微笑轉身不見你
你說的是在公司感染的嗎？在公司感染的話，那基本上誰和他接觸了，那些人都要隔離啊的啊，工廠也要即可停工了，感染者也要立刻去定點醫院報道了，不要再接觸別人了。
城市阿遠
淡然1704253
一、員工復工如果感染了肺炎後的症狀表現
二、員工感染肺炎，應該怎麼辦？
②要與單位員工瞭解清楚，哪些人和他接觸過，他去過什麼場所。通過了解，找到密切接觸者，對這些密切接觸者實施集中隔離觀察，在這期間如果發現這些密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫。
如果這個病人沒有被早期發現，在單位和企業出現了廣泛傳播，這個時候就要對企業或單位採取一定措施。
三、復工後，如果在公司被傳染上新型肺炎，算工傷嗎？
三部委文件規定：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
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莊子說職場
如果員工復工當天感染肺炎，怎麼辦？
關於這個問題，國家衛健委疾控局負責人賀青華有過具體的說法。
他說的是：如果復工後公司或者工廠發現了確診病人，那麼這個公司首先要對確診病人的密切接觸者全面瞭解清楚。
主要了解下面幾方面的信息。
①要與這個病人瞭解清楚，他最近都接觸了哪些人，去了哪些地方。
②要與單位員工瞭解清楚，哪些人和他接觸過，他去過什麼場所。
通過了解，找到密切接觸者，對這些密切接觸者實施集中隔離觀察，在這期間如果發現這些密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫。
另外，如果這個病人沒有被早期發現，在單位和企業出現了廣泛傳播，這個時候就要對企業或單位採取一定措施。
如果病例的發現較早，對於密切接觸者採取了嚴格的醫學觀察措施，是不需要對這個公司或單位進行關閉的。
以上就是題主這個問題的解決方案。
最後，從上面信息來看，如果你已經正常復工，一定要記得做好防護措施。非常時期，切記有放鬆警惕之心。
好比有些人覺得戴口罩不舒服，想摘開放鬆一下。這就不對了。除非你已經回到家。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
華迪說
如果有員工在復工當天就被感染肺炎，那麼公司的相關工作人員凡事和該員工接觸過的同事，都應該被隔離觀察。並且要及時向相關部門報告該員工的實際情況，配合相關部門做好相關疫情的調查工作。
昨天2月10號，全國很多的省市都迎來了復工潮，但目前疫情仍然很嚴重，我的表妹從昨天開始也正式上班了，她上班路上小心翼翼，在公司儘量和同事間保持距離。今天下午還打電話開玩笑的問我：如果上班期間她不幸感染新冠肺炎，算工傷嗎，公司會不會管她？
其實這個問題相關部門早已給出答案：
早在今年的1月23日，人社部、財政部、衛健委三部委聯合下發《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》確定了工傷認定適用對象範圍：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。注意：是醫護人員（如果從事的不是疫情的防治工作而被感染，通常情況也不屬於工傷的範圍），或夠參與疫情管理、履行職責的直接相關人員。
如果你是從事自己的本職工作過程中被感染，現在並沒有統一的答案，但大部分省市規定，一般員工是不能構成工傷的。主要原因包括以下兩點：
1、新冠肺炎很難確定你是不是在工作當中被感染
也許是員工是在生活中、上班途中感染，而且該病潛伏期較長，很難認定員工是如何感染的。
2、沒有相關的依據。
工傷保險條例的規定，在工作時間、工作崗位因為工作的原因受到意外傷害的才算是工傷，新冠肺炎本身不能算作一種意外事件和意外傷害。
患有職業病的職工也應被認定為工傷，但是新冠肺炎並沒有被列入到我國的職業病目錄裡。所以，一般來說感染新冠肺炎應該不算工傷。
所以，綜上所訴，如果員工復工當天感染肺炎，公司要做的事情就是配合相關部門做好疫情防控工作，出於道德考慮應該給予被感染的員工一定的幫助和支持，而被感染者，給應該配合醫院工作者積極治療，不要有僥倖心理，更不能故意隱瞞事實真相，最終造成嚴重的後果。
我是最傳播，不玩虛的，只講乾貨，希望我的分享對你有用，如果還有什麼疑問，請隨時和我溝通，謝謝。最傳播
針對醫護人員及在抗疫一線的人員，在國家相關文件明確：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。但是，針對普通職工復工後感染了新型冠狀病毒肺炎是否屬於工傷，還沒有單獨的規定。我們還是參照《工傷保險條例》來進行具體分析。
《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”第十五條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。”
因而，根據《工傷保險條例》規定，如果是在工作時間、工作地點、因工作原因，員工染新型冠狀病毒肺炎的，可以認定工傷，但是新型冠狀病毒肺炎作為傳染性疾病，想要證明是因為工作時間、工作地點、因工作原因而染病幾乎很難；而如果是上下班途中染上了新型冠狀病毒肺炎，不屬於第十四條第（六）項規定的：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，從而不被認定為工傷；假設員工復工後，在工作時間和工作崗位，因新型冠狀病毒突發死亡或者經搶救無效48小時內死亡的，可以認定為工傷，但是新型冠狀病毒肺炎的並非突發疾病，在發現後第一時間會被隔離，目前並沒有病例是發現後突發死亡。
南京陳慶律師
這是一個非常嚴重的事情。
首先現在是疫情嚴控時期，每個人都應該做好防護，復工當天就感染說明防護沒有做好。
其次員工是在公司感染的還是途中感染的，如果是在公司感染，公司負責人要負責任。
第三雖然文件指導復工日，實際復工的並不多，為了安全也應該推遲。
佑爸爸vlog
第一步立馬有關部門報備
- 接觸過的人員要立馬隔離，並且做好每天體溫檢測。現在潛伏期從14天變成了24天。隔離的時間也會拉長。
2.觀察自身身體的變化
有沒有出現呼吸困難，胸悶，腹瀉嘔吐，發燒這些情況，併合理的處理好自己的生活垃圾用垃圾袋套好。出現情況應該及時打當地的防疫站電話，切勿自己去醫院。關鍵時刻不要給我們得國家添亂，發生了這種事情更要淡定為自己和社會負責
3.隔離期一定要做好生活用品處理
生活垃圾，包括糞便都有攜帶冠狀病毒所以在隔離期一定要做好垃圾處理降低再次感染。
以上是我的回答希望能幫助到你，關鍵時期不出門不給祖國添亂，我們共同攜手度過難關，加油武漢加油中國🇨🇳
一起長大Vlgo
雖然新型冠狀病毒肺炎的情況仍然很嚴峻，但是現在已經有很多大小企業復工開始上班了。復工讓感染肺炎的可能性又增大了，因為復工必不可少就是要出門，要搭乘交通工具，接觸到病毒的機會也變多如果復工後一個企業、一個工廠發現了確診病人，對這個企業我們首先要對確診病人的密切接觸者全面瞭解清楚，第一方面，要與這個病人瞭解清楚，他最近都接觸了哪些人，去了哪些地方。第二方面，也要與單位員工瞭解清楚，哪些人和他接觸過，他去過什麼場所。通過了解，找到密切接觸者，對這些密切接觸者實施集中隔離觀察，在這期間如果發現這些密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫。如果這個病人沒有被早期發現，在單位和企業出現了廣泛傳播，這個時候就要對企業或單位採取一定措施。如果病例的發現較早，對於密切接觸者採取了嚴格的醫學觀察措施，是不需要對這個企業或單位進行關閉的。
小狼妹
當員工復工當天發現有人感染了肺炎，（肺炎的症狀有發燒，乾咳，肌肉無力，頭痛等）立即撥打120讓該員工到醫院進行治療，查清該名員工是被誰傳染的，通過復工期間當天被感染員工和哪些員工接觸比較多，讓接觸過該名員工的人全部進行14天的隔離或者該企業進行短暫的停工，查清傳染源。復工當天被傳染的病人應該按照工傷處理。
