有人說職場如戰場,在職場生活中果真如此嗎?

百花爭春我為先


首先還是映著一句話,害人之心不可有,防人之心不可無。同樣也適用。

首先是第一種情況:如果在職場中你是一個小白。如何展示你的能力和做好自己的本職工作才是重中之重。初入職場,謙虛好學,多學多問永遠沒有害處。

第二種情況:如果你是職場中的中層和管理層。那麼你需要爭取要鬥。不可避免的就會出現站隊,企業文化也有狼性文化。所謂的狼性文化不可避免的就會出現良性競爭亦或是惡性競爭。企業需要制衡,就會出現爭鬥。

第三種情況:近段時間熱播的精英律師。完美的詮釋了職場如戰場。有些利益最大化的追求者。為了追逐利益,亦或是保障自己的利益。會使用非常手段來進行宣戰。

借用精英律師中的一句話:你的善良 必須帶點鋒芒。




呦呦鹿鳴L


聽的更多的是商場如戰場,為了生存,不惜使用各種手段,戰火紛飛,硝煙瀰漫。而職場還是比較溫和一些,當然也是明爭暗鬥,互不相讓。

1. 職場中存在小人,你不惹人,人會惹你

職場中總會有小人,他們喜歡搬弄是非,喜歡佔便宜,喜歡看到別人倒黴。

某女士已經是老員工,按道理應沉穩一些,多與人為善,但是總喜歡在領導面前說別人的不是,目的是為了表現她的能力,典型的踩著別人往上爬。本來很平常的事情,可能就被她演繹一番,變成別人很不會工作,做事不到位。

珍愛生命,遠離小人!這是職場鐵律。

2.當存在利益衝突的時候,自然先考慮自己

職場中到處是矛盾和利益衝突,在利益面前大公無私的人實在是太少,幾乎沒有人在遇到衝突時將問題全部攬在自己身上,哪有自毀前程的傻子?

辦公室幾位同事關係不錯,經常一起出去吃個飯,在工作配合上非常默契,大家在一起也其樂融融。一次公司提崗,幾人為了爭取那個名額,不惜互相拆臺,與領導揭發他人的問題,最終搞得大家很不愉快。

3.沒有真正意義的朋友

朋友就是那些可以將真心話的人,在職場中你敢將自己的心裡想的對關係好的同事講嗎?“一片冰心在玉壺”不適合職場。

4. 上升路上往往是獨木橋

走在獨木橋上,給別人讓路,自己就會掉下去。很多職場中人還是有野心的,願意走仕途之路。

或許你不願與人爭,但是別人為了保險,可能就會對你下手,哪個往上爬的人願意留個危險在身邊?

5.領導不希望看到一片和睦

出於管理的方便,有些領導不希望手下員工一條心,希望能看到互相爭鬥,能夠了解背後的事情,便於管理。

總結:

雖然職場中勾心鬥角的事情很多,還是要做好自己,適者生存的法則在職場中同樣起作用,如果你很強大,別人自然不願意輕易招惹你。

當然我們更應該多看職場中正性的東西,鬥爭只是一小部分,更多的是機遇,實現夢想。好好利用平臺,努力提升自己的能力,這才是我們更應該關注的地方。


職場快線


有道理,職場如戰場至每一個通往夢想道路上的職場人!

俗話說“同行是冤家”,的確,一個人的時候,可以獨佔利益,多一個人,就要分佔一部分利益。在職場之中,我們視同事為“冤家”,同事也視我們為“冤家”,每個人都想佔據最大利益,將對方壓倒,這是現代職場的常態。鑑於這種關係,雖然在工作上我們要與同事互助合作,但與此同時也要提防同事。

同事間的友情往往不堪一擊

多個朋友多條路,這是人們普遍認可的;進入職場,也應與同事打成一片、融洽相處。儘管有著這些合理的理由,但並不表明,可以輕易和同事交朋友。

每個人進入職場都不是以交朋友為初衷的

為了工作需要,希望能夠得到同事的配合,盡善盡美地完成工作,人們常常會表現出一副友善、和睦的姿態;遇到志同道合的人,也容易交到知心好友。

然而,人有萬象

我們在不清楚情況的前提下,不能保證我們身邊的人都是謙謙君子。有時,一些居心叵測的人也會存在於我們身邊。如果我們一不小心,遇人不淑,並輕易與之交朋友,對其掏心掏肺、毫不設防,就會為我們自己在職場的發展增添許多障礙。

職場如戰場,而並非情場

在這裡,少有真正的友誼。我們只有清晰地認識這一點,才能在職場生存


映南說


職場如戰場我認為這話有道理,職場本身就是一個技術活,在職場中能夠面對複雜的人際關係和職業競爭,每當遇上難題時我們就像一個戰士需要突出重圍。

1、人際關係:在工作中我們要處理好上下級,同級之間各種關係,有時還要應對心術不正小人。

2、競爭趨勢:競爭趨勢分為兩種;一種具機器自動化、AI智能化方面,科技進步對職業技能替代。另一種同事和市場技術人才能力竟爭。

因此在職場中,要想突出必須有自身立足本領,必須用心,用腦去思考,努力跟上當下時代人才需求步伐,才能在職場站穩,看清工作事務背後本質,把工作做精,做細!



2郎神


所謂的職場如戰場,看你怎麼看待這個問題。

我們在職場裡,積極努力的工作,全力以赴的拿到結果,和同事去比拼,有拿冠軍的精神,這都是必須要有的職場人心態。

但同時,在職場,我們在狀態上,也要跟同事和平相處,互幫互助,一個集體一家人,為一個共同大目標同心同德,去努力去奮鬥。

所以小編認為,職場如戰場,在業務能力的比拼上,我們必須要有去戰鬥去拼搏去比較的冠軍精神。在和同事相處上,我們卻一定要秉承互相關愛,一家人一條心的宗旨。

共同加油吧,我們都是職場人!


勵志女神丹姐


首先,這句話非常正確,希望題主能夠採納我的意見。

\n

濱雞


職場如戰場,說的很對,在職場上,爾虞我詐,你追我感都為了自己的利益不斷的前進,你行你就上你,不行你就會被淘汰,職場是一個優勝劣汰的地方,為了自己的利益無所不用其極。

沒在職場上,一定要學會迎合領導,搞好同事的關係,要學習一些職場上的處世之道,要懂得人,要想成就大事,就要有志向,有理想,不應該斤斤計較,要遇事有一個開闊的胸襟,遠大的抱負,在職場中吃虧無所謂,只要我們能夠泰然面對,心胸開擴一些目光放遠一些。

在職場上要想有一個好的發展,就必須提高自己,使自己有能力,成為領導賞識的人要能夠獨當一面,要懂得工欲善其事,必先利其器。把自己慢慢的磨礪得越來越出色,等有了機會一定要抓住機會,因為機會總是留給有準備的人。


封205118461


很有道理,有時比戰場還要兇險,因為戰場上雙方對決都是明著幹,真刀真槍,拼的是實力;但在職場中,有很多潛規則,有時,你根本就不知道誰給你挖個坑,誰用根繩索把你拉下馬;有時,你一踏入職場就會莫名其妙地被你的上司視為另類,把你邊緣化……當然,如果你不向上走,只要求業務精湛,倒也很安全,越想超上爬,越有風險……


yiyi不倒翁


你好,很高興回答你的問題職場如戰場,多聽少說就可以了。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/bae9a92af5314d3ca1e5ad6c13b7e5ee\

自媒體視頻素材


自我感覺很有道理,工作快兩年的時間,在第二家公司可以深深的感受到職場如戰場,俗話說的話,害人之心不可有,防人之心不可無,確實,你有時候想做一個好人,但是現實有時候好像不太能實現你的想法,它往往會逼著你,假如你想做一個無公害的小白,那是不可能的,除非你想一直呆在原地不動,可是競爭如此激烈的當下也不允許啊


分享到:


相關文章: