用戶95085322166
看什麼崗位，如果確實是急需崗位，應該可以體諒。不過保護措施一定要到位，單位也應加強防護措施，保護員工！
90哥哥
按照國家有關規定，如果國家發生突發事件，例如：當下冠狀病毒疫情高峰期，無論是國有企業或者是私人公司企業，都要按照當地政府有關規定延期復工，用人單位如果確實因工作需要，可以與勞動者協商復工，例如：疫情期間國家急需口罩，在保障勞動者身體健康的情況下，口罩廠可以要求員工延長復工，是符合法律法規的，任何單位和私人企業，無權利強制要求員工復工，你公司這樣做己經違反了勞動法律法規，你可以到當地勞動監察大隊投訴該公司，維護自己的合法權益。
娛樂媒體人五哥
上班上學都太早了，現在疫情還在，盲目的開班又造成扎堆造成傳染。
溼雨幽夢
向有關部門投訴此情況，在疫情如此嚴峻的情況下，此舉有違背國家當前政策，應當嚴厲處理。
來自吉林
其實我感覺。不光是企業想復工，更多的打工族也一樣想。因為打工族都是普通工薪階層。都是二三十歲的小年輕，各種房貸，車貸，要還，奶粉要買，家要養，上有老下有小的感覺，就算不上班有基本工資，一般電子廠都是靠加班掙錢的。基本工資扣了社保不過千把塊錢。壓力更大。
對酒當歌牡丹紅
我有個朋友在超市上班，老闆天天催她們上班，超市人多混雜，她想待在家裡，但又恐遭辭退，很矛盾，左右為難
胡四哥85418858
當下疫情形勢嚴峻，正常企業會響應號召廷長復時間，但也不排除少數企業中少數重要的崗位，復工實屬企業剛需。其它崗位必須等疫情得到有效控制再復工，否則一但引起大面積交叉感染，後果不堪設想，當然企業也不想發生此類事件。希望早日戰勝疫情。武漢加油，中國加油！
福建農村阿斌
1、根據國家的安排合理安排復工是可以的，浙江這邊政府會批准企業復工，不批准的不允許復工，員工可以合理拒絕。
2、取得復工的企業要安排好復工的防疫工作，員工也要時刻做好自我防護，加油中國。
i奕澤
要以大局為重，個人利益是小事，生命只有一次，工作機會丟了可以再找。生命丟了是找不回的。
老杜222463435
在防護措施到位的情況下復工，不然，為了大家的安全還是在家比較好
