朱敖宇
这是正常的招聘流程，仅从等人事正式通知，无法判断是否被录用。规模大一点的企业，通常不会面试完了就直接告诉你面试的结果，企业还有一个决策的过程，并有相应的流程要走。鉴于这种情况，不能把全部希望寄托在这一家公司上，在等待通知的日子，最好多参加几家面试，这样可以缩短找工作的周期。也许等不到答复，有些企业没有录用意向就不主动回复了，在等一段时间仍没有反馈时，可以主动询问面试的结果，这样不至于空等。
职场悟道
让你晚上等通知有三种可能，详细的看以下视频谢谢
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不折腾枉青春
一般来讲，面试结束后不会马上有录取结果。人事部吩咐招聘者回去等通知是在面试中经常遇到的。在这么多人的面试中，人事部主管要综合权衡谁符合招聘条件，然后列出录取名单。录取名单出来后，人事部主管拿着录取名单上报分管领导请示、批准。分管领导同意批准录取名单后，人事部才会按录取名单逐一电话通知，所有要耐心等待。
美好江南
什么情况等晚上人事部的通知吧！到时就知道了。
wj厚德载物wy
理论上讲，这种情况属于人事部门的官腔，这种官腔分两个层次，一个层次是无其他意外情况（内部关系、上面压力等）就基本上面试通过了；另一个层次就是马马虎虎，说好不好，说外也不坏，要通过对比讨论才确定，表面上给足面子。
凡际
视频面试，晚上等人事部的通知，基本有以下三层意思，速来了解，对你的职场有帮助。
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二狗子的日常生活vloy
这是第一次面试吗？还是说之前有去公司见过面，这次面试官是用人部门，还是说人事?
如果这次是第一次面试，不好说，毕竟现在企业很少当面就拍板的，只能等消息了。如果这次是复试，并且是用人部门面试的话，那就表示希望很大了，可能会通知录用，或者再安排更高的领导跟您再谈一下。
希望可以帮到您！[微笑][微笑][微笑][微笑]
二十万车神
企业人员招聘流程分以下几个阶段：
- 简历筛选，筛选出与招聘岗位匹配度高的候选人
- 邀请候选人参加首轮面试(一面)，包括电话面试、现场面试、视频面试
- 首轮面试通过的，进入复试(二面)，有的会在当时就进行复试，有的企业会择日安排。
- 复试通过的，进入入职流程，一般会在三天内通知面试成功的候选人。
如果首轮面试后，没有当场告诉你结果的，一般有几种情况：
- 企业方需要对参加面试的人员进行综合评定
- 一面没有通过，你的简历进入企业人才库
- 如果三天内，你没有收到企业方的通知，多半你没有通过面试，建议重新再投其他公司。
晴贵妃
估计要提拔了
无碍君
两种情况：一种是筛选一下选择最合适的人选 ，或者不合格的一种推辞，二是确定了让人事通知走入职流程
