2月9日，經縣委縣政府同意，縣防疫指揮部研究通過，縣委組織部、縣財政局、縣人力資源和社會保障局聯合發文，推出《進一步激勵關愛基層黨員幹部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的八項舉措》。“八項舉措”深入學習貫徹習近平總書記對疫情防控工作的重要講話和指示批示精神，嚴格落實中央和省委、市委各項決策部署，充分結合開化實際，按照面向一線、激勵擔當、分類施策、體現關愛、統籌協調的原則，從政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等4個方面，進一步激勵基層黨員幹部和一線醫務工作者勇於擔當、衝鋒在前，堅決守好浙江“西大門”，打贏疫情防控阻擊戰。主要內容如下：
優先提拔重用一批
★把領導幹部投身疫情防控第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石。
★對敢擔當、善作為、表現突出的幹部及時予以提拔重用；表現特別突出的，可破格提拔。
★對錶現優秀的村（社）黨組織書記，可兼任所在鄉鎮（芹陽辦）黨（工）委委員；
★表現特別優秀且符合條件的村（社）主職幹部，可直接提拔為鄉鎮領導班子成員。
職級職稱傾斜一批
★對疫情防控一線表現突出的公務員在職級晉升上予以傾斜，符合基本資格和基本條件下優先晉升，職級晉升程序可以適當簡化。
★對疫情防控一線表現突出的醫務工作者，可提前1年破格申報相應高級職稱，所在單位和主管部門在專業技術崗位等級晉升時給予傾斜照顧，可適當放寬資格條件、縮短申報年限。
★對馳援武漢的醫務工作者，在符合基本任職資格條件基礎上，可直接申請確認高一級專業技術資格。
跟蹤培養鍛鍊一批
★把疫情防控第一線作為培養鍛鍊優秀年輕幹部的主戰場，全縣範圍內擇優選派30名縣管領導幹部、年輕幹部到縣疫情防控指揮部、重要卡點、集中隔離點等疫情防控一線歷練。
★對錶現突出的幹部，及時納入全縣年輕幹部資源庫，通過優先選派參加全縣年輕幹部“英才班”強化素質提升、建立培養檔案強化跟蹤考核等方式進行重點培養使用；在疫情防控一線表現特別突出的，可破格提拔或“火線”提拔。
村社換屆儲備一批
★各鄉鎮（芹陽辦）黨（工）委要以村（社）為單位，建立疫情防控一線表現突出的村（社）幹部和後備人才名單。對經受考驗的村（社）幹部、網格員和青年人才，優先納入村（社）組織換屆推薦人選；
★對錶現特別突出的，直接納入村（社）組織換屆“一肩挑”人選；對沒有特殊原因未參加防控工作或表現不佳的，原則上一律不得列為村（社）組織換屆推薦人選。
推優入黨發展一批
★對在疫情防控一線表現突出的入黨積極分子或發展對象，表現特別突出的遞交入黨申請書或向黨組織提出入黨申請的人員，經支部研究同意，縣委組織部預審後可及時吸收其為預備黨員，不受發展黨員指導性計劃限制。
★經上級黨組織批准，在疫情防控一線成立的臨時黨組織，可按上述規定在疫情防控一線發展黨員。
選樹典型表彰一批
★及時總結在疫情防控一線湧現出來的先進基層黨組織、基層網格、優秀基層黨員幹部和醫務工作者的典型事蹟，對有代表性、引領性的，由縣防疫指揮部及時通報表揚，各單位要通過廣播、電視、新媒體等渠道廣泛宣傳，發揮典型引領作用。
★對在疫情防控一線表現突出的基層機關事業單位和相關工作人員，可以給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例不受限制。對在疫情防控工作中因公殉職、犧牲的黨員，符合相關規定條件的，及時按程序追授為優秀共產黨員。
真情關心關愛一批
★要嚴格落實好上級出臺的一系列對醫務工作者等一線工作人員臨時性工作補助、伙食補助、辦理人身意外保險等政策。對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等，可統籌確定一次性核增績效工資總量。
★劃撥專項黨費，主要用於支持和慰問一線的基層黨員幹部和醫務工作者。各級黨組織要統籌安排好輪休補休調休，對較長時間超負荷工作的人員要發出《強制休息通知書》，保證一線人員及時得到休息；
★對馳援武漢的醫務工作者，疫情結束後給予15天假期。各級黨組織要為敢抓敢管、敢於擔當的一線工作人員撐腰鼓勁，加大容錯糾錯、澄清保護力度。
從嚴問責警示一批
★在疫情防控工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的，從嚴從重嚴肅問責，並視情予以組織處理。其中情節嚴重、造成惡劣影響的，領導幹部、中層幹部一律予以免職、降職處理，一般幹部降低相應職級或崗位等級。
★建立村（社）黨組織戰“疫”一線堡壘指數考評、村（社）黨員戰“疫”一線先鋒指數考評等制度，對排名末位或觸碰負面清單內容的村（社）幹部嚴格按照“黃色幹部”“灰色幹部”進行處理，不合格黨員轉入教育整轉支部“回爐”教育。
（原標題《重磅！開化推出“八個一批”，激勵“疫”線戰士，乾貨滿滿！》。編輯葉曉倩
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