嗨景天
这个其实是要看个人的选择的，我们也只是给你一个建议。
小学老师和乡镇公务员两个都有编制，所以编制问题我们不用再多加考虑。
小学教师呢，相对来说假期会比较多，出来常规的法定节假日之外，还有寒暑假两个比较长的假期。这个其实对于女孩子来说会比较好一些，因为大多数的家庭还是女生顾家多一些，另外女孩子还会涉及到怀孕生孩子的问题，假期多一些的话对女孩子会轻松一些。
乡镇公务员的话呢就是上升空间会大一些，很能锻炼人。对于想走仕途的人来说乡镇公务员更好一些。但是相对会累一些。
所以哪个好，就看自己选择了
乡镇小甜心
一个是当官的一个是当差的，这句话好像我在以前的回答中写过，正好也是类似这样一个问题，那么我想说的是，小学老师和乡镇公务员压根就没有可比性。
比如至少有三个方面没法比。一是小学老师是事业编制，但是公务员是公务员编制，两种不同的编制，就意味着是两种不同的身份，所以能比吗？二是小学老师每天的工作基本都比较单一，不外乎就是上课下课偶尔搞点活动，但是公务员的工作相比就要复杂多了，比如乡镇的党政办，对口县级单位下属的部门和单位可能有十多个，每天工作压力大不说，加班加点更是常态，而且因为工作需要严谨出不得任何差错所以精神压力很大，所以能比吗？三是很多小学老师有暑假寒假，那么公务员呢？估计乡镇公务员能够修完年休假的都不多，所以也没法比。那么这样看来，你觉得这两份工作有没有可比性，我觉得几乎就没什么可比性，比如你是女孩子你可以考虑去当个小学老师，工作问答待遇也不差而且压力也小，比如你是男生你可以走仕途去乡镇单位锻炼几年增加工作经历然后慢慢往上爬，所以究竟哪个好，我觉得还是要看个人实际情况吧。
九品职麻官
尺有所短，寸有所长。小学教师和乡镇公务员比，当然各有各的好处，但作为我个来说觉得乡镇公务员比小学教师要好。
首先、乡镇公务员进城容易
作为一名乡镇公务员来说，人员接触的范围和教师是完全不一样的。
小学教师向上接触的是校长、主任，教育局随便一个工作人员去检查工作都是学校领导在陪同，与教师几乎不沾边。向下接触的人是学生，每天都要为他们备教批辅考，完全是单线付出。
而乡镇公务员向上接触的是乡镇领导、部门领导或者部门工作人员，向下接触的是老百姓。
这种接触人群的不同，可以为乡镇公务员带来人脉，有能力的人极易被领导发现，一不注意就进城了。
而乡镇小学教师进城，竞争压力大到让人难以想象。
其次、乡镇公务员晋升空间大
作为小学教师来说学校的校长、主任职位就那么几个，而且一般不换届，干部流动性极差。出路就是评职称，可是小高职称名额也是有限的，而且一评上一般都是到退休或者调动才把岗位空出来，很多教师评了职称都要等许多年才能聘上。
作为乡镇公务员，虽然正科、副科岗位也非常有限，但是干部流动性强，只要肯干，只要能干好，副科一般还是能够得到。而且得了副科还可以奔正科、副县等。不像小学教师，一般小高就到头了。
再次、几乎都是教师改行到行政
现在在编在岗的人才流动，几乎都是从教师流到公务员或其他事业单位。很少听说有行政人员改行过来当老师。
而且各个县的教育部门都把教师外流卡得特别紧，很多县对教师改行都有名额限制，也变相说明公务员比教师受迎。
最、后教师也有自身很多优势
1、当然做小学教师也有很多公务员无法企及的优势。三个多月的寒暑假，想在家就在家，想出去耍就出去耍，完全不用考虑工作上的事情，而工资又一分不会少。乡镇公务员不仅没有这样的假期，而且正常的法定节假日也常常因为值班、加班被占用。
2、小学教师对子女可以自始自终地进行管教，甚至是把孩子放到自己的班级自己教。乡镇公务员工作没有规律，一项新工作下来，常常是通宵加班，对子女的管教根本没有时间。
3、小学教师的工作非常有规律，而且基本不存在升学压力，学生成绩一般都是年级横向比较，虽然各种资料多，但工作压力不是很大。而乡镇公务员，各个部门有常规检查，季度考核、年终考核，常常是累了还要挨批，费力不讨好。
结语：大家认为还有哪些方面的区别，欢迎评论。
欢农
发表一下个人看法，我是小学老师，我嫂子是乡镇公务员，怎么说呢这两个职位都是编制内的工作，只不过是工作的内容不同。
小学老师，假期比较多寒暑假，加班没有，一个星期值一次班，工作对象小学生，教书比较费口舌平时学校里事情多，但都是小事。工资比公务员少，没发过什么东西，但是可以利用寒暑假自己去利用自己的时间去打工补贴家用吧，毕竟也是拖家带口的。
乡镇公务员工资待遇比老师好补助比老师多，车补，话费补助，饭补等，早上中午吃饭免费，工作对象一般百姓，接应上级领导，整理日常检查，随机琐事等等，事情比较忙，有事还要加班，但是有补助，就是说你干活了就会给你补助就是多少的问题了，不过有总比没有强啊，缺点是假期很少，有时忙的要死，优点是挣钱比老师多，属于干剩，过年过节发东西，如果是男的又会喝酒在会来点事其实比老师有前途，前提是得付出，有成绩，但是不用评职称，这点比老师好，没有什么压力，竞争等。
综合来说女的都合适，但老师更好因为可以带孩子，假期多，男的如果有追求的可以考虑公务员，有前途。
陈陈原原
小学老师和乡镇公务员哪个好？这个问题因人而异，不好预见和肯定，笔者以亲身经历作简要分析。
本人原是教师，89年在乡镇中学教导主任任上，被乡镇党委调去干秘书。当时一般教师编制冻结，校干如党政机关需求可以调动。3年后先后任纪委书记、副镇长、人大主席（正科），乡镇公务员一干就是15年。90年之后的几年，乡镇干部缺编，而乡镇中干部身份的人员主要是教师，人才也在教师队伍中。组织部门适当放了口，乡镇岗位急需的可从教师中选调。我的3个教育同行或主动或被动，也正式调入乡镇政府工作。当时我们4人原来都是中二教师职称，而他们三人在乡镇科员岗上一直干到退休。我后来又回教育当了教师，晋升了副高职称（相当于行政副县处级），直至退休，比三位同事养老金高出近2000元／月。
那些年乡镇工作，除了个人本职岗位业务外，主要是住村包片中心工作：催收催种；植树造林、抗旱排涝；收缴统筹提留、农业税、粮油任务、计生罚款；村班子建设、两委换届、民事纠纷上访；种养殖业结构调整、民营企业、小城镇建设、招商引资……等等包罗万象、无所不及！有形象的戏语和比喻：乡镇干部‘’万金油‘’、‘’上面千条线下面一根针‘’。
乡镇干部（公务员）的优越感在于：居高临下，接触面广、社会认可度高，有面子、好办事；工资待遇有保障，而且有奖金补助、突击工作提成、节假日礼品等。但工作杂乱、辛苦劳累，‘’五加二‘’、‘’白加黑‘’，家庭子女基本全脱离，责任心强、风险大、提升机会小。提拔副科的机率仅占20~30%，而正科则占不到5%。相比之下，教师工作稳定平和，环境清静舒心，工作节奏均匀，少了风吹日晒，多了假期双休，也能兼顾家庭孩子，现在还取削了早晚自习。职称晋升途径畅通，工资待遇逐年提高，有些地方已达到‘’相当于或略高于公务员平均工资水平‘’。但职业优越感不足、社会舆论认可度不高，社会活动面受限，行政晋升机会不大，能干到主任校长的也是凤尾鳞角。
近些年来，随着以法治国、廉政建设、工作创新、选人用人制度的不断完善和落实，乡镇公务员工作更加规范，廉洁自律和作风要求更加严格，原有的额外待遇和公款消费也被禁止。工作任务、压力、责任不断增大，职业风险也在增加。而教师的职称晋升、工资待遇、社会地位等都在不断完善提高，政策也正向乡村教师倾斜。
总之，公务员和教师，各有长短，应根据自身特点、自主规划选择。
鹰眼看社会
小学教师和乡镇公务员比较，这里玩看怎么比。首先要同一维度，至少市直的小学教师肯定要比乡镇公务员舒服。
这里不想讲空话，大话，举个例子。
乡镇工作真的很繁忙。扶贫，环境治理，安全生产，等各大工作，迎检，忙的不可开交。
生活的质量不是都看到手工资的。
给你一个月5000，告诉你一个月没一天能休息的假期，有事可以请假，半天的那种，你愿意吗？一个月可以，一年呢？
不要觉得考上公务员都是幸福的天堂，乡镇公务员绝对是个例外。现在乡镇公务员有五年服务期，不能遴选，不能外调，有关系另算。五年，基本五年以后你成了单位离不开的人，仅仅是单位干活离不开的人，啥时候能升副科还要看机遇。
乡镇公务员但凡有点关系想追求生活质量的年轻人，都在逃离乡镇。
归根结底还是体制内考评机制的问题。干的多和干的少的都领同一份工资。待遇只跟你的学历和工作年限挂钩。比别人多干三倍的工作还是那么多工资。这个时候谁有责任心，谁得重用，谁考累。体制内就是有人清闲有人忙，忙的忙死，闲的闲死，但是也说不出谁对谁错。
教师毕竟教书育人的，虽然也是份工作，但是把学生教好还是有成就感的，乡镇公务员靠加班是获得不了成就感的。
生活就是要想过自己想要什么，乡镇公务员苦熬个十年八年的，可以升个副科，还得继续加班加点的服务基层，劳碌命一辈子，真的不是讲不能奉献，是真的太辛苦了，家庭，小孩无暇顾及，你愿意吗？
教师有大把的时间陪伴孩子成长，有更多的时间丰富体验自己的人生。
不要单单看教师待遇不如公务员，现在国家加大教师福利待遇，比照公务员发工资，还有那么多假期，简直不要太爽。
说了这么多，有人讲只见教师考公务员，没见公务员考教师，教师考公务员可以不要门槛，公务员考教师还要先考教师资格证呢，繁忙的工作还要兼顾考证，那是不知道他们多忙呀。
不管从事什么职业，都要摆清自己的位置，明确自己的目标，能不操心的少操心，不属于自己的工作坚决不能接，要有精致的匠人精神，我干我自己的本职工作，别人的代劳不了。
还有就是别忘记学习，这个社会，活到老，学到老，还有就是能者多劳，多老。责任心强的人是要付出的多一些，性格使然，轻易改变不了。
祝好。
刘小喵看世界
小学老师和乡镇公务员比，当然是乡镇公务员好，你看过乡镇公务员转行去当小学老师吗？当然没有。相反，如果小学老师能转行去当乡镇公务员，大部分老师愿意去。为什么这样说呢？原因如下。
首先，乡镇公务员待遇比小学老师高很多。乡镇公务员，有粉丝在悟空问答晒出来的工资显示。刚参加工作没多久的年轻乡镇公务员，每月到手工资有4000多元，年底有目标考核奖，少的有六七万元，多的有十多万元。还有第13个月的工资，就我了解，乡镇公务员还有每月最少500元的车补，乡镇工作补贴，交通补贴，下村补贴，通讯补贴，餐补等名目繁多的各种补贴，年收入达10多万元到几十万元。
相反，大家来看看一名小学老师的待遇，教龄13年，每月到手工资3081元，一年两个学期，每个学期根据任教学科期末学生成绩排名有300到1000元的奖励性绩效工资，无年终奖，无第十三个月工资，年总收入不到4万元。过年过节不能发钱，无任何福利。有些老师参加工作近20年，每月到手工资不到4000元，还没有一个刚参加工作没多久的乡镇公务员多。乡镇公务员的年终考核奖是一名小学老师两年的年总收入。
其次，乡镇公务员社会地位高，工资增长快，而工资与职称挂钩，到了年限，职称自动晋升一档，工资也跟着提高一档。乡镇公务员提拔快，有较多乡镇公务员，三五年就提拨为副乡长，乡长，副镇长或镇长。10年左右，有些乡镇公务员升为正局领导，或副县级领导干部。
相反，小学老师社会地位低，教一辈子书，最多只能当上一名无任何行政级别的小学校长。大部分老师教了一辈子书，到退休都还是一名普通老师。
从以上两个方面的比较可见看出，当然是乡镇公务员比小学老师好。
江湖3979
我认为这个问题不适合直接进行比较。尺有所短，寸有所长。小学老师是人类灵魂的工程师，传道授业解惑。乡镇公务员是人民公仆，奋战在为人民服务的第一线。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，只要你敢于追求理想，有志向，勇于付出，不管是当小学老师还是当乡镇公务员都可以发挥出自己的才干，成为一名有价值的人，收获很多。我认为要想对这两种不同的职业行比较，可以从理想方面进行分析，看看大家是否认可我的观点：
如果你的理想就是当老师，那当小学老师就是最好的职业。我的内心深处来说，我最为尊敬老师，老师用自己的知识和爱心在奉献自己，是这个世界上最可爱的人。我的理想和目标也是要成为一名有着渊博知识的人。我不羡慕高官，也不羡慕明星老板，那些有着渊博知识的专家学者教授，他们是我最为倾慕的人。康震教授是我非常崇拜的老师，他是著名文化学者，文学博士。现为北京师范大学文学院教授，博士生导师，主要研究领域为中国古代文学和诗词，其多次登上中央电视台《百家讲坛》，主讲《唐宋八大家》系列、《诗仙李白》、 《诗圣杜甫》、《李清照》等，康震老师的身上散发着迷人的光芒，光彩照人。还有中南大学的杨雨教授是我仰慕的女老师，她1974年出生，湖南长沙人，文学博士，中南大学文学与新闻传播学院教授。主攻方向为唐宋词研究及批评，精通法语、英语等数门外国语言。她在中央电视台“百家讲坛”栏目讲述《侠骨柔情陆放翁》、《纳兰心事有谁知》。2013年端午节期间，又在中央电视台“百家讲坛”栏目讲述《端午时节话屈原》。给我留下了深刻的印象,我为她的才华、美貌所折服。
如果你的理想是当公务员，那当乡镇公务员就是很好的选择。乡镇政府的工作就是前言阵地，就是主战场，每一名乡镇公务员都是士兵，只要你有实力有本领，就能够得到成长进步。乡镇工作，有苦有累也有优势。一般一个乡镇政府包括领导就二三十人，多的三四十人左右，然而要处理一个乡镇几万人的事物。上面千根线，下面一根针。各项工作都要在乡镇落实，计生、环保、安全生产、扶贫等等。在乡镇工作可以得到充分的锻炼。有很多的优秀领导干部都有过乡镇的工作经历，一个人如果当了公务员却没有乡镇公务员的工作经历，都是不完整的。共青团北京市委书记常宇，则在北京平谷区有4年多的乡镇工作经历。
当然了从其他方面也可以进行比较，我们要具体问题具体分析，没有千遍一律的答案。如果从工作环境方面来说，县城或者城市的小学老师要比在乡镇的公务员工作环境好一些。如果从发展角度来说，当乡镇公务员可以获得晋升，可以成长为领导干部，可以调动到其他的机关工作，当小学老师一般只能在教育部门工作。但是，不敢怎么说，我还是喜欢老师这个职业。小学老师是值得崇拜的，是最可爱的人。
诗词中的阳光雨露
对于选择当小学老师还是乡镇公务员就好比鱼和熊掌，不好选择。教师的编制是属于事业单位，是事业编制。而乡镇公务员，是行政编制。两者都是国家编制。待遇方面都大体相同。可事实上，公务员的工资待遇总的来说还是有点优越性的。
乡镇公务员：接触的多是机关单位、政府人员，需要情商高，处事要懂得随机应变，最考验一个人的情商及处理事情反应能力。公务员被人提起都非常羡慕，更容易获取精神上的满足感。工作压力相对较小，稳定。
小学教师：为工作在第一线的工作者，小学教育是孩子的启蒙教育阶段，需要老师耐心的教导和细心的教育。工作量较之初中、高中要大许多。小学教师还要积极的和家长、学生沟通，令家长及时了解孩子在校的动态。小学教师责任大，任务重。小学教师相对于公乡镇务员来说，他们的工作环境是固定的，竞争没那么激烈。节假日也比较多，可以有更多的时间来照顾家庭。
这两种职业都是目前比较热门的就业工种。这里，小编需要强调的是，职业是无分贵重的，每一份职业都有自己的使命和价值。当选择了这个岗位后，就要尽自己的努力，在自己的岗位上发挥自己的作用，做好自己应尽的责任。
当然，小编认为，引起题主有这样提问的原因，在于社会资源对着两种职业的分配存在不公平的现象，所以才导致题主才会有这样的疑惑。
撇开社会资源分配的不完整，我们先从制度入手解答两种职业类型的区别。
众所周知，部分教师主要属于事业单位编制，享受事业单位编制待遇；有些学校为了满足教学进度安排或教学安排，会安排编外教师、合同制教师待遇等。这说明教师的工资待遇不仅受国家财政挂钩，也与社会的发展水平相关。
有消息透露，小学老师工资和职称挂钩，职称越高，工资就越高。然而，据一些从事小学教育的老师表示，小学老师高级职称很难评上，每个学校，每个乡镇都有指标限制，僧多粥少，特别是高级职称，奋战在教学一线的普通老师几乎评不到。能评到的都是学校领导。大部分教龄10年以上的老师都还是初级职称，有些小学老师工作近20年，还是初级职称，工资就上不去。在经济不发达省份，待遇不符合付出的现象屡见不鲜。
然后我们将目光转向乡镇公务员。乡镇公务员是行政编制，乡镇公务员社会地位高，工资增长快，而工资与职称挂钩，到了年限，职称自动晋升一档，工资也跟着提高一档。乡镇公务员提拔快，有较多乡镇公务员，三五年就提拨为副乡长，乡长，副镇长或镇长。10年左右，有些乡镇公务员升为正局领导，或副县级领导干部。这样的例子同样存在。小编认为，职业无分贵贱，选择小学教师还是选择乡镇公务员方向都可行。但是小编需要强调的是，每一份工作都被赋予了不一样的职能。小编希望，无论你们选择什么样的职位，都尽可能在完善自己岗位的职能，尽可能在自己所处的岗位上发光发热，做一个队社会和他人有贡献的人。
贵州中公教育
两个职位都辛苦，但要是选择，假设教师是A，公务员是B，该怎么选呢？
1、从待遇上讲，选B。乡镇公务员待遇保障水平比教师高，乡镇补贴，年终奖励性工资容易到位，很多地方车补也得到落实。
2、从发现前途上讲，选B。教师队伍的最大悲哀是职业发展轨迹是“平面圆周运动”，而乡镇公务员是“螺旋式上升”，很多在乡镇工作的，搞个几年，绝对都是带长字的。而大多数老师，一生到头还是老师。
3、从工作辛苦度讲，B相对轻松。教师职业最大的弊病是，只要考试没结束，教学压力总是存在，有时候哪怕放假在家里，还在操心学生安全和学习。在工作时长上说，老师工作时间更长，劳动强度更大。
从以上情况来看，公务员和教师，两者没有可比性，当公务员各方面都优于教师。
你见过老师考公务员，你看到过公务员考呢。你说是吧？
