根據連續15年來三種辦法增加退休教師養老金的經驗知道，已經與職稱和職稱證件沒有關係了。

從2005年開始，已經有15年15次連續不斷地給退休教師增加養老金。

而增加養老金的辦法有三種，分別是定額調整，掛鉤調整，傾斜調整。

定額調整：

不論你是什麼時候退休，有不論你教齡有多長，也不分城市和農村教師，一個省份之內的所有的教師增加的數額都是一樣的。例如，2019年，安徽省定額調整標準是每人每月增加45元養老金。

掛鉤調整：

一方面與繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤：每滿1年每人每月增加2元養老金；另一方面，每人每月增加其基本養老金的1%（這是安徽省之內的2019年調整養老金的辦法）。

傾斜調整：

對符合條件的退休人員除了以上兩種方法之外，再另行增加。是對高齡退休人員的一種高齡補貼，從70歲開始，到85歲以上，5年一個階段，分別給予傾斜增加一定的數額。

從這些增加退休教師養老金的辦法之中，根本看不到與教師職稱有關的情形。也就是說，無論你在職時職稱是高還是低，退休之後調整養老金時，職稱已經起不到作用了，當然也用不著職稱的證件了。

那麼，有關職稱的證件應該還是要好好地保管好，以備各種各樣的不時之需。

中小學教育者

樓主你好，退休教師增加養老金還需要職稱等證件嗎？退休以後還需不需要用到職稱證件本呢？這個問題我可以很肯定的告訴大家，養老金的增長是針對於全社會所有的退休職工，那麼只要是你在退休第2年開始都可以享受到基本養老金上調的待遇。並且從2016年開始，那麼這個機關事業單位養老金的調整和我們企業單位的養老金的調整都合併進行調整了，所以說每個人養老金的調整是不需要提供任何的證件，他會根據你自身的累積養老保險的參保年限來自動核算你養老金的調整待遇。

所以說我們退休以後，那麼這個職稱待遇實際上就沒有任何的作用了，因為本身作為退休人員來講，基本上如果說你在退休的時候辦理退休金待遇，他核算了你的職稱津貼，那麼你就將來會永遠享受到這個職稱津貼的待遇，但是你在辦理退休的時候沒有核算到你職稱的待遇，實際上退休之後這個職稱的待遇也是沒有任何的作用了。

當然有些返聘的退休人員，實際上他如果說要返聘了一些同類的工作單位，那麼提供這樣的職稱可能會有一定的作用，但是如果說自己退休以後，今後不打算繼續工作也不打算返聘，在工作單位的話，基本上這個職稱是沒有任何作用了。

懂社保

對於退休教師而言，增加養老金並不需要職稱等證件！

目前，不管是教師還是企業職工，退休人員的養老金計算都是按照統一的公式。職稱對於退休後的養老金當然是有影響的，但是主要是因為職稱的聘用能夠提高在職時候的工資水平，從而影響退休以後的養老金。

而教師退休以後，養老金的調整完全和職稱沒有關係。

退休教師的養老金調整一般分為三種：

第一種是國家每年定期對所有退休人員的養老金調整。

這種調整是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式相結合。定額調整對於同個省份的人員來說金額是一樣的，掛鉤調整主要是和工齡、上年度的基本養老金金額有關，適當傾斜主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區人員。

可以看出，這種調整和職稱是一點關係都沒有的。

第二種是新退休人員的養老金調整。

因為退休人員的養老金計算是和上年度在崗職工的平均工資有關的，而每個年度的平均工資都需要下一年的6、7月份才能統計出來，所以對於1月份以來新退休的人員，在統計出新的平均工資之前，領取的是按照舊的平均工資計算出來的預發養老金，等到新的平均工資計算出來以後，就會統一進行調整。

而這個調整和職稱也是一點關係也沒有的。

第三種是“中人”的養老金調整。

教師是屬於事業編制的人員，那麼2014年10月開始到現在的退休教師都是屬於“中人”的。對於“中人”來說，在機關事業單位養老保險改革以後，截至目前大部分人員領取的還是按照舊辦法計算的預發養老金，因為很多省份的新辦法還未能確定，而在新辦法確定以後，就需要對“中人”的養老金進行調整。那麼和職稱也是一點關係也沒有的！

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流雷電

退休時，單位人亊部門已把你檔案資料送人社局進一審核校對並錄入電腦，只要輸入文檔號就能一目瞭然，一般已正常辦理完退休手續，取得退證就oK啦，往後不再需要這證那證就憑退休證就完亊。但也有例外“中人”退休時退休金是暫安並軌的“老辦法”折算，故在“中人”政策正式落地進行核算補發正式結算養老金時避免產生差錯，所對某些同志的相關證書進行核實校對（特別是按月還是按年結算的支節上），另外一種是本人對退休金有疑議，需要提供本人的相關證件及資料去社保中心。這也極少數的情況。