用户95085322166
看什么岗位，如果确实是急需岗位，应该可以体谅。不过保护措施一定要到位，单位也应加强防护措施，保护员工！
90哥哥
按照国家有关规定，如果国家发生突发事件，例如：当下冠状病毒疫情高峰期，无论是国有企业或者是私人公司企业，都要按照当地政府有关规定延期复工，用人单位如果确实因工作需要，可以与劳动者协商复工，例如：疫情期间国家急需口罩，在保障劳动者身体健康的情况下，口罩厂可以要求员工延长复工，是符合法律法规的，任何单位和私人企业，无权利强制要求员工复工，你公司这样做己经违反了劳动法律法规，你可以到当地劳动监察大队投诉该公司，维护自己的合法权益。
娱乐媒体人五哥
上班上学都太早了，现在疫情还在，盲目的开班又造成扎堆造成传染。
湿雨幽梦
向有关部门投诉此情况，在疫情如此严峻的情况下，此举有违背国家当前政策，应当严厉处理。
来自吉林
其实我感觉。不光是企业想复工，更多的打工族也一样想。因为打工族都是普通工薪阶层。都是二三十岁的小年轻，各种房贷，车贷，要还，奶粉要买，家要养，上有老下有小的感觉，就算不上班有基本工资，一般电子厂都是靠加班挣钱的。基本工资扣了社保不过千把块钱。压力更大。
对酒当歌牡丹红
我有个朋友在超市上班，老板天天催她们上班，超市人多混杂，她想待在家里，但又恐遭辞退，很矛盾，左右为难
胡四哥85418858
当下疫情形势严峻，正常企业会响应号召廷长复时间，但也不排除少数企业中少数重要的岗位，复工实属企业刚需。其它岗位必须等疫情得到有效控制再复工，否则一但引起大面积交叉感染，后果不堪设想，当然企业也不想发生此类事件。希望早日战胜疫情。武汉加油，中国加油！
福建农村阿斌
1、根据国家的安排合理安排复工是可以的，浙江这边政府会批准企业复工，不批准的不允许复工，员工可以合理拒绝。
2、取得复工的企业要安排好复工的防疫工作，员工也要时刻做好自我防护，加油中国。
i奕泽
要以大局为重，个人利益是小事，生命只有一次，工作机会丢了可以再找。生命丢了是找不回的。
老杜222463435
在防护措施到位的情况下复工，不然，为了大家的安全还是在家比较好
