近日，在互联网职场社区，一名1999年毕业的求职者对月薪的要求，引起了大家的热议。楼主毕业于武汉大学计算机专业，曾经任职于BAT等互联网大厂，
今年42岁了，楼主觉得自己老了没有竞争优势了，对于每月16000的薪资水平就觉得很满意，要知道现在知名高校硕士应届生刚入职，差不多就能拿到这个数甚至还高，20年的工作经验还不如零经验的高学历值钱。这让人不禁疑惑，学历高低到底能不能代表能力高低呢？作为武汉排名第一的高校，武汉大学，而且还是早期计算机专业毕业，如今只敢要1.6万的月薪，让人心酸的同时，也让人不禁疑惑，学历高低到底能不能代表能力高低呢？
有网友表示，学历不代表能力，但是学历代表潜力，学历高的人成才的几率比学历低的人成才的几率大得多。对于同一个问题，985高校硕士往往比普通院校学生更能抓住问题核心，快速找到解决办法，虽然入职后个人的发展状况，受学历影响因素会越来越弱，但是基础不一样，后续发展进度也千差万别，就像目前互联网大厂的高管，绝大部分都是名校出身。所以长远来看，企业也更愿意招聘高学历人才，毕竟他们中优秀人才的比例更大。
也有网友认为什么都不如经验更重要，学历仅仅代表某段时间的学习能力，不能代表职场中的工作能力，学习能力和实践能力是完全不同的，有的人擅长理论知识的探索，但有的人更偏向于知识的应用。在学历能明确看到，能力无法评判的时候，公司没有那么多时间深入了解一个人，所以学历筛选成了招聘的重要内容，但这仅仅适用于没有工作经验的应届生。互联网行业的工作氛围更适合年轻人，但楼主有着20年的工作经验，早已过了需要靠学历论高低的时间段，网友劝楼主没必要这么消极，还是有很多发展机会的。
当然，还有网友认为学历恰恰能证明能力高低，如果你自认为有能力，可以用你的能力去获得一个学历。一般情况下，学历越高的人，其工作能力往往也更突出，学历与能力是成正比关系的，不可否认，高学历在招聘竞争中，确实是一个加分项。如果真的能力过关，现在自考本、成人研究生这么多，完全可以凭借自身能力充实自己的学历。
学历高低只是进入企业的一个敲门砖，把本职工作做漂亮，体现出个人价值，才能让别人看到你的能力。有网友就认为空有高学历无法带来什么社会价值，职场中最关键的还是看事情的完成度，学历认证的是文凭，业绩认证的是能力。网友还说，这年头学历能造假，能力可不行，所以重中之重是积攒经验充实能力。
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