四節蝦
軍隊文職考試：選拔採取本人自願報名考試考核相結合的辦法;用人單位組織對預選對象進行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法以及主要社會關係等情況;綜合考察主要考察現實表現、綜合素質和業務能力。
公務員考試：公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。考察工作由省、市(州)公務員主管部門統一組織，招錄單位具體實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法，突出政治標準，堅持實事求是、客觀公正。
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好多小夥伴不瞭解事業編和公務員考試的區別，今天來給大家講解一下：
一、工作職責
公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權力、執行國家公務的人員。公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制。
事業單位是指政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員不同。事業單位的明顯特徵以中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
二、晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。
事業編制晉升走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
三、薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。
事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額財政撥款，像林業局。一種是差額的，給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資，只給政策。
總體來看，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制要好一些。
四、編制來源
國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選拔。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
五、招考區別
公務員考試是網絡報名。公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的兩次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)。
事業單位考試一般規模大的採取網絡報名，人數少則現場報名。事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
六、考試難度
公務員考試筆試一般只考行測、申論，個別省會加試專業課，警察加心理測驗和體能測試。
一般設有最低合格分數線。比如國考省級（含副省級）及以上機構職位合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。市（地）、縣（區）級機構職位合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。相對來說考試難度也較大。
就筆面比率來說，公務員考試筆試和麵試基本上各佔一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。一般無最低分數線，相對來說考試難度也較小。
就筆面比率來說，事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，部分單位有免面的情況。
從目前的考試情況來看，公務員考試較難；事業單位考試相對容易。所以是挑戰難但前途待遇好的，還是選擇相對簡單、待遇也稍微差一些的，要看自己的選擇了！
以上就是事業單位與公務員的一些區別。
花稠翕子
文職人員是單位自己要招的人，有編制的也是備案制編，不隨人員變動而帶走，就比如你如果要離開這個崗位，就沒有編制了。
而公務員就就不一樣了，是人不管在哪個崗位，都有編制在，而且公務員的工資要比文職人員高，而且有公積金
翼落之飛
請問您說的文職是？？？
