手机用户72512572560
这位朋友你好，我来回答你的问题！
针对目前疫情严重情况，国家已经把假期推迟到2月3日上班了。你的厂子如果是生产防控疫情所用的物资的，那就必须按照厂子的要求，去上班，但必须有合适的防护措施，你不去上班，肯定会扣你钱的。如果你的厂子不是生产防控疫情必需品的，那么就应该按照国家规定，2月3日上班，如果现在就通知你上班，还没有防控措施，这是不对的，在国家规定的假期内，你可以不去上班，但话说回来，现在的企业大多都是私人企业，以盈利为目的，你不去上班，自然按旷工算，会扣你的钱的，希望你和厂子领导好好沟通，达到两全其美的结果，还是别硬来的好。
波波爱叨叨
别的公司我不知道，但是我们公司是这样处理的。在上海没有回家的可以直接上班。这期间上班的都是算1.5倍的加班。直到2月10号为止。2月10号从老家回来的。在上海要进行隔离14天。这隔离的时间公司是给基本工资的。不知道你们那是怎么样的。
希望我的回答能为你解惑。
关注一哈哦
缘聚凤阳
这也要看具体是哪一个工种，不能一概全论，比如生产医用口罩，消毒液之类工人就可能要比其它行业先上班了。增长时间扩大生产量，让物资满足更多需要的人，也是利国利民的举措。其它的工种公司也不会冒着危险让工人去加班，很多务工地都已下达上面指示，推迟上班时间。
而在各县市都有指示牌，尽量劝说人员不要外出。很多高校上课时间也推移至3月1日，普遍公司都会以开学时间为参照，这些时间都不是某个公司说了算的，都要国家的统一通知的，疫情期间公司需补齐174小时的，可见公司工种是对社会有急用的，应该配合公司的决定。
紫白薯
不知道你们什么公司
怎么还要补20多天的工时
听你的话你是老板
为什么不能
坦诚的给员工
就放个174工时的假呢
这起码也是病毒费这么大劲
请的愿啊
而且，当老板随顺一些没坏处的
那些至今没开张的餐饮业
开工都是奢望
你不捐款
还不能发福利？
观照阁
疫情期间延长假期是国家规定的：一个企业敢违背国家的文明规定私自劳工加班，是不合法的！
同时也是不受法律保护支持的！
有必要时可以向劳动局部门举报该企业行为！
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东升vlog生活日志
这样的做法不合法。职工的生命和健康是第一位的，这是任何单位都必须保障和保护的，没有任何商量的余地！现在疫情严重，这个疫情随时都有可能感染人，一旦感染不但自己遭殃，而且还会影响其他人，会给社会和国家造成严重损失！因此做好防护是第一位的，现在还要求工人补齐工作时间，这既是对工人的不尊重，也违反了国家的规定和法律规定，工人完全有权利举报！
执业三十一年法斗士
要在保障安全的情况下与公司协商完善的时间安排，在疫情期间政府部门也是有指引企业复工与工作时长 工资的政策，如果在不违反疫情期间规定的政策我认为是可以与公司适合作协商以达到双方满意的结果。
一航VLOG
疫情特殊时期，针对一些事情需要特殊办理，首先第一位考虑的是人身的安全问题，人员的安全即是公司资源的保障！可以等疫情过后，在对公司的损失进行补救！
