银行面试中常见的有无领导面试，结构化面试等，其中最常见的是无领导面试的形式，无领导面试是很多考生比较担心的一种形式，一提到无领导面试，不少考生或多或少都能够有一些自己得想法，但是很多考生不知道自己该如何能答好。我们对于一些技巧来说也很好知道，接下来河北中公教育带大家来了解。
一、了解无领导
无领导小组面试，是指由一组考生在不指定领导的情况下，结合指定的背景，围绕给定题目展开讨论，最终达成统一意见的测评方式。与结构化多对一的面试形式不同，无领导小组面试为多对多面试形式，通过考生小组内的表现，挑选出合适人才。
二、面试试题小陷阱
无领导面试的时候经常会出一些左右为难的题目，考生进退为难：“你认为在这次讨论中表现最好的一位小组成员是谁?”“你认为在这次讨论中表现最差的一位小组成员是谁?”我们在回答这种的问题可以简单的规避一下，比如“在讨论过程中每位组员都发挥了自己的优势，都有可圈可点之处...等”
其次无领导面试中我们还需要注意一些小细节：①避免打断其他考生发言;②发言时间避免过长，垄断;③偏离主题，并且忽视他人说话。④观点犹豫，不坚决。
最后河北中公教育预祝各位考生，考试顺利!
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