用户205179564196
特殊时期特殊对待，公司这种做法我想还是合理的，便于统一管理，共同防治！如果在公司以外居住的，受感染的风险确实很大，公司员工统一居住，对外接触较少，受感染的风险也相对较小！
长岛渔家乐老周
《中小企业复工难题，你们当地也存在吗？》
大敌疫情当前，国家果断将2月3日复工延长至2月10日，极大的缓解了因返工、用工潮而可能引起的疫情加重。全国经济国家会整体、综合考量，我们老百姓必须拥护、支持、服从。但10日复工，中小微企却实实在在面临两难境地，如不复工，将面临供应链上下游合同履行和企业承担无工支出工资等现金倒流问题；而如期复工主要难题如下(注意，这里特指中小微企，国企和事业单位不清楚是否一样) :
一、各级政府职能部门制定了严格防控疫情的复工一系列前置条件，简称《报备》，这也是必须的。
二、对企业而言，目前应把社会责任和员工生命健康放在首位即防疫情为主。
二、《报备》中规定企业必须负责备齐防疫物品，如口罩、手套、测温仪、护目镜、洗手仪、消毒液等，这些理应备齐。问题是这些东西政府、医院、一线执勤部门都缺少，中小微企能买到吗？大理查扣重庆口罩就是例子！
三、假设上述实物都采购到位并按规定使用后，如某员工在未复工前感染此病，但无明显发热、咳嗽等病症，公司仅凭测温仪无法区别有无，复工几日后却在工作时病症突发确诊，那公司不单要被追责，可能整个公司都将被如小区发现一例即封楼的紧急防控措施。这个责任谁负责？员工救治请负责吗？扩散疫情的罪责由公司承担一切吗？又那一个中小微企承担得起这责任？
所以，我们建议国家再延长至第二个14天隔离期满后再复工，毕竟全国疫情地图不能再红下去了…………！
大都督赌东道
我觉得还是合理的，对自己的家人负责，对公司所有同事负责，对自己的安全也负责，处在当前疫情下，公司这样安排是可以理解的，应该支持。
吐槽是门手艺w
2020年春节期间，我们的国家经历了一次没有硝烟的战争，敌人是新型冠状病毒。由于这个病毒会人传人，传播速度会非常快。国家已经启动一级公共卫生预防措施，春节延长假期已经是很罕见的紧急措施。现在离2月10日开工日期非常临近，大量外地务工人员会返回各自城市，人流波动量会非常大。考虑到大家的生命安全，国家限制外出人员就是为了租房疫情扩散，內防扩散，外防输出，就是这样的道理。所以公司硬性要求住公司宿舍，是为了防止流动产生病毒感染，其实是为了大家的安全，同时也是对公司全体员工负责。希望大家理解国家政府，企业负责人的举措，暂时住公司宿舍是为了更好的管控和对自己的员工生命负责。这场抗击病毒阻击战是需要我们全员参与，大家共同努力，加油！
骑行带给我快乐
住宿舍只是短暂性的，为了整个公司的生命健康着想，只能等疫情过后，就看你们那里的区或归划程度而做出适当的调整吧……
一个追梦人理想成长记
个人觉得现在复工是非常不合时宜，也是不正确的选择。特别是公司还有硬性要求住公司宿舍，对公司员工及公司都会产生不利影响。
一是对员工的健康没有充分的保障;
二是对公司后续的工作及业务开展也有阻碍;
三是对社会对国家产生巨大的负担;
疫情当前，需要我们审时度势，团结起来，坚决不给自己、家人、社会、国家带来更大的困难！
个人建议还是需要做好日常的检查，确保身体健康。
生活常识早知道
1、集中规范管理对控制疫情是有益的；把所有人隔离在一定空间内可以有效控制；
2、集中住宿舍，对于一些每天回家的人可能不是很习惯，有抵触情绪也属正常，目前需要做的是配合好组织的工作；
3、集中管理弊端就是一旦有一个人出现情况，全员需要隔离，这个概率是比较小的
总而言之作为个人来讲在特定时期内需要舍小家顾大家。共同渡过疫情难关
爱旅途
他们应该是统一消毒，统一管理，他们公司应该有方案，要不然怎么可能叫我们住咋啦？
每个单位要执行任务下来，管理者相当厉害，他们的消毒方式很好，好格力空间
可可我可我不要可我不
其实我觉得公司要求上班以后住集体宿舍这个要求没有毛病，大家不要恐慌，仔细想想，大家如果不住一起，东西南北到处跑，
加上上下班坐车是不是接触的人更多，危险更大，住在一起，统一消毒，和社会隔离，接触的人都是公司里面的人，是不是被传染的概率就低多了。
佛灯1965
这样做有以下几点好处，一是方便公司在特殊时期管理员工，二是可以集中起来做防护措施，三是可以减少感染的机率。
