因为疫情上不了班，公司老是催怎么办？問答頭條網

因为疫情上不了班，公司老是催怎么办？

2020-02-10 12:24:00 佚名

红姐爱分享

跟公司说明自己的真实情况，因为本人所在地疫情严重，政府以实施封城管理，各大乡镇交通要道也封锁，没办法出城，所以想要去上班，什么时候才能去上班，要等政府下达疫情解除通知书。

马林祥

充分理解集体困难，你要比老板更着急

这两天多地政府已经明确推出了非特殊岗位的返岗时间，普遍在假期结束的一周之后，这让不少职场人感到宽慰，而且北京新推出的政策，如果家里有未成年孩童因未开学需要照顾，每户可有一人带薪看娃，真是好消息。

但是有些工作岗位的确非常特殊，需要按原来的时间返岗，或是有些中小企业的实力也并不雄厚，遇到这样的疫情如果不早点开工，可能会面临现金流困难，最终导致所有员工都要跟着受牵连，这也的确是真实情况。

为什么国家会出台疫情期间部分人可以推迟还房贷的政策呢，也是替大家充分考虑，但是对于很多中、小企业主而言，这也可能是压垮企业的最后一根稻草。

西贝餐饮老总贾国龙在近期采访中表示，2万多名员工待业期间的工资用不了三个月就会拖垮西贝。虽然我们是员工，是被雇佣者，但疫情的特殊情况需要我们充分理解公司、集体面临的困难，此时此刻，老板和领导最需要的，就是能够挺他们的人。

但我们依然要做好最全备的防护，交通中和工作中都不能摘掉口罩，特别是出入无人的空间时也不能放松，也许只是别人刚刚离开，做好全备的防护，即使对集体负责，更是对自己和家人负责。

珍惜工作避免恐慌，关心同事平等对待

我们虽然积极配合工作的安排，但一定要遵从防疫政策的建议，特别是外地返回工作地的朋友，一定要配合登记和自我隔离，度过观察期后再放心地投入工作。

现在很多人都开始担心上半年会出现严重的失业潮，不是没有可能性，对于中小企业工作的朋友来说，眼下就是关键时期，疫情的发展、老板的储备资金、春节后的现金流、人员流动的管控等等复杂的因素都会牵一发动全身。

眼下作为普通人我们能做到的，就是珍惜工作机会，认真对待工作，积极地适应变化，全力以赴地投入到新的挑战中来。

当然这个期间最需要注意的是要去关心身边从疫区返回的同事，当他们经过观察期返回岗位后，我们一定不要选择用区别的眼光对待，更多的关心和接纳会让我们一同平稳的度过抗疫的艰难时期。

主动参与增加沟通，积极创新逆流而行

这段时间很多企业要求同事们在家办公，或者有些工作岗位虽然还在假期，但是需要临时投入到工作中，难免很多人会觉得很不开心，原本属于自己的假期也受到了打扰。但是我们应该明白的是，这个春节，是很多中国中小企业老板们最难过的一个春节，因为春节过后的挑战很大，甚至不知道要持续多久。

当公司有难时，我们其实也是很着急的。

河南小张vlog

我觉得大家应该相互理解！！！

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追梦门窗人

1.告知所在村镇，街道，小区疫情管理规定。

2.做好每天工作计划和工作总结，重点提交每天工作成果。

3.有条件的话采用钉钉打卡，报告自己位置。

4.每日报告自己健康情况。

5.能在线上做嗯事情一定要做好。

苏欣CHO

其实这个是看你自己想不想去上班。都是可以理解的，如果换位思考一下，因为尽管你上班或者不上班，公司都要给你开工资，然后现在公司的压力可能也会比较大。不是说今年会淘汰很大一批中小企业吗？中小企业的老板他们现在可能都特别有压力。如果你这边不愿意上班的话，你可以跟老板说一下，你这边是正在隔离。因为接触到过我湖北武汉的人。善意的谎言吗，但是你要考虑到这样说的话，老板会不会把你开了，如果你比较珍惜这份工作的话，尽量跟老板好好沟通吧，你说现在这个特殊情况，如果真的万一有一个人感染了话，那所有公司所有的人都要感染的话，这样的结果他能不能承担得了。毕竟在什么时候那个自己的命肯定是比钱更加重要的。

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