1、工資低，要不要跳槽?
前幾天，表妹背了個高仿的LV包包去參加一個聚會，有人譏諷她：“一看就知道你這是A貨（假冒）的LV，多少錢一個？還耐用吧！”
表妹頓時臉紅了，人窮氣短，誰讓她工資太低，買不起這些奢侈品呢。
想當初，表妹當年大學畢業想去北漂，無奈她是家中的獨生女，父母捨不得她一個人在外吃苦，所以苦口婆心地把她勸回了老家。
在父母的幫助下，進了一家國企。每個月工資也就兩千多元。除了日常的開銷，到了月底也沒有什麼結餘。
看見別的女生背一萬多的包包，也只能是羨慕的份。工作三年了，存款還不夠一萬元錢。
實在沒辦法，這次表妹只能買了一個LV的高仿，滿足一下自己的虛榮心。
背高仿包包被打臉，表妹問我：自己要不要跳槽？
2、不能帶來成長的工作，年輕人當然要跳槽
國企的工作很清閒，表妹每天只用半天就能完成所有工作。剩下時間就開始刷微博、看新聞，追劇、聊天、購物……
下班後，表妹就更空虛，更無所事事了。
失去了學習的興致，那就看看電視，上上網，睡覺前躺床上玩玩手機，日子在渾渾噩噩中度過，越閒越累。
羅曼·羅蘭說：
“生活中最沉重的負擔不是工作，而是無聊。”
的確如此。
這種現狀下的表妹，學不到什麼知識，工資又這麼低，加上自己又不怎麼喜歡這個工作，一眼就能望見頭的工作，當然要跳槽了。
3、低薪，但你喜歡的工作，不妨別跳槽
但是如果你上班時間不長，遇到低薪但自己很喜歡的工作，我勸你還是先別跳槽，好好學習，等學到了本事，再跳槽也不遲。
奇葩說裡有一個辯題是“高薪不喜歡和低薪很喜歡的工作，你會選擇哪個？”選擇低薪很喜歡的工作，辯手們也有很好的觀點。
公司用高薪，不只是想買你的時間，它想買你的效率，買你的注意力，買你的創造力，這些東西是用錢逼不出來的，它唯有喜歡可以帶來。
我們總是不停地在提倡，天賦的力量，教育的力量，爹的力量，但是我們常常忽視了喜歡的力量，是喜歡帶來創造，創造最終累積成財富。
雖然當今時代大多數人只能選擇“先賺錢再養夢想”，但是，選擇了這份喜歡的工作，你的喜歡可以支撐你更好地面對職場中的挑戰和艱難。
即使選擇了喜歡的工作，依然會有各種不好受，這世界上沒有完全甜蜜的工作。所以，面對職場要內心強大，而這份喜歡是你強大的助力。
4、其實，你現有的組織裡也有機會
羅輯思維節目曾經說過一個觀點，80%的好工作並不在招聘網站上發佈，尤其是對在職人員的招聘。好的職位，老闆會優先提拔本公司內部員工，或者搜索一下以前合作過的優秀夥伴。
因為，越是重要的職位，越要控制風險——見過這個人工作，知道是靠譜的；跟這個人接觸過，覺得他是忠誠的。其實你的組織裡每天都飛著很多好的職業機會，你優質的職場社交圈裡也蘊藏著好機會。
據說李開復剛進入微軟時，就挨個請高管吃午飯，和他們談人生、談工作，他不斷展現自己，刷存在感。在一次會議上，他突然收到一封郵件，原來是同一會場的一位高管，問他“你對xx職位感興趣嗎？”李開復馬上回復對方，接著對方當場提議：“這個位置，我覺得Kai-fu Lee（李開復）比較合適。”
疫情來襲，勢必會引發降薪、裁員，大環境如此不景氣，如果你的公司尚可的話，還不如老老實實地待在原公司。因為離職的成本太高，而找到一份好工作又有太多的不確定性，所以在這個非常時期，還不如蟄伏在原公司，養精蓄銳，尋找機會。
你現在的職場裡也藏著好工作，你要是能抓住，不僅能平穩度過寒冬，甚至能逆襲而上。
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