豪情人生6
如果你現在上班的就是正常上班，沒上班的可以開最低工資標準，也可以開正常工資，但開出去的工資是算串休，只是提前休息了，以後補上班日。上班的人不能依照沒上班的人的休息日補休，按照你自己的勞動合同看，不是攀比
BoBo64448287
您太貪了吧！都是共同工作的工友別人待崗留你工作你是幸運者啊，還提出補休的問題合適嗎？你要這麼矯情就換別人上崗好了。
真有不知足的，兩手都TM抓。一個要上崗，一個要補休，你想休為什麼不換別人上崗。(這點想罵街)
你知道待崗者的生活有多難嗎，他們要重新尋找新工作，為養家餬口要幹很苦的工作。或幾個月找不到工作，工廠開工又沒指望，他們的希望在那裡。你留下你幸運，還提各種福利你讓待崗人怎麼想。告訴你，想幹就幹不幹滾蛋。把崗位讓給待崗人，甘蔗沒有兩頭甜，別把什麼都佔了。
返鄉歸來
待崗也好，在崗也罷，作為企業的一員，如果心裡只有自己的一點小私利，是不太好，更多的時候還是要站在企業的角度看問題，因為大河有水小河滿這個道理一般人都懂！
贛北老周
應該是待遇不同，在崗和待崗待遇完全不一樣。
無人欣賞也要芬芳I
按照國家法定發文是可以補休的，但具體還要看你們公司的規定。如果不補休，休息日可以申請2倍，國家法定假日可以申請3倍。
浩日風貘
有的，補休和加班只能二選一
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