很听话的样子
国家出台相关文件了，正常工资。比较困难的企业可以用换休的方式解决。
南洋东坡先生
（1）根据《全国年节及纪念日放假办法（2013修订）》第二条、第六条规定，春节法定休假日是1月25日、1月26日、1月27日，调休日是1月24日（调休1月19日）、1月28、29日（调休1月25、26）、1月30日（调休2月1日），延长日是1月31日、2月1日、2月2日。
（2）因疫情防控安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，对于法定休假日的这三天，公司不得以安排职工补休为由拒付百分之三百的工资报酬。
春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情防控安排职工工作的，应安排职工补休，不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
因疫情防控职工每日工作超过八小时之外的，公司应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
我是王小达
对于三班两倒的建构筑物消防员来说，没有什么休息不休息，甚至过年期间还是在单位过得，这样很充实，但是陪家人的年没怎么过上。虽说工资是三倍，但其实没有多少。疫情期间更别说了，只希望快快好起来，让我们整个社会，重回正常运作。加油中国，加油中国人，少给国家添乱，多充实自己，丰富自己，在疫情褪去的时候，才能更好的生活。
好蛋非素王柯寒
家事国事天下事，人人关心，在国难当头这个非常时期！相信全国人民都是不愿意发生的。那么事情以发生了！对于疫情期间放假工资这个问题我个人认为企业给员工支持一半工资比较合理，企业与员工并存，每个人都有为社会作出贡献的义务。
雄鹰1474
第一时间视频回答问题，有点紧张，谢谢
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