杨柳絮如雪
不合理。
如果因为疫情的缘故，员工在家休息无法复工，企业需要明确通知员工，此休息期间是为员工安排休的年假，因为企业有主动安排员工休年假的义务，若企业没有尽到这样明确的通知义务，那么年假被取消就不合理了。
周晨律师
疫情期间休息了取消年假不是很合理，疫情属于特定事件，属于不可抗力发生的事件，当然，如果企业需要而不得歇年假可以协商沟通解决。
道赢天下策划
可以休年假，但是要带薪休假，如果年假不带薪，可以向劳动部门解决，可以申请赔偿
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鸿柒功
大河有水小河满，利益要相互考虑，规则满足不了所有人，自己认为合理就合理了
永无止境wxl
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