。什么事情我们都要一分为二的看事情，如果能从自身找到原因，去改变自己，去配合领导做事，说不定效果很好。财务工作者普遍都存在专业研究财务，但沟通能力一般不强。人际关系处理会存在障碍，因此，你要突破这种关系，成为大家喜欢的人。
3、 拜师傅学习。财务工作需要找名师学习才可以进步更快，先找个老师学习下，经过指点你会受益很多，因为受益你会感觉财务不在枯燥，这样就顺理成章的完成工作升级。
4、 如果还是比较烦闷，可以与家人和朋友诉说。家人和朋友是你的港湾，不要压抑自己的不满，长期会产生抑郁，家人和朋友你可以定期约谈吃饭聊天。倾诉下也是很好的方法。
以上是我对疫情环境是否影响你找新工作的看法，欢迎交流，如果需要帮助可以在今日头条@外贸人说外贸事，我愿意倾听你的诉说。最后预祝你找到理想工作。
外贸人说外贸事
作为一个曾经的财务工作者（现在成功转行到新媒体运营），来谈谈这次疫情下着工作问题，总的来说，这个时期下大部分工作岗位都面临着较大的压力，不建议这个时候辞职跳槽着新工作，可以到6月份后根据市场需求再看看。
从年前武汉封城的那一刻开始，所有企业都预计到这一场战疫会对整个市场经济的影响，刚开始还没觉得严重，但直至春节假期延长，倡导在家办公开始，疫情影响企业就显而易见了。现在企业和员工必定是同舟共济，一起度过难关，采取一系列的应对策略，包括：
1、缩减开支。从业务费用支出、办公支出，预算减少等等。
2、调整业务。砍掉亏损项目、暂停未上线业务、调整业务架构等等。
3、调整人员结构。精简人才，减少员工数量，消减人工成本、提高人效等等。
例如拥有2万员工的西贝村，一个月的工资达到1.56亿，在不考虑其他意外因素下，这样规模的公司只能维持3个月，所以无论哪个企业都会采取缩减人员的方法去度过这个难关，我认识的一些互联网公司和线下实体店都已经在变相裁员了，可以预计得到的是大规模的裁员即将会到来，至少需要半年才能缓过经济的压力后才会计划再招聘新员工。
对于个人来讲，这个时候辞职找新工作会更困难，将会用超过以往一倍的时间去找新工作，这个时间成本，相信对于很多财务人员都是无法接受的成本。所以秋木建议职场人员与老板共度难关，暂时不考虑辞职。
秋木职语
你这个时候提辞职，影响肯定是有的，起码疫情期间延迟复工的工资没有了，不过总的来说我觉得问题不大，因为对于你来说，疫情并不会影响你的找工作。理由如下。
你是做财务工作的，有专业的财务知识和能力，所以你找工作肯定是通过网络求职的方式进行，因此疫情并不会影响你的求职，受影响的仅仅是线下求职的人；加上现在各地都提倡网络招聘、网络办公，各大企业也陆续在网上开展招聘、远程面试，因此你完全可以在家找工作，而且网上有大量的财会招聘信息，你只需要确定自己的工作意向城市，然后就专门在哪个城市投简历即可，招聘单位觉得合适的就会通知你视频面试，这样既方便又高效，只要招聘单位和你相互满意，就可以约定入职的事情，甚至前期的入职手续、劳动合同签订、工作体检、岗前培训等等事宜都可以在网络上完成，等这些的工作做完了，疫情估计也已经解决了，你就可以正式启程到新公司报到上班，一切都非常的顺畅，这就是网络对求职的刺激和促进作用。这就是我觉得对于从事办公室行政职能工作的人来说疫情不会对她们造成太大的影响的原因所在，自然也不会影响你找工作。
不过虽然可以通过网络求职，但的确需要注意一些细节问题，比如如何确定自己是否找对了公司，如何开展网络面试才能更容易被录用，如何跟面试官谈薪资待遇等等，这些都是要格外注意的。至于如何确定自己是否找对了公司，这个可以从网络上搜索招聘公司的相关信息，查看其规模和产业，尤其是在远程面试的时候多咨询一些公司企业文化、员工工作环境和工作状态、公司做事的风格和习俗之类的问题，可以通过这些反映公司企业文化的咨询内容来评判你以后能否在公司长期做下去，进而判断该招聘公司是否符合你的预期。至于如何开展网络面试以利于自己被录用，这个其实跟线下面试的方法差不多，你只需要记住一点，保持好状态，充分回答面试官的问题即可，不要紧张，不然你在面试官那一边的视频里会比较不好看，这会影响你的求职成功。至于如何跟面试官谈薪资待遇的问题，把握两个原则就行，第一是最后谈待遇问题，第二是等面试官先开口谈待遇，你再谈，工资价位要提前确定好，不要说太高，也不要说太低。
基本上就这样，总之财务人员都是在办公室办公的，疫情不会影响你的求职，现在正是网络招聘的高峰期，你正当其时，可以好好的挑选自己的工作，尽量在这几天确定下来，不要拖太久。
Sir聊HR
当下疫情对于所有的求职工作者影响都是比较大的，所以这段时间刚好可以提升自己的专业深度，做好充分的准备，如果身边有财务的老师傅，可以请教实战财务经验，等待疫情过去后。一波招工潮的到来，你能够胸有成竹地拿下自己喜欢的工作！
