尽量不要得罪小人，但被小人得罪了，你怎么办？

张滨漫画

俗话说得好，宁得罪君子，不得罪小人。得罪了君子，君子只会以事论事,有理讲理，事过了,不留痕,不记恨。但是得罪了小人，就会表面上不露声色，背后里卑劣,暗地里算计,下狠手,说坏话,用孬心，如同臭狗屎一般，让你甩也甩不掉，给自己找来无穷无尽的麻烦。但是很多时候，并不是你不招惹麻烦，就能避免得了的，往往都是麻烦自己主动找上门。

1. 不要忍气吞声

很多时候，人都是会有着遇事往宽处想，不与别人争一身之长短，或者就是退一步海阔天空等等的思想。所以，在遇到小人挑衅的时候不能忍气吞声，要是这样的话，这些小人会更加的得寸进尺。你越是忍让，小人越会觉得你好欺负。

2. 直接给予回击

在被小人得罪的时候要学会还击，直接给予回击，让小人不敢小瞧你，人都是欺软怕硬的，你越是强硬，小人就越是没有底气来进攻你，小人自己说不定就退宿了。所以说最好的防守就是主动进攻，不是没有道理的。

3. 回击要有效，避免打蛇不死，反被蛇咬

在对小人给予回击的时候，不要与其过多的口舌之争，这是最没用的回击方法，而是应该直击小人的弱点，抓住七寸，不要有任何让小人反击的机会，做到最有效的回击，这样才能避免打蛇不死，反被蛇咬的情况。

在职场上，要懂得灵活变通，比如说退一步海阔天空在一些情况之下是有用的，但是在有些情况之下，就要学会人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人的原则。只有懂得灵活变通的人，才能在职场道路中越走越远。

空格键很好

被欺负，你是反击还是屈服？如果是我一定会反击！

离开上一家广告公司时，有个臭名远扬的男同事，酷爱给别人挖坑，尤其热爱给公司里的90后上一堂人生教训课：先是和他们打好关系，然后冷不丁在老总面前打他们的小报告，在人生的道路上绊他们一跤。最终有个同事CC忍无可忍，在朋友圈里发了一个消息：

五湖四海的兄弟姐妹们，大家都看着了，我在这里警告某某人，不要在我面前耍贱，小心我爆你裸照！

我心想：CC太敢说了。后来我问CC：“你不怕他报复你吗？”

CC说：“我做好了硬碰硬的准备，但很意外，之后他总是对我笑脸相迎，我想应该暂时不会。”

“那是你运气好，没有被人抓住把柄，要是这件事被人记下了，你以后就很难混了。”

说来也奇怪，从公司离职之后，原本不太熟悉的前公司的行政、财务和部门同事，突然和我关系好了起来。有任何事找他们帮忙，都很愿意帮到底。CC更是风光得意，入职新公司不到半年，薪资翻了一倍，新领导坦言非常钟意CC的处世态度，他的职场之路因此走得很顺。

当然，人生路那么长，我能想象得到，也许有一天男同事突然爆发，毫无预兆的跑到CC面前，在众人面前揭露CC威胁他的事实，拿出CC发的朋友圈作为证据，或者用更聪明的方法报复CC。

但CC从不吝啬于反击一个试图伤害他的人。他认为，受到恶意攻击，第一时间就要反击，最好能杀他个措手不及，如此对方才会忌惮。

尽管会有日后被报复的可能，但对于主动恶意伤害我的人，CC说，他一点包容心也不想给。

上周看了一部韩国电影《妈妈别哭》，讲的女儿被三个未成年少年欺辱自杀，母亲为女儿报仇的故事。看完电影我不由得思考：如果我是电影中的女儿，现实中遇到了这种事，我会怎么办？

首先，我会与周围的人打好关系，扮演一个完美的乖乖女的形象，尽可能多的交一些有能力的朋友。毕竟对手比我强大很多，我没有找到反击的机会，不意味着我不反击。我会低调的隐藏事实，花时间尽可能多的搜集罪证，同时调查反击的方式方法，选择最有力的方式。

当我找到寄回后，我必须以最快的速度下手，向警察公布偷拍录像，把之前收集到的证据一并托出。这件事告一段落后，我的生活也会继续往前走，我的敌人已经被受到了应有的惩罚。当然，我并没有全盘对警察托出，我有所保留，如果警察的惩罚力度不够，我还有别的方法。

伤害已经发生，我没有办法阻止，但我可以在伤害发生之后，第一时间告诉对方：很遗憾，你惹错了人。虽然我没办法马上反击你，但你让我受了欺负，我肯定会反击。

6月22日，杭州一高层住宅楼的一套300平米的豪宅起火，女主人和三个孩子惨死，只留下悲痛的父亲，和一个原本幸福美满此刻却化成一摊废墟的家。保姆招供是自己放的火。

女ceo王潇在《三观易碎》中讲道，她将保姆当做自己家人，给她开高工资，给她体面的生活，然而长期相处之后，保姆却越来越不满意现在的生活，最后自己选择了辞职。

相比前一个主动纵火的保姆，这个保姆显然是无恶意的，王潇的做法非常聪明，她对保姆很好，但从未允许保姆干涉她的私生活，更不允许她将自己的私事传播出去，如此一来，保姆就有所忌惮，不至于产生攻击。

心理学有一个形容好人的概念，叫做“佩剑君子论”。一个君子，手无寸铁，容易遭遇各式各样的死法，拿上剑就好多了。不拿剑的好人，如同出壳的牡蛎，在“毒蛇”面前，它是一道佳肴，不但鲜嫩可口，而且捕食时几乎没有风险。

茫茫人海，鱼龙混杂，你永远也不会知道谁是农夫、谁是毒蛇，因此当你想要做个好人，行使善意时，你需要拿起剑，让那些捕食者知道：捕食你是需要付出代价的。

在这个弱肉强食的世上，太善良真的活不长。

对待身边潜在的“毒蛇”，最好的办法不是施以善意，也不是攻击，而是礼貌的划清界限，使对方有所忌惮，知道攻击你是需要付出代价的，并且这代价他付不起，那就足够了。

很少有人会主动攻击一匹披着羊皮的狼。

为了你和你的家人，请务必拿起剑。

对待恶意攻击，我建议你反击。如果当下无法反击，就等待时机。永远也别忘了自己曾经被人恶意攻击过，最好记在心底深处，时刻提醒自己为人处世别太单纯。做一名“佩剑君子”，拿起剑，你能保护家人；放下剑，你能做个好人。

在这个天真与残酷并存的世上，有剑的人才有资格谈立场。

芒来小姐

小人是没有身份、权力、地位甄别因素的，换句话说，小人都不会在额头上刻上:我是小人！

现实生活中的小人也许手握重权！也许身份显赫！也许地位崇高！但他们都可能成为小人！

一招不慎，一旦得罪小人，他会时时处处不分时间不分地点地为难你刁难你作弄你耍笑你！怎么办？办法只有两个:

一个是取而代之。这种小人往往潜伏在你的身边或与你同处一室，抬头不见低头见，想躲躲不开，想避避不转！老百姓有一句口头禅:多见面少说话！你走你的阳关道我走我的独木桥！这时的自己只有一条路可走，那就是尽量把自己所分管的工作做好做出精彩，让领导对自己刮目相看，这时的小人就会泄气！还有一种小人就是你的主管，三天两头找麻烦于你，面对这样的主管唯一的办法就是:时时处处打压他一头，戳穿他揭露他凡事表现出比他高明、智慧和优秀，让他在领导面前失宠失信，你就可以取而代之！

一个是敬而远之。还有一种小人就是单位的核心领导层或大王或副职，处处刁难于你，面对这样没有气度没有气量的领导，与其与他斗来斗去，还不如找机会好好教训他一番，打的他满地找牙，然后自己卷铺盖卷走人！否则你难有出头之日，会因此伤心欲绝！犯不上！把胸中那口恶气一出，寻找另一个去处！正所谓此处不养爷自有养爷处！

冀之笔

是的，没有人愿意得罪小人，小人不可怕，但是有一种小人很可怕，工作中尽量躲着他，但因为是同事，有时候你根本躲不开，也就是说，惹不起，更躲不起。

比如在同一个单位中，你辛辛苦苦，爱岗敬业，而有的人，因为有关系，谁都不敢得罪。领导都让着三分，爱嚼是非，即使出了问题，做错了事，领导也给他担着，都知道，心里都明白，但谁都不愿意得罪她。毕竟大家来上班都是为了挣钱的，犯不着和谁较真！

然而，有一天，她听信别人的扇风点火，在大庭广众之下用语音抨击你，你躲都没法躲，你该怎么办？

是默不作声吗？要知道周围都是同事，你的沉默只会让人更瞧不起你，或许你很难再在这个单位继续工作。说实话，遇到这种人，真想抽她，但又想想，这个真不值，为了每月的工资还是忍忍！但忍忍总该有个底线吧！

还有一种情况，你可以不计较，但以后呢。要知道，你们可是同事，而且还有业务上的往来，这都不是事，更重要的是你已经放下，但对方在暗处，你没有了防备之心，你可以不计较，但就不代表着对方也不计较。

得罪了这种人，大家该怎么办？请不吝赐教！

乡村小二哥

毛爷爷教导我们，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。这句话用在对付小人上，再恰当不过了。小人之所以是小人，就是因为做人没有节操，做事没有底线，而且视别人的谦让为软弱，你越忍让，他越得寸进尺。所以，对付小人，没什么道理可讲，该出手时就出手，坚决痛打落水狗。

如何出手，还是要讲点技巧的。因为小人不同于君子，宁把君子打断腿，不跟小人拌次嘴。为什么呢？因为君子襟怀坦荡，不记仇、不报复。而小人是很记仇的，如果不是被逼无奈，轻易不要与之撕破脸皮，否则会给自己招来很多的明枪暗箭。但是，小人既然已经出手算计你，不接招是不行的。如果一味奉行与人为善哲学，故意装傻充愣，只能让其得寸进尺。那么，应该怎么办呢？有如下三个成语或许对你有所帮助。

第一招：打草惊蛇。本意是不与之撕破脸皮，借合适的机会对其旁敲侧击，向他传递一个你已经了解其所作所为的信号。之所以不掰开说透，就是为了给他留点面子，希望他能好自为之，不要执迷不悟。小人因为心怀鬼胎，都比较敏感，有的可能会见好就收。

第二招：当头棒喝。如果小人没听懂自己的暗示，工作中还是背后下套害人，此时，虽然你怒火中烧，也要克制自己，尽量不要与之正面发生冲突。可以单独找他小肚子上弦谈谈心。这时就要把话掰开了揉碎了说，希望他顾及同事情谊和自身脸面，不要搞得不好收场。严正警告，当头棒喝，小人一般会收敛一些。

第三招：针锋相对。如果警告无效，他还是不知悔改，那就是一张纸画一个大鼻子，有点不要脸了。既然他不要脸，那你就给他扔地上再踩两脚。比如，在会议上或其它公众场合，当他发难之机，坚决果断地予以反击，把他的丑事抖落个底掉，丝毫不给他留情面。既然他不怕得罪你，你也没必要顾及他的颜面。这样的人也不配有什么脸面！

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管理那点事

职场中这六种小人要提早防范，你才不会吃亏上当

职场中小人缺德、阴险、狡诈、无情无义之人，他们的特点是会伪装，善作假，两面派，会骗人，装好人，心肠狠，他们表面上会伪装、能忍、俱有很大的欺骗性，为了达到个人目的，在什么人面前说什么话，一转眼背地里咬牙切齿，打黑枪，使暗剑，是典型的两面人，他们见利忘义的，小人心中只有自己，根本不会顾及别人的利益，见好处就上，有油水就捞，只要影响到他的利益，不惜出卖朋友，出卖灵魂，出卖人格，撕下面俱，反目成仇，别人对他好处一点也记不住，别人说他的一点不是都牢牢记在心里，一有机会就会报复，致于于死地。造谣挑事，坐山观虎斗。职场上最可恨的小人，就是那种没事找事，今天我们就来说一说职场中小人的特点：

一，嫉贤妒能，见不得人好。职场上小人自己混的好，生怕别人混的也好；自己混的不好，就盼着别人更惨。甚至连哥们闺蜜也不放过，反正就是不能比我好。看见同事晒朋友圈，都能打翻了心里的醋坛子。看见同事穿的比自己漂亮，嘴上恭维着真漂亮，心里巴不得人家出门被车撞。反正这屋里我最大最靓最幸福，谁比我好一点，我就背后捣鼓谁。

二，无事生非，恨不能整体翻船。职场有一种人非常可怕，自己职场失意，就怨天尤人，仇恨上司怨恨同级埋怨下属，没事也要制造事端，把单位搅乱，越乱越好，恨不能一竿子打翻一船人。自己受点委屈，觉得公司对自己不公平，恨不能天天扎小人，诅咒公司早点倒闭，一船人统统都倒霉自己才解气。

三，煽风点火，火上浇油不嫌事大。职场有一种人最可气，唯恐天下不乱，看见同事之间有一点小矛盾，两眼放光，家长里短、花边新闻，满嘴跑火车，信口雌黄，添油加醋，好事不出门坏事传千里，就喜欢把事情搞大，自己在里面左右逢源、如鱼得水，动不动还拉一拉偏架，再添一把柴火。遇到这种人，矛盾双方最好先休战，暴揍挑起事端之人。

四，落井下石，心狠手辣没人性。职场上，人走茶凉本是正常，落井下石实属恶人。有一种恶人，非常记仇，被上司批评过就怀恨在心，但苦于没有机会报复。上司一旦落难，这种小人立即跳出来，狠狠地出一口恶气，一点同情心都没有。看见上司虎落平原，自己就当恶狗，落井下石，再踩上一脚。见到这种人，一定要小心防范，原来装得可怜，但可怜之人必有可恨之处。

五，栽赃陷害，踩着别人上位。职场上最卑鄙的小人，就是拼不过能力拼厚黑学。看见自己竞争不过别人，就背后搞小动作，带小报告，写黑材料，打黑枪，放暗箭，无中生有，炮制事端，借刀杀人。就算一次搞不掉你，反正一封信能折腾你大半年，搞不掉你先搞乱你，高不乱你先搞臭你，最终达到踩着你的尸体上位的目的。

六，过河拆桥，忘恩负义白眼狼。职场上能把人气吐血的小人，就是辛辛苦苦、掏心掏肺地养了一头白眼狼。过去你对他再好，手把手教，心对心带，本来也不图他有所回报，至少图一个情义。现如今，教会徒弟饿死师傅，长江后浪推前浪，徒弟恨不能乱拳打死老师傅。过去付出多少真情，如今付之东流，小人上位就过河拆桥，甚至倒打一耙，既让人惊愕，更让人寒心。

职场中对付小人如果没有利益冲突能躲则躲，如果不能躲避，那就采取合理的方法来规避他的陷害，很多时候他们的手段防不胜防，甚至是在背后嚼舌头，散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格，这些都是小人惯用的招数，你必须要小心谨慎。

职场法则

小人之所以称之为小人，就是因为他们喜欢无事生非、喜欢背后算计人、劫取别人的利益。因此，即使我们不招惹他们，他们也会背地里使坏！

而要想真的让小人不敢再招惹我们、对我们退避三舍，是有方法的！而且很简单。老鬼用视频为大家做说明你，之后用文字做一下提纲性回顾与梳理：

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老鬼归来

人生在世，无论是为了事业，为了交友，还是为了总是避免不了与人交往，相信大家在生活中也一定遇到过不少被某些特定的人群“欺负”的事情。这是谁都不愿意遇到，却又避无可避的事情。我们努力的做好自己，尽量的避免去得罪这样的小人，但是当我们真正遇到事情发生，或者被小人得罪的时候，我们该如何处理这样的问题呢？

在讨论这个问题之前，有书君觉得，如何分辨那些人隐藏在伪善面具下的真面目是关键，知己知彼才能百战不殆。

首先，我们要知道小人都有哪些类型。主要的有恶奴型、乞丐型、流氓型和文痞型四种类型。

恶奴型的小人，是一群永远在寻找投靠和巴结的对象的人。投靠之初什么好话都能说的出口，一旦投靠成功，便会充分、彻底地利用已经投靠的对象身上的弱项和隐忧，作为钳制、要挟、反叛、出卖的资本。

乞丐型的小人，则是以自秽、自弱为手段，点滴而快速地完成着对他人财物的占有的人。他们的心目中没有明确的所有权概念，他们舍得牺牲自己的人格形象来获得人们的怜悯，获得前，语调诚恳得让人流泪，获得后，立即翻脸不认人。乞丐型小人始终不会丢弃可怜相，或炫示残肢，或展现破衣，或强调衰老，貌似可怜却欲眼炯炯，低三下四却贪得无厌，一旦获得便立即耍赖。

流氓型小人的活力来自于无耻。西方有人说，人类是唯一有羞耻感的动物，但这句话对流氓型小人却是不适合的。他们熟练地运用着诬陷、造谣、离间、偷听、恫吓、欺诈、出尔反尔、背信弃义等等的技法，当别人被这一切搞得血泪斑斑时，他们却谈笑自若，全然不往心里放。他们的所作所为都是时间积累的恶果，因此大抵倒是上了一点年岁的。就像最初引发“扶不起”舆论的那名老人，就是典型的“老而黠”的流氓型小人。

文痞型小人也就是文化流氓。他们与一般流氓不同的是，他们还要注意修饰文化形象，标榜自己是一个“文明人”。他们特别知道舆论的重要，因而把很大的注意力都花费在了谣言的传播方式和传播手段上。这帮人无德、无行、无耻、但偏偏隔三差五地要打扮成道德卫者的形象，把自己身上最怕别人说的特点倒栽在别人身上，除了阿谀就是诽谤。

这四种小人可谓是贯穿史今。心理学有一个形容好人的概念，叫做“佩剑君子论”。一个君子，手无寸铁，容易遭遇各式各样的死法，拿上剑就好多了。不拿剑的好人，如同出壳的牡蛎，在“毒蛇”面前，它是一道佳肴，不但鲜嫩可口，而且捕食时几乎没有风险。

在这个鱼龙混杂的社会中，你永远也不会知道谁是农夫、谁是毒蛇，因此当你想要做个好人，行使善意时，你需要拿起剑，让那些捕食者知道：捕食你是需要付出代价的。

那么，我们要如何使用这把剑呢？

对待恶意攻击，我建议你反击。如果当下无法反击，就等待时机。永远也别忘了自己曾经被人恶意攻击过，最好记在心底深处，时刻提醒自己为人处世别太单纯。

对付小人不能面对面的交锋，因为小人会算计，君子往往不是小人的对手，跟小人作对就要用对付小人的办法，想要整治没有底线的人，就要以牙还牙，以眼还眼。

伪装是一把毒刀，在小人面前我们要做好伪装好自己，千万不要让他看出你在心底里的不满和鄙视。我们也不要吝啬自己的嘴，夸夸他让他高兴，满足他们的虚荣心，这是对自己的保护，然后以不变应万变，只有了解了他的习惯，我们才能知道如何去对付他。

对待身边潜在的“毒蛇”，最好的办法就是要让对方有所忌惮，暗中搜集他的把柄，就有了可以制衡他们的关键，最后才能一举反击。你要让小人明确地知道，攻击你是需要付出代价的，并且这代价他付不起，那就足够了。

在这个天真与残酷并存的世上，有剑的人才有资格谈立场。而且我们要明白，我们不是为了伤害别人，而是为了保护自己。做一名“佩剑君子”，拿起剑，你能保护家人；放下剑，你依旧能做个好人。

有书快看

在我们身边从来不缺少小人，但是从另一个角度讲，在你的眼中这个人可能是小人，在别人眼里可能就算不上小人，这是为什么呢？面对你眼中的小人，你该怎样与之相处？下面我谈谈自己的看法。

第一，要理性评价小人的存在。很多时候，我们评价一个人，可能会从他（她）对待你的态度，与你利益发生冲突时的做法，在上司与他人面前怎样评价你，是否把你当成假想敌或竞争对手，利用各种手段来造谣或中伤你等。那反过来想想，你是怎么入了小人之“法眼”的？如果你以小人之心去评价或对待其人，恐怕你和所谓的小人也没有什么区别，只是你的利益受损时才会想尽一切办法自我保护，或让利益止损。所以，小人不是孤立的存在，一定和利益方相关。

第二，如果你非小人，明处打掉狗牙，使其产生畏惧感。都说不叫的狗咬人最凶，对付处处背后作崇的小人，你根本无需张扬，瞅准时机，于无人处下狠手，狠揍狗日的即可，直到恶狗夹着尾巴摇尾乞怜，下次再见到你保证一声不敢吭。但如果你当众想修理小人，恐怕这事就比较麻烦，围观者如果有小人，恐怕你的名声被传出去的就不是惩恶扬善了，可能有很多种声音。所以说，惩治如恶狗般的小人，用不着搞那么复杂，别顾忌太多。

第三，小人易变为奴才供你驱使。一般的小人都很容易被蝇头小利所收买，对待你身边的小人，你可以大大方方地做一回带着大哥（姐），给他（她）点甜头。如请客吃饭，给其点礼品，一来显得你大方，二来吃人嘴短，拿人手软，你就可以给其立规矩了。我曾有一个朋友，恰用这点做的最出色，很多人不理解，为什么小人你也敢接近？朋友说，小人自有小人的用处，收买他（她），让其当奴才使用。

第四，不要和小人讲理，那是对牛弹琴。小人的价值观以损人不利已为原则，往往不要脸更不要皮，根本没有自尊心。如果你想教育和转变小人，那你就想错了。因此，和小人相处，绝对不要去抱着好心规劝。你旁观看透小人后，最好不发表任何意见，不和任何人谈小人的是是非非。当小人发现你对其构不成威胁时，便不会把矛盾对准你，转而又去寻其他可欺之人下手。所以说，小人之所以招惹你，那一定是你看不惯，嘴贱招来的麻烦。

以上几点，对于在职场或平时的人际关系相处中遇到小人的应对办法，虽然话糙但理不糙，仅供参考。

寒石冷月

小人的招惹和出轨一样，只分零次和无数次，没有一次两次。

都明确定义了是小人了，那就没有道德底线，事情冲你来了，千万别躲闪，让他以为你好惹，臊你一身，第一次发生，就以恶心之道还恶心之人，这也是一种道德正确！比做君子回避更“实用”！

先说个身边的例子：公司里，以前有个主管是本地人，人很厚道，且不说业务能力怎么样，对人是比较和善的，工作稳稳当当，但没有太大的野心。后来总部要求招聘，是他亲自面试的，最后被录用的是一个包头来的穿着简陋的IT男，看中的是他肯吃苦，不嫌活多。但不曾想，这是个很有心计与野心的人。说三件小事就足以证明了：

1、他请假时，总部来电话询问，主管都会替他讲两句好话，但是主管请假时，总部来电话他抢着接了，居然把一个当天预料到可能存在的BuG推到主管头上。有一就有二，后面也栽赃过几回。

2、总部来杭州考察，他自告奋勇，全程“三陪”，陪吃，陪逛，陪按摩，车接车送点头哈腰，多热情都不为过，也不知席间说了些什么，下半年的赴美升职培训名额就这么到手了。全杭州独他一人。去培训了三个月，回来月薪就加了5000元。

3、平时工作上喜欢公报私仇，对看不惯他的人各种挤兑，小心眼抓住一切时机报复，人缘其实不怎么样，但是总部看中他，不到两年，就挤走了原本的主管，上位成功。

最恶心的是，他平时表面上还是对主管殷勤备至，偶尔走漏消息也是个别同事实在看不过眼，顺嘴提一句。当然，搞IT的也不会像碎嘴婆婆一样热衷职场八卦，多数人也是抱着事不关己高高挂起的心态。主管对他也不设防，说得罪更谈不上。但因位置被他垂涎，所以，就被处处使绊。

主管走时内心的OS一定是：我是一个东郭先生啊！

你看，这就是与小人为伍，得到的血淋淋的教训。

有时候，小人一个谄笑、一句谗言、一记马屁，就足以胜过君子的百般辛苦。

小人之“小”，小在品质与操守，小在心胸与气度。你在前方冲锋作战，他在后院煽风点火，冷箭不断。而且，视别人的谦让为软弱，你越忍让，他越得寸进尺。极尽手腕之能势，节操无下限。

当他准备出手算计你时，你不接招都不行既然如此，我们就讲讲跟小人过招的技巧。比如，旁敲侧击地提醒，挑起些相关的话题进行暗示，指桑骂槐地吐吐槽泼泼冷水，鸡贼的人一般多心虚，因为心怀鬼胎，所以敏感，定能听懂言外之意，有可能会有所收敛。

如果还是没有收敛，依然背后下套，那当众对质又有何惧？既然警告无效，那就针锋相对，在会议上或其它公众场合，当众对他发发难！坚决果断地予以反击，丝毫不给他留情面。因为这样的人也不配有什么脸面。

连小学生受到校园凌霸都知道要抵死抗拒，特别是第一次（世界上的事只分一次和无数次），哪怕打不过，甚至输得挂了彩，但起码也没让对方毫发无伤，白占便宜，多多少少也吃了结实的几拳。可你传递的信号却很重要：欺负我，你也要付出成本，没有免费的好事！那么下次他再动欺负你的念头时，总会掂量下你上次那副不要命的杀气，可能就此做罢，这要比找老师找家长简单直接多了。有时候太仁慈太曲线，救不了国更救不了自己，不要命地回几拳，瞬间精气神就爽利了！

对付君子才要宽容，对付小人哪怕杀敌800自损1000也要让他明白，他也得付出点代价。

要知道，搞定小人的能力，比搞定工作的能力更能让你生活无忧。

關鍵字: 得罪 同事 职场