用户9684903318736
疫情属突发不可抗事件,我国公民具有配合疾控部门及医疗部门进行传染病检测,隔离,治疗的义务,在疫情期间,所有企业不得以劳动者不得到岗为由克扣工资,不得以劳动者无法工作为由提出辞退。否则,用人单位需要按法律规定支付劳动者就业补偿金。
生活法学家
如今用人单位正经企业家不多,奸商倒不少,这现状苦了劳动者,国家应出政策保障劳动者的权益。
北斗星1740
我觉得即便不违法也太不进人情了。而且法律无外乎人情,所以可以申请劳动仲裁,让他赔偿相关损失!
2020-02-08 03:47:34 佚名
疫情属突发不可抗事件,我国公民具有配合疾控部门及医疗部门进行传染病检测,隔离,治疗的义务,在疫情期间,所有企业不得以劳动者不得到岗为由克扣工资,不得以劳动者无法工作为由提出辞退。否则,用人单位需要按法律规定支付劳动者就业补偿金。
如今用人单位正经企业家不多,奸商倒不少,这现状苦了劳动者,国家应出政策保障劳动者的权益。
我觉得即便不违法也太不进人情了。而且法律无外乎人情,所以可以申请劳动仲裁,让他赔偿相关损失!