华飙车
娃娃翠
用年假抵我认为是不合理的。
在现在疫情情况下，按照正常休假的形式更加合理，因为大部分人还都处于隔离的状态，所以按照规定来说企业不开工，企业会根据自身的情况来制定工作时间和休息事宜
正常情况下初七会上班，但是第二轮防疫还会继续，所以还会有一周到10天左右的隔离期。这一段时间，有些公司是用后期周六日的假期来填补上的，有些大公司可能有基本工资，但是一些私企或者小公司是没有补助的。就是没有薪资的，当然大部分也不会涉及到周六日上班来填补这一段时间。
在此疫情下，也希望大家做好隔离保护，减少出门，勤洗手，戴口罩，做好个人防护。
最后我想说:加油武汉，加油中国！
白宇宇宇
你好，很高兴能回答你这个问题。关于这个问题咱们来说一下他是否合理。处的立场不同，看待问题的方式也不同。作为员工我们肯定觉得不合理，毕竟年假是大家回家团圆的日子。 有的人一年，两年，三年才回一次家，实属不易。站在老板的立场考虑肯定是合情合理的，毕竟吃人的嘴软，拿人的手短。谁也不会拿钱来养闲人的对吧？合不合法？这不是咱们说了算的。专业的问题肯定是专业的人士根据相关的法律条文规定来决定。咱们就不多说什么了。我的回答仅供参考，希望能帮到你。
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皮都人的点点滴滴
我个人认为没有必要抵扣年假，因为这次疫情是公共卫生突发事件，疫情来得太快，太凶猛，谁也没有料到。
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