草根言論
這個事情國家應該有規定，這個事情應該由用人單位負責。國家應該把這個責任落實到位，不然有些用人單位就耍賴。你像通達系快遞公司雖然說不是直營，不給快遞員交五險一金，快遞員送快遞出了交通事故，快遞公司不管，這就是明顯的耍賴行為，大家說是不是！
道德傳家
大家好！我是老楊，很高興來回答你這個問題。企業疫情期間批准後復工，人員突發疫情感染誰來負責任？
大家要看清楚，批准後復工。這個批准是有很多條件的。就拿我們廠來說吧，大年初二開始，各部門人員每天開始向所在部門經理彙報身體狀況，外出情況，有沒有和外來人員聚餐，如果有，自己居家隔離14天，才允許上班。各部門主管集中向人力資源部彙報，這個工作是每天進行的。其次，復工前街道派專人到廠裡檢查，包括消毒藥品，防護口罩，用餐制度，人員交流如何進行，外來人員管理等一系列東西，都是細化了的。比如:人員之間交流盡量用微信，真要面對面說話隔一米以上，戴口罩。飯堂用餐分批次，一人一桌。 第三，離家近的走路上班，遠的儘量坐私車上班。搭乘公共交通的建議在家休息。
好，回過頭來我們說復工期間感染了？首先是用醫保醫治，等醫好之後你得回答問題呀！工友們都沒病，怎麼就感染你了呢？復工之前的各項調查，你都如實回答了嗎？有沒有隱瞞什麼情況？
希望我的回答能給到你幫助。
光頭老楊vlog
分為兩種情況：第一種是自己在除上班時間以外由於自己與攜帶病毒的人，物或者出現在大型聚集場所自己造成的感染應有自己負責。第二種是在上班時間由於工廠裡有員工感染或者工廠內存在病毒應該來說是有工廠負責。在疫情期間不管什麼情況身體最重要一定要保護好自己。一起對抗疫情。
拒思浮佳
非常時期，企業也要遵循企業實際情況，更要與疫情態勢同步。
企業不能停工的，要對員工的就歺，住宿、工作崗位、親密接觸者，電梯、單位大巴、公共交通工具、私家車等等環節，必須嚴格防控，必須嚴格隔離，避免交叉導致感染引發疫情再度漫延。
企業疫情時間批准後，人員突發疫情感染，這不是誰來承擔責任的問題，而是如果員工一旦突發疫情，發生了擴散漫延、親密接觸者被感染、出現疑似患者，那將是：與個人，與家庭，與企業，與國家，均為不利，企業疫情期間批准後復工，企業領導事先必須與上級，彼此充分協調商討，即便考慮再周全，確保萬如一失，還是要，慎之又慎！
如果疫情得到控制，相對安全了，那自然可以復工。
但復工前必須考慮：企業環境，員工的密集程度，員工流量大小，員工的交易場所、辦公樓、公寓、樓道、電梯運行情況，交通工具，關乎員工的一切安全問題，關鍵決策在企業領導，必須重視疫情態勢，做好全面部署，與安全同步！！！並不是輕描淡寫一句：企業疫情時間批准後，人員突發疫情感染，誰來承擔責！
H花兒R
國家規定，企業單位復工後員工有確診病例！企業負主要責任！
隱瞞不報，導致交叉感染。事態嚴重，企業應付相應的刑事責任！
遊戲搞怪瞬間
企業負責吧，個人也有責任。這方面不太懂，不過疫情期間，讓我回去復工，我是不會回去的，生命不能重來
梓溪茶業茗茶批發
正常復工說明覆工本身沒問題。
復工後職工感染醫保負責，醫保報銷後個人應該承擔的部分，國家財政補助。
防護人員防護不當，也應進行問責。
金融律師焦躍輝
我們可以不去，去投訴企業，這樣又保障了，我們的安全，也不會給其他人帶來，病魔，這樣不更好嗎？
狂砍一條街
這問題從企業自身找毛病，消毒和隔離檢查不到位，這責任企業負責一半責任，個人負責一半責任，如果這個人故意可以追法律責任！
