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实话说，这个薪资差距太大，五倍的差距。这么大的差距足以可以帮助人做出选择。

其实，去国企，还是去高校，走的职业路径还是不同的，既要考虑自己的专业应用情况，也要考虑自己的个性特征。如果自己的兴趣在学术，或者说觉得自己的性格还是适合留在高校，其实，在高校做老师，按部就班的发表论文，职称晋升，也是不错的。当然，高校与高校有很大的不同，如果是一个非常普通的高校，走学术道路也未必有很大的空间的话，其实到不妨考虑去企业。毕竟，企业的50万年薪，这个诱惑还是非常大，另外就是未来的上升空间尽管不确定，但是应该说，还是相当大。

企业和高校，是两条不同的路径，很难做到旋转门一样转换。所以根据自己的性格，兴趣，还有高校的名头等等，综合考虑。应该说，去国企会挑战更大一些，但是机会也更大，更多。看自己的取舍。

此问题你有什么不同的见解呢？

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无忧精英网

国企50万年薪、高校老师10万年薪，两者之间选哪个？如果仅看收入的话，那前者肯定是不二选择，但很多人会受高校教师的光环的影响，而在两者间犹豫不决。作为一个高校人事人才工作者，我认为这个问题并不复杂，之前也遇到很多实际案例。

博士毕业生，应该算是就业市场的高端人才，因此在职业选择上更为从容，对大部分博士毕业生来说，求职时会考虑四个问题：收入、稳定性、工作强度和社会地位。我们就从这四个方面来比较一下：

一、收入方面，如果在国企真的能拿50万（实际上刚毕业很难拿到），而在高校拿10万（刚毕业这个薪水比较正常），那国企的收入肯定是更好，而且，在国企内职位间的收入级差比高校教师更大，所以，随着职位的提升，在国企的收入会更高。而当高校教师，即便当教授，工资也难达到50万，只能靠其他方面。

二、稳定性方面，总体上高校比企业要更稳定，但国企，实际上也是和国家绑在一起的，而博士作为国企的高层次人才，失业的可能性也不大，唯一不稳定的是，当行业出现衰退，国企业绩不行的时候，收入会大幅减少（现在一些行业的国企已经是全面降薪了），而高校则是稳步提升，基本不会出现降薪的情况。但即便降薪，企业高薪员工的收入也高于高校教师。

四、社会地位方面，在大环境下，高校教师的地位肯定高于企业员工，但在企业内部，以及整个企业小环境下，如果一个人能做到企业的中层以上，比如在国企里做到副处级（一般是一个子公司的副总，一个研究所的副所长，一个分厂的副厂长），那他实际掌握的资源就非常可观了（有的可能就上亿上十亿了），他的社会地位也就随之提升了，即便是高校领导也要对他敬着供着。我有个师弟在一个大国企下的研究所做所长（正处级），回学校来都是校领导全程陪同。

上面四点我说得已经很客观了。在我做招聘工作十来年时间里，也遇到很多博士应聘完高校后最后选择去了企业，特别是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业博士，很多都不屑到高校工作。而具体到个人，如果你个闷葫芦，喜欢潜心做学术，那可以在高校的稳定环境下工作，慢慢往上走。如果你自认自己还有些能力和闯劲，那还是建议去大国企里，博士进去本身起点就高，再处理好各种关系，如果能有一官半职，或者评个教授级高工，那基本上就算成功人士了。

高校人才真经

虽然我不是博士，但是国企我也待过，高校老师我也当过，我觉得这个问题正好适合我来回答，答案就是：具体问题具体分析。

1.待遇不只有工资，其他硬件也要一起考虑

这两者表面上看都很有吸引力，但是各有利弊。首先，要看高校有没有编制、给不给解决房子和对象的工作问题等等，据我所知，虽然高校老师的工资不高，但是很多高校为了吸引人才，是可以给提供住房的，只要老师一直在这个学校工作，这套房就可以一直住，超过一定年限这房子就属于你了。而国企既然开出五十万年薪，一般就不会考虑分房了，这样一比的话，可能高校老师的待遇还优于国企了。

2.要看你喜欢什么性质的工作

进高校就要走科研和给学生上课这条路，所以还需要看学校的实力，实验室条件和科研启动金等，另外你还要看你喜不喜欢这类的工作，这要求你耐下性子，钻研下去，你做好了数十年如一日的为学生们耐心讲述同样的问题，钻研类似的课题了吗？

进国企，说实话你面临的挑战更大，对于一个刚走出校园的博士生而言，最起码要在技术底层干上三五年，积累大量的实操经验，你的专业知识才能用于指导实践，而且，国企跟高校不同的就是，你不光要在你擅长的领域钻研，你还要学会随时走出舒适区，解决企业遇到的各种技术难题，甚至会让你焦头烂额，面对巨大的压力。

3.你想要做什么？

关于人生使命，可能这个问题太大了，但是在选择你的职业之前，有必要搞清楚以下几个问题：

• 自己最想成为什么样的人？
  

• 什么才是一份有意义的工作，什么样的工作能给你带来极大的快乐？
• 如果你可以做任何你真正想做的事，而且不会失败，你会做什么呢?
• 请你详细记录下自己10次最重要的成功。然后问自己，为了取得成功，自己用到了哪些天赋和才能。有没有哪些能力时自己在多次成功中都用到的呢?
• 如果你已经弄清楚自己的乐趣所在，能力所在。请你现在把两个列表井排放置，写下两边列表都有的东西。这个新的列表十分重要，它是您的黄金清单

如果这些问题在你选择一份工作之前都没搞清楚，那恐怕你会不断重复做一些无用功，就算你还没搞清楚，那么请不要停止去寻找你内心的答案，记住：只有不断从事自己热爱的工作，你才有可能超越自己，走向成功，永远不要只为了钱工作！

沙漠紫萱

博士毕业，国内高校年薪10万；国企50万，选哪个？我们具体问题，具体分析。

博士毕业，是什么学校？国内985、双一流，还是海外知名高校。这是第一档。第二档是国内211、海外非著名高校。第三档是双非土博（非985非211非双一流土生土长的本土博士）。当然，有一些奇葩且厉害的大学，例如中科院系列大学、行业内顶尖的非综合类大学（医学院等），虽然是双非或者单一流（一流学科），但是综合实力我们放在第一档与第二档之间，暂定1.5档。

如果是第一档或者第1.5档大学的博士，进入高校，而且本人确实对学术有追求，自己博导在行业内也能有所帮助，选高校比选企业好。因为顶尖高校毕业的博士，在自己的学术生涯中，拥有相对宽松的自由度，可以自己支配时间（当然，大部分学霸选择007的工作节奏），起薪十万只是固定工资；博士大部分会有安家费和科研启动资金，这些不算在工资里。专业做得好，总会有一些其他收入，并且是合理合法的收入。

第二档大学毕业的博士，进入一线城市的高校可能性也有，并不太大，而且竞争激烈。二线三线城市是不错的选择。或者去国企，走专业技术岗，职称评定很快，哪怕没有职务，在职称上很有优势。所以第二档进可攻退可守，全看个人兴趣。

第三档就不要纠结了，去企业吧。除非家里有矿，一线有房，或者二三线是自己老家，可以允许自己佛系科研，评不上副高转行政自己也心理上也能过得去，再选择高校。

喝奶茶不长胖

很多人一看，直接就会说，选50万啊。要真这么简单，还在这问什么问题，不直接数钱去了。选择国企还是老师，还有其他考虑因素。概述如下：

01 工资只是一方面，还有其他福利要考虑

单就工资而言，国企的50W肯定比高校老师的10W要划算，所以这个没得说。

但除了工资，其他福利待遇呢，是不是也得考虑。

国企和高校都属于正规军，在很多福利上有共通点。但有一点，高校老师寒暑假，是国企不能给的。算下来好歹有3个月，可以做很多事了。

至于加班等问题，两方面可能就差不多了。只是工作方向不同，有不同的要求。

02 除了薪资福利，还有将来的发展

作为博士生，肯定不想要一辈子碌碌无为。这个时候就涉及到将来的发展了。

国企因为题干具体方向和工作内容不定，所以不知道是否会涉及到前沿性的课题研究，或者关键性的技术重点突破。

但高校老师除了教书，还有很多科研项目。这些项目有些是直接由国家下拨的，做起来会有很强的荣誉感。

比如我大学有个教授，就是做的国家级项目，属于脱贫一类，只有他先去做调研，认为符合脱贫帽子的，国家才会认可。这荣誉感，不是钱能替代的。

另外，科研项目也是有单独的科研项目经费，这些也会作为一部分福利费存在。这个可多可少，超过了国企能给的工资，不是更可观吗。

03 个人内心的想法，应该是最关键的

当然，还有一些其他因素，比如家庭因素之类的。但达到这个级别，都会有相应的补贴和政策扶持，所以问题不大。

但也还是要看个人内心怎么想。

在国企上班，可以做出“名堂”来。在高校当老师，也可以做出“名堂”来。只是它们的方向可能不一样。

困难选择难就难在两个条件实际上没有可比性。各自具有各自的优点，让人不好选。

所以最终如何选，还是看自己要什么。你想去国企上班，就去国企上班；你想当老师，就去高校当老师。

只有明确自己想要什么，才能从心底里接受这份工作，并以极大的热情去完成工作、提升自我。

冲着外因做的选择，可能会让自己痛苦。这个时候反而出不了成绩。

总的来说，外因只是做选择的一个方面，与其去想外因的各种好与坏，不如想想自己要什么。想清楚了，问题就好做出选择了。也不会后悔。

次等大叔

2013年的时候，曾经自费报名去学习过一门外语，培训班是杭州一个高校年轻老师举办的，因为频繁接触，所以后来就成了好友。

非常蹊跷的事情是，2015年这个高校老师就辞去大学教师和系副主任的职务，前往一家颇有规模的企业上班去了，年薪还没题主的50万这么高，才30万左右，而且还是民营企业。

所以高校老师岗和50万年薪的企业岗，我们认为还是企业岗更为合适一些，原因如下：

博士学历在高校并没有优势，大学老师基本上都是这个学历，甚至还有很多老师还有“访问学者”这一光环。但是，博士学历在企业则优势明显，毕竟企业里面的博士不会像大学老师那么密集。

所以，从差异化竞争这条捷径方面来看，应该选择企业岗。

其次，本着付出和收入对等的原则，我们不难判断，年薪50万的企业岗，不是技术大牛就是有一定职级的管理岗，否则企业也不会开出这个年薪。

由此，我们不难判断，从个人价值实现的角度来看，企业岗的个人价值更容易实现一些，毕竟企业是直面市场的，如果我们自身的工作卓有成效，那么企业岗是很容易体验到成就感和存在感的。

综上所述，个人价值实现、学历优势、年薪优势三个方面来看，题主这种情况还是企业岗更为合适一些。

我是职场大叔，如果觉得回答有理，请关注，请点赞！

大叔煮史问道

如果是初入职场的朋友，入职国企当然是最明智的选择！为什么这样说呢？

第一，从薪酬待遇的角度来说，国企的优势太过明显。

不可否认，我们在择业时，薪酬待遇一定是放在第一位进行考虑的。没有好薪酬的职位，谁会愿意去这个单位工作呢！

在题主的描述中，国企这份工作年薪50万，而高校老师的年薪才10万，两相比较之下，薪资相差5倍之多，这已经没有丝毫的悬念，在薪酬待遇上，国企这个职位是完胜！

咱们职场人努力打拼，不就为了能够过上美好幸福生活嘛，有了丰厚的薪酬，有了坚实的经济基础，美好幸福生活的基础才能更牢固。

所以，如果问大家，95%的人都会选择这份50万的国企工作。因为，薪酬优势实在太过明显，明显到不忍拒绝！

第二，从经济学的角度来看，选择国企更有价值。

雷哥这里说的价值，包含两个层面的意思：一层是经济价值，另一层是时间价值。

• 先说经济价值。
  

所谓经济价值，其实很好理解，50万与10万，只要会点算术的人，都可以分清这两个谁的经济价值更高。这是其一。

对于一个人来说，虽然金钱不能完整地衡量一个人的社会价值，但是，一个人既然能够获得50万的薪资，那就说明他能够创造的社会经济价值，远比50万要大。

所以，薪资水平其实就像是一个标的，可以间接展示你的价值，而人都希望自己能够更有价值，从这个角度来看，显然选择国企的工作，个人的社会经济价值更高。这是其二。

• 再来说时间价值。
  

所谓时间价值，就是你选择这两份工作，你所需要付出的时间成本。很明显，对于相同的收益来说，一个工作是年薪50万，一个工作是年薪10万，你干5年这份高校的工作，你才能抵上干1年这份国企的工作。

换句话说，从时间的消耗来看，假如你干5年这份高校的工作，才能抵得上干1年国企的工作并加上4年的休息。很显然，在相同收益之下，国企职位的时间成本要远远低于高校职位。

如果我们进一步应用经济学上的复利效应，你就会发现，这两份工作的时间价值的差距还要大。

【小结一下】如果你是初入职场，本身经济基础也还薄弱，那选择这份超高性价比的国企职位，那是非常明智的。因为，这两个单位一个是国企，一个是高校，都是相对比较稳定的工作单位，两者的社会属性基本相差不大，所以，薪酬上的巨大差距，也就决定两者的职业吸引力孰强孰弱。

说到这里，雷哥不得不转折一下，因为，前面提到如果是初入职场，面对两份薪资悬殊的职位，基本上是毫无悬念的。但是，如果你已经是职场老鸟，那情况就会有一定的变化了。

对于一些前期已经打好了经济基础的朋友来说，薪酬的高低已经不是他们选择职业的最主要标准。

有的朋友关注的是自己的精神层面的人生价值实现，而不在乎经济价值层面的人生价值实现。所以，选择大学这样的更具文化蕴含，更具精神象征的工作单位，更符合自己的价值观。

另外，有的朋友很厌倦劳累的高薪工作，像互联网公司那种996的工作，像某些国企那种“白+黑、5+2”的沉重工作，早已经让人感觉到人生无味。

他们宁可去工资不高的单位，但是却能乐得清闲舒适，可以与家人享受生活的美好。而高校的工作，恰恰是这样时间比较弹性的工作。

所以，如果你不是初入职场，还得根据你自己的三观和意愿来最终比较，才能做出符合自己心意的选择。

总体上，题主提到的两份工作，国企这份薪资优势太明显，大概率是要选择它了，只不过，如果你自己的主观世界有自己的判别，选择高校也是不错的。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

雪天惊雷

一个博士，如果是刚毕业的，选50万元的国企岗，还是选10万元的高校教师岗，当然选50万元，而不是五分之一的10万元。

其次，企业是经济实体，开出50万元的高薪，自有它的道理，或者说岗位有这个价值，企业也一定有投入产出比的考量和期待；对博士个人而言，这样的岗位有挑战性，有用武之地，正好来个产学研结合，何乐而不为？

再次，年轻人要成家立业，需要钱。毕竟，钱虽不是万能的，但没钱是万万不能的，博士没钱也一样无能为力！人穷志短呀！

最后，国企需要博士，需要博士，需要博士。重要的事情说三遍。在国企，人才一样可以成长，或者说国企一样可以长成人才。

懿行天下onetoall

个人建议你选择国有企业，理由有以下几点。

第一，国有企业更有用武之地。我们都知道高校好，但是高校相对而言，对于自己专业知识的发挥和创造的个人价值不如国有企业，

如果自己在国有企业里面干活，那么自己的能力能够得到更好的认可和发挥。因为相对于其他学历来说，博士有一定的研究性，能够在企业里面为企业带来更大的利润，

而如果在高校里面除了做过一些科研和教学以外，个人的价值没有得到充分的发挥，尤其是在一些高校论资排辈的情况下，年轻博士很难得到提拔和重用，

而在国有企业上就不一样，虽然也存在论资排辈，但是只要自己有能力，那么提拔还是比较迅速的，也更能实现自己的价值点。

第二，国有企业的工资待遇水平更高。高校和国有企业一样都是比较稳定的，而很明显能够看出来国有企业的工资待遇水平要远远高于高校，

虽然个人不赞成为钱试图，但是一定的物质基础是必然的，尤其是在现在物质条件如此高的情况下，年薪50万和年薪10万具有本质上的差别

年薪50万可以激发你更大的上进心，让你能够更好的利用时间，充分发挥自己的能力，而对于年薪10万来说，可能时间长了就会磨灭你的奋斗的激情。

而且国有企业年薪50万是一个领导岗位的水平，也就说明你一进去就能够当一个小领导。能够免去你很长时间的奋斗，但是在高校来说一个博士生进去都是干着最低层的业务。

第三，博士在国有企业属于稀缺产品。因为稀缺所以能够得到自己的作用，能够得到更好的发挥，也更有利于自己的职业规划。

在国有企业里面，博士生绝对可以算的高学历的人才，但是如果博士生在高校里面，确实很常见。

因为高校至少也要博士毕业，所以面对大家都是博士的情况下，自己的优势完全凸显不出来，

与其在众多娇娇者中辛苦还不如到国有企业里面能够做到独一无二或者是寥寥无几。这样你的博士学历的优势才能够更好的体现出来。

公考遴选写作大讲堂

你读书读傻了？？你既然读了博士，就是要为社会做贡献的！不是比钱多钱少啊！你要真想赚钱，成立个公司拉个融资更赚钱！

但作为国家的栋梁，你肯定是去国企为人民服务啊！

中学教师要你去？？？多的很的师范毕业的！你去干嘛，抢生意啊。

学完博士都快30了吧，老大不小了，还问这么愚昧的问题。

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