松果66458736
说实话，劳务派遣这种用工形式，对企业最有利，美其名曰灵活用工，但对员工来说，弊远远大于利。
企业有需求了，就会大量招收劳务工，企业没有需求了，首当其冲裁员的就是劳务工。而且劳务工基本在企业里被隐形定位成二等员工，没有升迁的机会，有好处先是正式工，不可能有劳务工的机会，都说同工同酬，都是扯鸡毛蛋的说法，怎么可能，劳务工干的是企业里最苦，最累的活最，待遇却是企业里最差的。
另外，劳务工属于第三方公司派遣，所以遇到各种问题，企业就会推的一干二净，员工很难争取到应有的权利。
总体来说，建议尽快淘汰劳务派遣用工形式，或者通过其它用工方式代替劳务派遣，最重要就是改变第三方派遣形式。
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