不差钱3
劳务派遣在人口少劳动力及人材紧缺的国家起到很大作用！因此，用人单位增加了用人成本;即定项专业人员、教育培训投资、组织招聘等等前期人员投资用人单位都必须要承担。所招聘的人员代遇与社会同行业、工种在国家劳动法规允许下一样的享受。用人单位支付的单个劳动报酬超过了社会平均代遇标准。而中国的劳务派遣机构在劳动者教育、培训等等没有投入岗前、岗中、岗后投资，所有的用人单位在学历、枝能、性别等等要求和投资都是劳动者自己先行支付！而且用人单位给付劳动报酬低下，有的还没有法律规定的其他副利代遇！同时劳务派遣公司还要在给付劳动者及低的报酬、代遇中进行扒皮和纳税！这种怪象违背了本国的劳动法规！更重要的是劳务公司还要在及低的劳动报酬的基础中再进行重复性的剥削！这不但是违法的也是及其不人道的！所以在中国老百姓非常的痛恨劳务派遣！全民都要求取缔的根本原因！
用户8530066657516
我说说发生在我周围的劳务派遣吧，我们单位有一些职工岗位变动，单位给他们几个选择，其中一个是劳务派遣，刚开始大家觉得挺好因为这个派遣的单位也是我们总公司下属单位，可是真正到单位一报道才知道，我们是国企有年休有加班有平时的休息，但派遣到同一公司的子公司居然什么都没有，你说说这算什么事，没办法这些同事又打报告重新回原单位了。这还是同一个公司呢。[发怒]
窗外的微光
我懂，应该取缔，99％都是对派遣员工不公平，我和劳务派遣合作十年有余，派遣公司喝着他们的血，我们单位就是为了减少开支用派遣，还经常欺骗他们说好好干以后会是正式的了，其实就是为了哄骗他们虽然钱少还要好好干，多骗一天是一天，懂内部用人规则的都明白是不可能变成正式工的，而且一旦出问题了还可以推到他们身上，合同工干的，一了百了，他们钱比谁都少，出事没人管，挺可怜的。
大内小秘
劳务派遣也很奇葩。
它的性质是企业用工。相对于企业来说，为了节约成本，为了解决企业负担，向第三方劳务派遣公司提出用工请求，随时可以撤销。这种用工方式，没有归属感，很难让员工认同公司。
最可怕的是事业单位用工。事业编制比较紧张，在此基础上发明了人事代理，这还算比较正规的，但是现在很多事业单位，在用劳务派遣工。
最根本的一点，劳务派遣的工资比较低，五险一金交的比较少，有很大一部分钱归派遣公司作为利润入账了。一旦产生劳务纠纷，劳务派遣工很容易被开除，也没办法认同单位的文化。在事业单位，劳务派遣工很难有晋升的机会，处处都低人一等。无法保障劳动者的合法权益，在某种程度上也是违反劳动法的，这是一些企事业单位钻了法律的空子，既想用人又不想付出更大的责任。
将来应该取消劳务派遣。也不知道同工同酬的时代何时到来。
江边打鱼人
应该完全彻底取消！
何为劳务派遣公司，就是成立公司，低价招一批人，然后派遣去企业或党政机关事业单位，员工的工资和社保等福利待遇由劳务派遣公司发放，与所派遣单位无任何关系。
弊端：
1.劳务派遣公司，是在与所派遣单位结算各项费用后，扣除公司的各类成本及确保有赢利的情况后，再给员工发放工资，这无形中增加了员工的负担。
2.这类劳务派遣公司，行业竞争也比较激烈，为了能揽到合同，谁也无法保证里面是否有猫腻。
3.这类劳务派遣公司，如果发生经济危机，携款跑路也不是不可能的，最终最大的受害者只能是员工。
结论：还是那句老话：千做万做，亏本生意不做！
这类劳务派遣公司最大的受益者是谁，从何受益，不言而喻！
个人观点：员工的招聘工作，还是应该单位直接与人才市场挂钩才稳妥可靠一些，起码少了个中间商！
游泳的鱼140021595
就这么说吧，没有劳务派遣机构，你想出去打工找谁去办？讨厌人家剥削你可以不去。劳务派遣公司找我好几回去联合国当秘书长，我都不去（不吹牛，这是真的）。为什么不去呢？一个是他们克扣我的工资，再一个是去那当副职，副职就副职吧，问题是主要职责是找美国催缴会费。俺不去！还不如在家种菜呢😄
法缘石
国内企业应该完全取消劳务派遣，用工就招聘合同工，同工同酬足额缴纳社会保险，确实有短期用工需求的单位可以用临时工代替，愿意做临时工的由各地劳动局登记并上网公开，有需求的单位自己去各级劳动局网站查询录用。劳务派遣只适用于承接国外公司的用工需求，参与国际竞争赚取外汇。
用户9600956375128
就个人观点来看，应该取消劳务派遣工，劳务派遣公司就是在吸食基层工作者的血汗钱，一天到晚什么也不干，没月就从用人单位得到一笔可观的管理费，这纯粹就是剥削阶级的作为。工作者被用人单位非法管理也无处申诉，受了工伤也不管，还和用人单位互相推诿逃避责任，一点也没有用的公司
成功没有高速路
这么伟大的发明，你居然想取消，你太坏了，一看就是个员工，还是一个偷懒的员工。零工派遣网（简称LSGUN）,是个专为企业主服务的派遣机构，企业主有着决对的权威，想用就用，想裁就裁，企业主可一心搞业务或者生产，再也没有用工风险，自从我的公司用上他们的派遣服务，员工听话的很，谁不听话，谁不做事，谁没能力，立马开除，立马换人都可以，一分钱赔偿都不用，这个平台用的呱呱叫，都不知道哪个鬼才研究的这个平台，还叫什么零工经济，灵活就业，跟着政策走，太棒了。哈哈，你们开除个员工怕这怕那得，有的员工还敢和老板要赔偿，翻天了，你们当个毛线的老板。
全球小店
两方面看一单位得利，用人单位肯定不冋意除消，因工资便宜五险一金中公积金不应缴，而且派谴工多为农民工他们大多在老家有农合所以用工单位很合算，当然还有更深的只有用人单位人力资源部门清楚。二做为农民工他们不乐意因派谴公司从中扒了一层皮工资很低，而且劳保中的工作服也与正式工不一样，有好些职工待遇不亨受，且还不能转正式工。
