尋求品牌策劃設計
不敢辭掉穩定的工作。首先你需要生活，生活的根本就是賺錢，解決你生活所需的物品，食物還有興趣方面的東西，因為這些東西都是需要錢去經營的，你沒有了穩定工作，也就沒有了生活來源。然後你去接觸沒有了解的領域，第一點你沒有經驗，這是最可怕的，你需要了解，熟悉以後才能去實際操作啊。第二點就是你需要提前做好心理準備，去評估裡面的風險，根據自己對它的認知然後評論出來風險多大，你自己能不能守得住。謝謝
小撅撅呀
你好，一般有兩種情況，一是看好這個行業，二是被逼選擇一個陌生行業，這兩種情況勵智君都經歷過。勵智君重點分享下前者“看好選擇”。
勵智君是一個屢敗屢戰的連續創業者，之前一直從事製造業“塑膠模具”。在此項目上有過兩次創業但最終都失敗了，07年被迫選擇打工，在一家新加坡企業做副總經理，當時的年薪有30多萬，但對勵智君來說仍然是行屍走肉。於是在08年3月份辭職並選擇開“護膚品”連鎖店，當時勵智君對“護膚品”一竅不通，連洗面奶都沒有用過的人。那時電子商務沒起來，找貨源得跑實體市場比如義務小商品市場和相關行業的展覽會等。一開始出了很多的醜和交了少量學費，後面做的還不錯半年開出8個店，但後面因為擴張太快死在金融危機。
說說勵智君為什麼選擇這個行業，一零售現金結算不用擔心資金鍊週轉的問題；二是當時價格不透明，利潤比較高；三是護膚品在那個時候屬於朝陽行業。
所以你得根據自己的情況選擇，選錯了掉頭也麻煩。最後希望選對行業並堅持下去，不要在中途換來換去否則就是一場空。
勵智視口
如果沒有結婚的話，就大膽的去做。
我們小時候受的教育基本都是父母告訴說要踏踏實實的，真正工作以後就會有自己的想法。
白白浪費幾年時間，後邊會後悔自己當初沒有怎樣怎樣。
畢業之後，我就去了安徽工作後來表現不錯武漢開分公司就帶著我去了，總經理調到南昌，我也跟著掉了過來。
後來，公司領導調整，我們老大去了吉利當經理，這邊給我個空有其名的三把手。再過了一年，公司沒有業務，每天去打卡睡覺這樣持續了四個多月。十月份公司決定撤掉分公司調我去上海，我沒去，拿了賠償金做了半年的銷售，過完年，去了比亞迪流水線，我覺得我和他們格格不入，這樣下去不行，我就辭職了。
拼一拼，單車變摩托。
大不了，重新來過。
只要自己不後悔！
記憶深處的黑段
目前暫時不敢，我和我老公都是獨生子女，雖然兩邊父母都還在工作，但我和他都很獨立，希望可以靠自己，不想太早啃老。現在老公每個月要還房貸，除去生活零用，基本所剩無幾。所以基本都是他的工資全部花掉，存我的工資。我只是普通的辦公室職員，所以工資也並不高，而且公司今年也是面臨危機轉型，辭退了好多員工，真的有點惶恐了……結婚5年多以來，儲蓄不多，所以不敢輕易辭職去嘗試別的行業，現在只能先穩紮穩打，希望工作能夠穩定多存點錢，再考慮做其它的事情。
深漂的王豔子
敢比會重要！但工作的事兒真的因人因事因時而定，不能盲目蠻幹。這個可能與膽識有一定的關係，但也不大。最重要的是看我們的需求！
剛畢業參加工作時，年少輕狂，認為只要自己想幹就沒有幹不好的工作，在老單位受了點兒委屈，就輕易離職了，感覺這樣做是對公司和某些人的懲罰，但後來才發現，公司是丟了一部分客戶(我做的是市場)，但依然穩步發展，就好比偌大的池塘丟進了一塊小石子，起了波浪，迅速又平靜了。而我卻不同，到了新公司，新市場，新產品，表現的卻很掙扎，隔行如隔山，這句話放到哪似乎都試用，老祖宗的話就是經驗、就是真理啊。
三年入行、五年懂行，我們千萬不要拿平臺當本事，就輕易相信自己有多大的能耐，動不動就換工作，尤其是換行業，而且如果我們已經成家，上有老下有小，更不要任性，這是我們個人職業規劃的大忌，除非我們被逼無奈。
現實生活中有多少人是隨了自己的愛好，幹了自己喜歡的工作呢？又有多少人生活一帆風順，不受委屈呢？人生不如意的事兒常有，人需要在事兒上多磨一磨！才能成就一番大作為，不要還沒堅持就說自己走不下去了，重要的是我們要去做，而不是輕易改道！
裴家浚
這不是敢不敢辭職的問題，而是傻不傻的問題
1，工作都是有共性的
即使不同的崗位在同一個行業也是用共性的。
同一個行業同一家公司，雖然是不同崗位，但是因為同處一個行業，工作內容就會產生交集點。沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？
即使不同行業也有相同崗位的共性
同樣是做銷售，或者是做行政，工作內容流程大致是一樣的，缺乏的只是行業知識而已，花點時間補補就是了。
2，知其所以去做，謂之勇，不知所以去做，謂之傻。
辭職跳槽為的是什麼？無外乎”升職“”加薪“這兩個原因。
如果你跳槽是為進入到另外一個比現在工資低、職位低，那為什麼還要跳槽呢？玩過家家嗎？
既然要”升職加薪“，那就要對即將進入的行業做調查，行業的發展歷程、市場現狀、發展機遇以及未來趨勢等等，這些都是需要花時間去做的。
什麼都不去調查，就一頭栽進去，看起來是”勇“，實則是”傻“，
同樣是以小打大，有的人是“以卵擊石”，還有的人則是“四兩撥千斤”。
知其所以去做，謂之勇，不知所以去做，謂之傻。
3，找到現在穩定工作和將要從事工作之間的共性，找出可平移的技能
既然存在“工作共性”，那就找到現在工作和即將從事工作的共性。
羅列出自己可以平移的職業技能，包括技術、經驗等等。
比如你是寫代碼的，那這就是你的技術；或者你本來管理一個七八人的小團隊，那你就有管理經驗，這些都是你換個行業都可以平移過去的能力。
先找到“工作共性”，再做決定。
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歡迎關注@公叔榮 用故事，說成長 I 在職場，講提升
公叔榮
世界上最公平的就是時間，給每個人的都只有24小時一天，一點不多，一點也不少！
世界上唯一不變的就是變！時間會隨著年齡的增長而變快！我們怎樣與時間賽跑，在有限的時間裡去挑戰無限可能，讓人生變得更有意義，讓自己擁有價值的靈魂！
回到問題本身，這是職場人到了一定階段都會遇到的問題，我既如此。話說不打無準備之戰，磨刀不誤砍柴工，在我充分準備好之後，一定會轉行諮詢管理行業！
08年畢業至今，一直在從事企業管理工作（行政，人資，運營等相關工作），積累了一定的管理經驗，在這期間考取了企業高級人力資源管理師，勞動關係協調員，在讀工商管理碩士，在考心理諮詢師，在企業跟長松諮詢合作的時間裡，更系統的的學習了企業管理，這些都會成為我轉行的基石，讓我堅定信心，持之以恆的向著目標前進。
專業的諮詢管理，有全套專業化的管理系統，有上萬家企業管理案例，能幫助更多有需求的人和企業，讓他們少走彎路，快速發展！
關注 ，一起成長！
讓管理迴歸簡單
說實話，我不敢。我現在做家裝行業，不是朝九晚五，但收入還算穩定。我的收入基本滿足我一家三口的生活需要。房貸，社保各種費用等，目前來看，國際經濟形勢不明朗，國內GDP增速放緩，各行各業資金週轉緊張，大環境不適合創業。就是不說這個，無論什麼時候，創業的成功率都是很低的。失敗者十之八九。但是家有餘糧可以抵抗失敗風險的話可以嘗試，像我這樣的我還是安安穩穩的努力工作養家餬口吧！
路上man
如果是為了“嚐鮮”或厭倦了現在穩定的工作，那就謹慎，好好思考自己的優勢是啥，換行後怎麼能確保不影響生存。
如果是為了接受新的挑戰，那一定有所準備，勝算在哪？最大的障礙會是什麼？家裡是否支持？能夠給自己多久的切換週期？等等。
我自己就有一位很鐵的朋友，這麼多年幾乎就在一家體制內的單位上班，在我看來枯燥之極並且每天忙於應付複雜的人際鬥爭。穩定是這份工作最大的看點，父母也希望孩子們去遭受社會上的商業化競爭，一切圖穩。但也屢次和我提過自己不想這樣子下去，人會被磨滅掉的。但真正出去的話怎麼先過辭職這關？阻力會很大。另外就是去做什麼，家人朋友如何相信會做好？是不相信要去做的事情容易做還是不相信你有這樣的本事去做？好好思考吧。
你如果是單身，無所顧忌的處於職業生涯早期，做準備後可以嘗試。就像很多畢業後考上公務員的朋友，不甘心自己的未來再做選擇。或是你有些技能潛力可以銜接上新行業。
總之三思後行。
LieTouTalkShow
建議先不要跳的特別急，先可以在空餘時間瞭解一下相關行業，先學習相關的知識，在保證自己有穩定的收入來源。如果時機成熟了之後再接觸到一定能賣接受到一些公司，並從獵聘或者是boss直聘上拿到offer以後才跳到其他行業。
如果你是老闆想創業，在其行業進行創業的話更應該慎重考慮，因為你沒有接觸到這個行業，也需要在這個行業的深耕，一到兩年之後才確定是不是把錢投進來，在不瞭解的情況下千萬不要投資。
