用戶5022567786565
疫情防控期間，員工被隔離，要好好配合醫生治療。這個非常時期單位開除員工的話，沒有人道主義。可以到當地的人社局部門反映情況。
阿金160559728
不合理！在這個特殊時期，員工被隔離，單位直接開除讓人匪夷所思。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
邸調
隔離期間員工被單位開除是否合理？肯定不合理的不管在家隔離還是在醫院隔離、單位都不得隨意開除員工、還應當記發正常的出勤工資和待遇福利、勞動法對開除員工也有明確的規定、只要沒有犯法犯罪和違反勞動法規定的情節、單位不得隨意開除員工。
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小風DD
非常不合理，目前非常時期，員工隔離，並非個人主觀意願，企業不能開除，相反還需儘量幫助員工解決工作和生活中出現的各種問題，一是體現公司人文關懷，相信員工和其他同事都會認可的，也是公司能持續前進的軟實力！！！
凡人胡哥
這個是違法行為，國家早就說過不允許員工隔離期間被開除，並且還要支付正常工資，一句話，就看這個員工有沒有種了，反正這種事一告一個準
OnePiece163011731
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斜槓青年vlog
這老闆太不地道了，這是違背良心的事。
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