爱哭傀
好不好找工作我觉得和疫情本身是两码事，首先工作岗位和专业技能的人才是否充足是关键
世界名著经典分享者
大家好，今年过年，是几十年没有发生的事，疫情使每个人心里都很紧张，有一点小的心慌，可是每一个人都很遵守纪律，在家中吃喝，在农村也没有人串门了，也沒有人请客了，都在家中深思而己。
过年了，每个人心里充满了欢乐，可是有的人在工作时，遇到了不顺心的事，接着过年往家走时，提出了离职，心想过年以后，找个顺心顺意的工作，接着便回到了老家过年，可是刚过完新年，村里封村了，疫情的突然到来，上班使人们没有预料到，可是为了每个人的身体健康，上班必须往后推。
疫情的到来，关系每一个人，优奇是年前离职的人员，心里压力大，因为疫情工厂的活少，找工作不好找，工厂开工又晚，离职有一点点小后悔，可是生活还的过，春天己经到来了。
乡村农人二旺
我也是，年前被公司优化了，现在没工作，家乡这头工资还低，必须出去不知道工作怎么办
叫我懒猪
疫情后找工作我认为不太容易。
1、疫情多久可以控制、结束？这在很多人的脑子里，只是有个大致与03年非典做对比的概念，即半年左右。但是半年后真的可以结束吗？谁都不好说。疫情只要还没得到有效控制，企业招聘就没有那么强劲的需求。
2、去年经济形势不好，尤其是互联网行业不断的裁员，导致不少以往优秀的、高薪的人才还在社会上荒着呢，这些人在目前由于疫情的原因，估计大部分也还没出山，疫情一旦得到控制，你面临的求职竞争对手除了生瓜单子和半吊子，还有很多这类的牛人呢，压力不小。
3、在疫情发展这个阶段，自己首先要保护好健康，另外还要多回顾和总结一下自己过去的这几年的得失。比如在专业上我还有哪些不足？如何弥补？为人处世上还有哪些需要进步？脾气秉性上还有哪些需要磨练？别白白的浪费了最近休息的这段宝贵的时间。
4、还要做好疫情后的找工作可能面临的一些现实问题的思考。比如薪水也许没有以前那么高怎么办？对方给的职位不合适怎么办？距离非常遥远怎么办？企业文化与你的期望极其不符怎么办？公司管理和制度上很不正规怎么办？这些都需要思考。
凡事预则立，不立则废
若恒职场随笔
大家好，很高兴回答这个问题。我认为疫情过后会很好找工作的。
因为每年春节，各制造企业的人员流失率都是很高的，加上今年受疫情影响，很多公司的客户交期都收到严重影响，所以疫情过后，各工厂都要赶交期，所以也会大量招人赶产出，这是毋庸置疑的！
希望我的回答可以帮到你，谢谢！
俗人壹枚小张
具体还是要取决于工作岗位和个人能力。
2020年收到疫情的冲击，很多中小企业的盈利会成为大问题，在面临生存问题时，很多企业恐怕也只能断尾求生，优化人员结构，调整企业薪资成本，以求能够度过难关。
这种情况会对个人能力是个很大的考验，如果个人的工作能力一般，工作超出比不高，恐怕会有被优化的可能，与此同时，对那些工作是稀缺岗位且工作能力强，工作产出高的人来说又是个机遇。用通俗的话来说，开掉两个差的，引入一个好的，公司又何乐而不为呢？
有请全场最佳辅助
疫情过后肯定是人员流动最快的时期。有些企业为了生存，降低成本考虑，会将一段时间可以空置的岗位取消，这个岗位的人员就涉及重新就业，被动离职。有些人会因为原来掌握的一些专业，在疫情过后更阳光，更有发展而主动变换工作。有些人会因为地区疫情严重，而向疫情消退的地区流动……那么您属于哪类人群？建议观望，不盲目动作，毕竟疫情过后的经济恢复期要好久以后呢，评估自己是否必须通过调整岗位应对所面临的困难。
婉如931
具体情况具体分析，目前招聘基本处于饱和状态。高技能高水平人员紧缺，疫情对招聘有一定的影响，建议关注当地人才网及人社公众号！
四季58926608
这是目前十分矛盾的问题，不离职怕单位要求上班，怕感染上病毒，怕毁了自己的一辈子甚至是生命！离职吧，这次的新冠肺炎又来势汹汹，不知道什么时候才能结束，如果持续的时间很长，自己会长时间没有工作，就是疫情结束了，也会出现扎堆找工作的情况，到时找工作会很困难，这样就会处于长期无工作的状态，没有工作就没有收入，自己的生活怎么办？因此很矛盾！我的建议是最好不要辞职，等疫情结束后，再根据情况做出决定！
执业三十一年法斗士
工作是否好找，因行业不同而异吧！ 不过疫情过后，大部分行业会有一个招聘旺季，也是机会很多的时候。
