尽量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎么办?

张滨漫画


俗话说得好,宁得罪君子,不得罪小人。得罪了君子,君子只会以事论事,有理讲理,事过了,不留痕,不记恨。但是得罪了小人,就会表面上不露声色,背后里卑劣,暗地里算计,下狠手,说坏话,用孬心,如同臭狗屎一般,让你甩也甩不掉,给自己找来无穷无尽的麻烦。但是很多时候,并不是你不招惹麻烦,就能避免得了的,往往都是麻烦自己主动找上门。

讲个小故事:我认识的一个朋友,他把自己的亲身经历告诉我,在他们公司就有一个这样的小人老职员老吕,因为朋友是后去的,刚开始是抱着团结同事,友善同事的心理。在办公室中任何事情都是比较的积极,对于别人的帮忙请求都是尽可能的帮。有一次,朋友正好在赶自己的工作进度,比较急,老吕也在这时找上朋友帮忙,因为自己工作比较急,朋友就拒绝了老吕。俗话说的好,斗米恩,升米仇,因为以往只要一说就能帮忙的朋友居然拒绝了他,老吕就记恨上了朋友,自从有了这个矛盾点,那么老吕就处处的给朋友使坏,各种的给朋友的工作制造麻烦,并且经常的去领导那边打朋友的小报告。想通过这些手段逼走朋友。朋友刚开始不想与老吕引发更大的冲突,但是一次又一次的找麻烦,真的让他忍无可忍,就也用同样的办法,把老吕收供货商回扣、虚假报账、利用职权帮助经销商的提货收受好处费的事情,通过匿名检举的方式向公司反映,毫无疑问老吕肯定是被开除了。所以,当我们遇到这样的小人时,不要忍气吞声。

1. 不要忍气吞声

很多时候,人都是会有着遇事往宽处想,不与别人争一身之长短,或者就是退一步海阔天空等等的思想。所以,在遇到小人挑衅的时候不能忍气吞声,要是这样的话,这些小人会更加的得寸进尺。你越是忍让,小人越会觉得你好欺负。

2. 直接给予回击

在被小人得罪的时候要学会还击,直接给予回击,让小人不敢小瞧你,人都是欺软怕硬的,你越是强硬,小人就越是没有底气来进攻你,小人自己说不定就退宿了。所以说最好的防守就是主动进攻,不是没有道理的。

3. 回击要有效,避免打蛇不死,反被蛇咬

在对小人给予回击的时候,不要与其过多的口舌之争,这是最没用的回击方法,而是应该直击小人的弱点,抓住七寸,不要有任何让小人反击的机会,做到最有效的回击,这样才能避免打蛇不死,反被蛇咬的情况。

在职场上,要懂得灵活变通,比如说退一步海阔天空在一些情况之下是有用的,但是在有些情况之下,就要学会人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人的原则。只有懂得灵活变通的人,才能在职场道路中越走越远。


空格键很好


被欺负,你是反击还是屈服?如果是我一定会反击!

离开上一家广告公司时,有个臭名远扬的男同事,酷爱给别人挖坑,尤其热爱给公司里的90后上一堂人生教训课:先是和他们打好关系,然后冷不丁在老总面前打他们的小报告,在人生的道路上绊他们一跤。最终有个同事CC忍无可忍,在朋友圈里发了一个消息:

五湖四海的兄弟姐妹们,大家都看着了,我在这里警告某某人,不要在我面前耍贱,小心我爆你裸照!

我心想:CC太敢说了。后来我问CC:“你不怕他报复你吗?”

CC说:“我做好了硬碰硬的准备,但很意外,之后他总是对我笑脸相迎,我想应该暂时不会。”

“那是你运气好,没有被人抓住把柄,要是这件事被人记下了,你以后就很难混了。”

说来也奇怪,从公司离职之后,原本不太熟悉的前公司的行政、财务和部门同事,突然和我关系好了起来。有任何事找他们帮忙,都很愿意帮到底。CC更是风光得意,入职新公司不到半年,薪资翻了一倍,新领导坦言非常钟意CC的处世态度,他的职场之路因此走得很顺。

当然,人生路那么长,我能想象得到,也许有一天男同事突然爆发,毫无预兆的跑到CC面前,在众人面前揭露CC威胁他的事实,拿出CC发的朋友圈作为证据,或者用更聪明的方法报复CC。

但CC从不吝啬于反击一个试图伤害他的人。他认为,受到恶意攻击,第一时间就要反击,最好能杀他个措手不及,如此对方才会忌惮。

尽管会有日后被报复的可能,但对于主动恶意伤害我的人,CC说,他一点包容心也不想给。

上周看了一部韩国电影《妈妈别哭》,讲的女儿被三个未成年少年欺辱自杀,母亲为女儿报仇的故事。看完电影我不由得思考:如果我是电影中的女儿,现实中遇到了这种事,我会怎么办?

首先,我会与周围的人打好关系,扮演一个完美的乖乖女的形象,尽可能多的交一些有能力的朋友。毕竟对手比我强大很多,我没有找到反击的机会,不意味着我不反击。我会低调的隐藏事实,花时间尽可能多的搜集罪证,同时调查反击的方式方法,选择最有力的方式。

当我找到寄回后,我必须以最快的速度下手,向警察公布偷拍录像,把之前收集到的证据一并托出。这件事告一段落后,我的生活也会继续往前走,我的敌人已经被受到了应有的惩罚。当然,我并没有全盘对警察托出,我有所保留,如果警察的惩罚力度不够,我还有别的方法。

伤害已经发生,我没有办法阻止,但我可以在伤害发生之后,第一时间告诉对方:很遗憾,你惹错了人。虽然我没办法马上反击你,但你让我受了欺负,我肯定会反击。

6月22日,杭州一高层住宅楼的一套300平米的豪宅起火,女主人和三个孩子惨死,只留下悲痛的父亲,和一个原本幸福美满此刻却化成一摊废墟的家。保姆招供是自己放的火。

女ceo王潇在《三观易碎》中讲道,她将保姆当做自己家人,给她开高工资,给她体面的生活,然而长期相处之后,保姆却越来越不满意现在的生活,最后自己选择了辞职。

相比前一个主动纵火的保姆,这个保姆显然是无恶意的,王潇的做法非常聪明,她对保姆很好,但从未允许保姆干涉她的私生活,更不允许她将自己的私事传播出去,如此一来,保姆就有所忌惮,不至于产生攻击。

心理学有一个形容好人的概念,叫做“佩剑君子论”。一个君子,手无寸铁,容易遭遇各式各样的死法,拿上剑就好多了。不拿剑的好人,如同出壳的牡蛎,在“毒蛇”面前,它是一道佳肴,不但鲜嫩可口,而且捕食时几乎没有风险。

茫茫人海,鱼龙混杂,你永远也不会知道谁是农夫、谁是毒蛇,因此当你想要做个好人,行使善意时,你需要拿起剑,让那些捕食者知道:捕食你是需要付出代价的。

在这个弱肉强食的世上,太善良真的活不长。

对待身边潜在的“毒蛇”,最好的办法不是施以善意,也不是攻击,而是礼貌的划清界限,使对方有所忌惮,知道攻击你是需要付出代价的,并且这代价他付不起,那就足够了。

很少有人会主动攻击一匹披着羊皮的狼。

为了你和你的家人,请务必拿起剑。

对待恶意攻击,我建议你反击。如果当下无法反击,就等待时机。永远也别忘了自己曾经被人恶意攻击过,最好记在心底深处,时刻提醒自己为人处世别太单纯。做一名“佩剑君子”,拿起剑,你能保护家人;放下剑,你能做个好人。

在这个天真与残酷并存的世上,有剑的人才有资格谈立场。


芒来小姐


小人是没有身份、权力、地位甄别因素的,换句话说,小人都不会在额头上刻上:我是小人!

现实生活中的小人也许手握重权!也许身份显赫!也许地位崇高!但他们都可能成为小人!

一招不慎,一旦得罪小人,他会时时处处不分时间不分地点地为难你刁难你作弄你耍笑你!怎么办?办法只有两个:

一个是取而代之。这种小人往往潜伏在你的身边或与你同处一室,抬头不见低头见,想躲躲不开,想避避不转!老百姓有一句口头禅:多见面少说话!你走你的阳关道我走我的独木桥!这时的自己只有一条路可走,那就是尽量把自己所分管的工作做好做出精彩,让领导对自己刮目相看,这时的小人就会泄气!还有一种小人就是你的主管,三天两头找麻烦于你,面对这样的主管唯一的办法就是:时时处处打压他一头,戳穿他揭露他凡事表现出比他高明、智慧和优秀,让他在领导面前失宠失信,你就可以取而代之!

一个是敬而远之。还有一种小人就是单位的核心领导层或大王或副职,处处刁难于你,面对这样没有气度没有气量的领导,与其与他斗来斗去,还不如找机会好好教训他一番,打的他满地找牙,然后自己卷铺盖卷走人!否则你难有出头之日,会因此伤心欲绝!犯不上!把胸中那口恶气一出,寻找另一个去处!正所谓此处不养爷自有养爷处!


冀之笔


是的,没有人愿意得罪小人,小人不可怕,但是有一种小人很可怕,工作中尽量躲着他,但因为是同事,有时候你根本躲不开,也就是说,惹不起,更躲不起。

比如在同一个单位中,你辛辛苦苦,爱岗敬业,而有的人,因为有关系,谁都不敢得罪。领导都让着三分,爱嚼是非,即使出了问题,做错了事,领导也给他担着,都知道,心里都明白,但谁都不愿意得罪她。毕竟大家来上班都是为了挣钱的,犯不着和谁较真!

然而,有一天,她听信别人的扇风点火,在大庭广众之下用语音抨击你,你躲都没法躲,你该怎么办?

是默不作声吗?要知道周围都是同事,你的沉默只会让人更瞧不起你,或许你很难再在这个单位继续工作。说实话,遇到这种人,真想抽她,但又想想,这个真不值,为了每月的工资还是忍忍!但忍忍总该有个底线吧!

还有一种情况,你可以不计较,但以后呢。要知道,你们可是同事,而且还有业务上的往来,这都不是事,更重要的是你已经放下,但对方在暗处,你没有了防备之心,你可以不计较,但就不代表着对方也不计较。

得罪了这种人,大家该怎么办?请不吝赐教!


乡村小二哥


毛爷爷教导我们,人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人。这句话用在对付小人上,再恰当不过了。小人之所以是小人,就是因为做人没有节操,做事没有底线,而且视别人的谦让为软弱,你越忍让,他越得寸进尺。所以,对付小人,没什么道理可讲,该出手时就出手,坚决痛打落水狗。



如何出手,还是要讲点技巧的。因为小人不同于君子,宁把君子打断腿,不跟小人拌次嘴。为什么呢?因为君子襟怀坦荡,不记仇、不报复。而小人是很记仇的,如果不是被逼无奈,轻易不要与之撕破脸皮,否则会给自己招来很多的明枪暗箭。但是,小人既然已经出手算计你,不接招是不行的。如果一味奉行与人为善哲学,故意装傻充愣,只能让其得寸进尺。那么,应该怎么办呢?有如下三个成语或许对你有所帮助。

第一招:打草惊蛇。本意是不与之撕破脸皮,借合适的机会对其旁敲侧击,向他传递一个你已经了解其所作所为的信号。之所以不掰开说透,就是为了给他留点面子,希望他能好自为之,不要执迷不悟。小人因为心怀鬼胎,都比较敏感,有的可能会见好就收。



第二招:当头棒喝。如果小人没听懂自己的暗示,工作中还是背后下套害人,此时,虽然你怒火中烧,也要克制自己,尽量不要与之正面发生冲突。可以单独找他小肚子上弦谈谈心。这时就要把话掰开了揉碎了说,希望他顾及同事情谊和自身脸面,不要搞得不好收场。严正警告,当头棒喝,小人一般会收敛一些。

第三招:针锋相对。如果警告无效,他还是不知悔改,那就是一张纸画一个大鼻子,有点不要脸了。既然他不要脸,那你就给他扔地上再踩两脚。比如,在会议上或其它公众场合,当他发难之机,坚决果断地予以反击,把他的丑事抖落个底掉,丝毫不给他留情面。既然他不怕得罪你,你也没必要顾及他的颜面。这样的人也不配有什么脸面!

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管理那点事


职场中这六种小人要提早防范,你才不会吃亏上当

职场中小人缺德、阴险、狡诈、无情无义之人,他们的特点是会伪装,善作假,两面派,会骗人,装好人,心肠狠,他们表面上会伪装、能忍、俱有很大的欺骗性,为了达到个人目的,在什么人面前说什么话,一转眼背地里咬牙切齿,打黑枪,使暗剑,是典型的两面人,他们见利忘义的,小人心中只有自己,根本不会顾及别人的利益,见好处就上,有油水就捞,只要影响到他的利益,不惜出卖朋友,出卖灵魂,出卖人格,撕下面俱,反目成仇,别人对他好处一点也记不住,别人说他的一点不是都牢牢记在心里,一有机会就会报复,致于于死地。造谣挑事,坐山观虎斗。职场上最可恨的小人,就是那种没事找事,今天我们就来说一说职场中小人的特点:

一,嫉贤妒能,见不得人好。职场上小人自己混的好,生怕别人混的也好;自己混的不好,就盼着别人更惨。甚至连哥们闺蜜也不放过,反正就是不能比我好。看见同事晒朋友圈,都能打翻了心里的醋坛子。看见同事穿的比自己漂亮,嘴上恭维着真漂亮,心里巴不得人家出门被车撞。反正这屋里我最大最靓最幸福,谁比我好一点,我就背后捣鼓谁。

二,无事生非,恨不能整体翻船。职场有一种人非常可怕,自己职场失意,就怨天尤人,仇恨上司怨恨同级埋怨下属,没事也要制造事端,把单位搅乱,越乱越好,恨不能一竿子打翻一船人。自己受点委屈,觉得公司对自己不公平,恨不能天天扎小人,诅咒公司早点倒闭,一船人统统都倒霉自己才解气。

三,煽风点火,火上浇油不嫌事大。职场有一种人最可气,唯恐天下不乱,看见同事之间有一点小矛盾,两眼放光,家长里短、花边新闻,满嘴跑火车,信口雌黄,添油加醋,好事不出门坏事传千里,就喜欢把事情搞大,自己在里面左右逢源、如鱼得水,动不动还拉一拉偏架,再添一把柴火。遇到这种人,矛盾双方最好先休战,暴揍挑起事端之人。

四,落井下石,心狠手辣没人性。职场上,人走茶凉本是正常,落井下石实属恶人。有一种恶人,非常记仇,被上司批评过就怀恨在心,但苦于没有机会报复。上司一旦落难,这种小人立即跳出来,狠狠地出一口恶气,一点同情心都没有。看见上司虎落平原,自己就当恶狗,落井下石,再踩上一脚。见到这种人,一定要小心防范,原来装得可怜,但可怜之人必有可恨之处。

五,栽赃陷害,踩着别人上位。职场上最卑鄙的小人,就是拼不过能力拼厚黑学。看见自己竞争不过别人,就背后搞小动作,带小报告,写黑材料,打黑枪,放暗箭,无中生有,炮制事端,借刀杀人。就算一次搞不掉你,反正一封信能折腾你大半年,搞不掉你先搞乱你,高不乱你先搞臭你,最终达到踩着你的尸体上位的目的。

六,过河拆桥,忘恩负义白眼狼。职场上能把人气吐血的小人,就是辛辛苦苦、掏心掏肺地养了一头白眼狼。过去你对他再好,手把手教,心对心带,本来也不图他有所回报,至少图一个情义。现如今,教会徒弟饿死师傅,长江后浪推前浪,徒弟恨不能乱拳打死老师傅。过去付出多少真情,如今付之东流,小人上位就过河拆桥,甚至倒打一耙,既让人惊愕,更让人寒心。

职场中对付小人如果没有利益冲突能躲则躲,如果不能躲避,那就采取合理的方法来规避他的陷害,很多时候他们的手段防不胜防,甚至是在背后嚼舌头,散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格,这些都是小人惯用的招数,你必须要小心谨慎。


职场法则


小人之所以称之为小人,就是因为他们喜欢无事生非、喜欢背后算计人、劫取别人的利益。因此,即使我们不招惹他们,他们也会背地里使坏!

而要想真的让小人不敢再招惹我们、对我们退避三舍,是有方法的!而且很简单。老鬼用视频为大家做说明你,之后用文字做一下提纲性回顾与梳理:

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老鬼归来


人生在世,无论是为了事业,为了交友,还是为了总是避免不了与人交往,相信大家在生活中也一定遇到过不少被某些特定的人群“欺负”的事情。这是谁都不愿意遇到,却又避无可避的事情。我们努力的做好自己,尽量的避免去得罪这样的小人,但是当我们真正遇到事情发生,或者被小人得罪的时候,我们该如何处理这样的问题呢?

在讨论这个问题之前,有书君觉得,如何分辨那些人隐藏在伪善面具下的真面目是关键,知己知彼才能百战不殆。

首先,我们要知道小人都有哪些类型。主要的有恶奴型、乞丐型、流氓型和文痞型四种类型。

恶奴型的小人,是一群永远在寻找投靠和巴结的对象的人。投靠之初什么好话都能说的出口,一旦投靠成功,便会充分、彻底地利用已经投靠的对象身上的弱项和隐忧,作为钳制、要挟、反叛、出卖的资本。

乞丐型的小人,则是以自秽、自弱为手段,点滴而快速地完成着对他人财物的占有的人。他们的心目中没有明确的所有权概念,他们舍得牺牲自己的人格形象来获得人们的怜悯,获得前,语调诚恳得让人流泪,获得后,立即翻脸不认人。乞丐型小人始终不会丢弃可怜相,或炫示残肢,或展现破衣,或强调衰老,貌似可怜却欲眼炯炯,低三下四却贪得无厌,一旦获得便立即耍赖。

流氓型小人的活力来自于无耻。西方有人说,人类是唯一有羞耻感的动物,但这句话对流氓型小人却是不适合的。他们熟练地运用着诬陷、造谣、离间、偷听、恫吓、欺诈、出尔反尔、背信弃义等等的技法,当别人被这一切搞得血泪斑斑时,他们却谈笑自若,全然不往心里放。他们的所作所为都是时间积累的恶果,因此大抵倒是上了一点年岁的。就像最初引发“扶不起”舆论的那名老人,就是典型的“老而黠”的流氓型小人。

文痞型小人也就是文化流氓。他们与一般流氓不同的是,他们还要注意修饰文化形象,标榜自己是一个“文明人”。他们特别知道舆论的重要,因而把很大的注意力都花费在了谣言的传播方式和传播手段上。这帮人无德、无行、无耻、但偏偏隔三差五地要打扮成道德卫者的形象,把自己身上最怕别人说的特点倒栽在别人身上,除了阿谀就是诽谤。

这四种小人可谓是贯穿史今。心理学有一个形容好人的概念,叫做“佩剑君子论”。一个君子,手无寸铁,容易遭遇各式各样的死法,拿上剑就好多了。不拿剑的好人,如同出壳的牡蛎,在“毒蛇”面前,它是一道佳肴,不但鲜嫩可口,而且捕食时几乎没有风险。

在这个鱼龙混杂的社会中,你永远也不会知道谁是农夫、谁是毒蛇,因此当你想要做个好人,行使善意时,你需要拿起剑,让那些捕食者知道:捕食你是需要付出代价的。

那么,我们要如何使用这把剑呢?

对待恶意攻击,我建议你反击。如果当下无法反击,就等待时机。永远也别忘了自己曾经被人恶意攻击过,最好记在心底深处,时刻提醒自己为人处世别太单纯。

对付小人不能面对面的交锋,因为小人会算计,君子往往不是小人的对手,跟小人作对就要用对付小人的办法,想要整治没有底线的人,就要以牙还牙,以眼还眼。

伪装是一把毒刀,在小人面前我们要做好伪装好自己,千万不要让他看出你在心底里的不满和鄙视。我们也不要吝啬自己的嘴,夸夸他让他高兴,满足他们的虚荣心,这是对自己的保护,然后以不变应万变,只有了解了他的习惯,我们才能知道如何去对付他。

对待身边潜在的“毒蛇”,最好的办法就是要让对方有所忌惮,暗中搜集他的把柄,就有了可以制衡他们的关键,最后才能一举反击。你要让小人明确地知道,攻击你是需要付出代价的,并且这代价他付不起,那就足够了。

在这个天真与残酷并存的世上,有剑的人才有资格谈立场。而且我们要明白,我们不是为了伤害别人,而是为了保护自己。做一名“佩剑君子”,拿起剑,你能保护家人;放下剑,你依旧能做个好人。


有书快看


在我们身边从来不缺少小人,但是从另一个角度讲,在你的眼中这个人可能是小人,在别人眼里可能就算不上小人,这是为什么呢?面对你眼中的小人,你该怎样与之相处?下面我谈谈自己的看法。

第一,要理性评价小人的存在。很多时候,我们评价一个人,可能会从他(她)对待你的态度,与你利益发生冲突时的做法,在上司与他人面前怎样评价你,是否把你当成假想敌或竞争对手,利用各种手段来造谣或中伤你等。那反过来想想,你是怎么入了小人之“法眼”的?如果你以小人之心去评价或对待其人,恐怕你和所谓的小人也没有什么区别,只是你的利益受损时才会想尽一切办法自我保护,或让利益止损。所以,小人不是孤立的存在,一定和利益方相关。

第二,如果你非小人,明处打掉狗牙,使其产生畏惧感。都说不叫的狗咬人最凶,对付处处背后作崇的小人,你根本无需张扬,瞅准时机,于无人处下狠手,狠揍狗日的即可,直到恶狗夹着尾巴摇尾乞怜,下次再见到你保证一声不敢吭。但如果你当众想修理小人,恐怕这事就比较麻烦,围观者如果有小人,恐怕你的名声被传出去的就不是惩恶扬善了,可能有很多种声音。所以说,惩治如恶狗般的小人,用不着搞那么复杂,别顾忌太多。

第三,小人易变为奴才供你驱使。一般的小人都很容易被蝇头小利所收买,对待你身边的小人,你可以大大方方地做一回带着大哥(姐),给他(她)点甜头。如请客吃饭,给其点礼品,一来显得你大方,二来吃人嘴短,拿人手软,你就可以给其立规矩了。我曾有一个朋友,恰用这点做的最出色,很多人不理解,为什么小人你也敢接近?朋友说,小人自有小人的用处,收买他(她),让其当奴才使用。

第四,不要和小人讲理,那是对牛弹琴。小人的价值观以损人不利已为原则,往往不要脸更不要皮,根本没有自尊心。如果你想教育和转变小人,那你就想错了。因此,和小人相处,绝对不要去抱着好心规劝。你旁观看透小人后,最好不发表任何意见,不和任何人谈小人的是是非非。当小人发现你对其构不成威胁时,便不会把矛盾对准你,转而又去寻其他可欺之人下手。所以说,小人之所以招惹你,那一定是你看不惯,嘴贱招来的麻烦。

以上几点,对于在职场或平时的人际关系相处中遇到小人的应对办法,虽然话糙但理不糙,仅供参考。


寒石冷月


小人的招惹和出轨一样,只分零次和无数次,没有一次两次。

都明确定义了是小人了,那就没有道德底线,事情冲你来了,千万别躲闪,让他以为你好惹,臊你一身,第一次发生,就以恶心之道还恶心之人,这也是一种道德正确!比做君子回避更“实用”!

先说个身边的例子:公司里,以前有个主管是本地人,人很厚道,且不说业务能力怎么样,对人是比较和善的,工作稳稳当当,但没有太大的野心。后来总部要求招聘,是他亲自面试的,最后被录用的是一个包头来的穿着简陋的IT男,看中的是他肯吃苦,不嫌活多。但不曾想,这是个很有心计与野心的人。说三件小事就足以证明了:

1、他请假时,总部来电话询问,主管都会替他讲两句好话,但是主管请假时,总部来电话他抢着接了,居然把一个当天预料到可能存在的BuG推到主管头上。有一就有二,后面也栽赃过几回。

2、总部来杭州考察,他自告奋勇,全程“三陪”,陪吃,陪逛,陪按摩,车接车送点头哈腰,多热情都不为过,也不知席间说了些什么,下半年的赴美升职培训名额就这么到手了。全杭州独他一人。去培训了三个月,回来月薪就加了5000元。

3、平时工作上喜欢公报私仇,对看不惯他的人各种挤兑,小心眼抓住一切时机报复,人缘其实不怎么样,但是总部看中他,不到两年,就挤走了原本的主管,上位成功。

最恶心的是,他平时表面上还是对主管殷勤备至,偶尔走漏消息也是个别同事实在看不过眼,顺嘴提一句。当然,搞IT的也不会像碎嘴婆婆一样热衷职场八卦,多数人也是抱着事不关己高高挂起的心态。主管对他也不设防,说得罪更谈不上。但因位置被他垂涎,所以,就被处处使绊。

主管走时内心的OS一定是:我是一个东郭先生啊!

你看,这就是与小人为伍,得到的血淋淋的教训。

有时候,小人一个谄笑、一句谗言、一记马屁,就足以胜过君子的百般辛苦。

小人之“小”,小在品质与操守,小在心胸与气度。你在前方冲锋作战,他在后院煽风点火,冷箭不断。而且,视别人的谦让为软弱,你越忍让,他越得寸进尺。极尽手腕之能势,节操无下限。

当他准备出手算计你时,你不接招都不行既然如此,我们就讲讲跟小人过招的技巧。比如,旁敲侧击地提醒,挑起些相关的话题进行暗示,指桑骂槐地吐吐槽泼泼冷水,鸡贼的人一般多心虚,因为心怀鬼胎,所以敏感,定能听懂言外之意,有可能会有所收敛。

如果还是没有收敛,依然背后下套,那当众对质又有何惧?既然警告无效,那就针锋相对,在会议上或其它公众场合,当众对他发发难!坚决果断地予以反击,丝毫不给他留情面。因为这样的人也不配有什么脸面。

连小学生受到校园凌霸都知道要抵死抗拒,特别是第一次(世界上的事只分一次和无数次),哪怕打不过,甚至输得挂了彩,但起码也没让对方毫发无伤,白占便宜,多多少少也吃了结实的几拳。可你传递的信号却很重要:欺负我,你也要付出成本,没有免费的好事!那么下次他再动欺负你的念头时,总会掂量下你上次那副不要命的杀气,可能就此做罢,这要比找老师找家长简单直接多了。有时候太仁慈太曲线,救不了国更救不了自己,不要命地回几拳,瞬间精气神就爽利了!

对付君子才要宽容,对付小人哪怕杀敌800自损1000也要让他明白,他也得付出点代价。

要知道,搞定小人的能力,比搞定工作的能力更能让你生活无忧。


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