三姑凉
以前的信息传递速度慢，传递的方式也有限，一个地区的技术多是为少数人垄断，粥多僧少的显现，导致一个人要想学习技术就得拜师学艺，而师父技术的输出是有本钱的，这称之为技术资本，学好手艺之后，徒弟会在接下来的时间里继续实现对这个地区的技术垄断，这种钱也花的值得。而现在，信息渠道的扩张，使得技术的输出简单明了，大数据的前提下，技术学习的方式多种多样，在地区与市场之中，可以说一种技术已经达到了饱和，正是需要一些劳动力去支持这些技术的实施，这样会给师父带来比收徒弟钱更大的收益。另外，时代的发展使得一些手艺人的技术面临灭绝的危险，为了拯救这种传统技艺的濒危，只好用钱来吸引新鲜劳动力的介入。
阿旺笔记
首先解释下题目，“以前”给“师傅”钱，这里的“以前”应该指“封建社会”，这个“师傅”用“师父”替代比较恰当；“现在”的“师傅”，这里的“现在”应该指“当今社会”，这个“师傅”用“前辈或老师”替代比较恰当。商品的价值通过其在市场中流通表现出来，所以也可以说市场决定了价格，只要有了市场价格就会提高。
那么为什么封建社会的“师父们”有市场呢？主要有以下三点原因:
1.封建社会，手艺人很吃香
古代社会商业活动不活跃，大部分经济为农业，农业是中国古代最基本的经济形式，国家和人民大部分收入依靠农产，后来随着封建社会的进步，逐渐形成了多元化的经济体制，社会上的行业也多了起来，比如郎中、木匠、陶瓷、皮影戏、剪纸、吹糖人、扎草人、捏面人等等，这些行业的从业者们靠自己的双手可以赚钱，靠手艺吃饭，不用看地主脸色，甚至不用做农活，做多做少自己说了算，人们对这些行业，心生羡慕，如果做了人家的徒弟，那么师父会严格要求徒弟，甚至是苛刻，但是师父会传授真本事，甚至是毕生所学，倾囊相授，为的也是传承，有的师父甚至会把自家的闺女许配给出色的徒弟，可见师徒之情谊。
2.封建社会，手艺人收入高
封建社会没有大型企业，普通老百姓如果没有手艺，又没能考取功名的话，只能一辈子务农种地，或者去地主家当下人，生活疲惫不堪，而手艺人则不同，他们可以靠着手艺四处谋营生，就算遭遇饥荒，仍可以走他乡卖手艺赚钱，相比种地更加灵活，有很多选择的机会，同时收入相比务农还是很高的，这些行业，通过长年的实践，祖辈相传，形成了比较系统化的完整手艺，甚至是绝活，已被人们充分认可。
3.封建社会，手艺人有机会光宗耀祖。
如江湖郎中，东奔西走的同时不断壮大自己的名气，李时珍三十八岁时，被武昌的楚王召去任王府“奉祠正”，兼管良医所事务，三年后，又被推荐上京任太医院判。像华佗、张仲景、扁鹊等也都是赫赫有名的名医；《墨子·公输》记载：“公输盘为楚造云梯之械，成，将以攻宋”。《淮南子》曰：“鲁班即公输般，楚人也。乃天子之巧士，能作云梯，云梯可依云而立，所以瞰敌之城中”可见鲁班之能力威望。
想学手艺的人多了，就为授业者提供了广大的市场，这种情况收费是很合理的。
开头已经交代过了现在的师傅相当于前辈或者老师。那么为什么当今社会“师傅们”没有市场了呢？总结起来有以下三点原因:
1.国人文化传承意识单薄。
随着新中国的成立和改革开放的展开，大型企业日渐兴起，解决了大量的就业问题，人们不用单单靠种地谋生了，可以靠出卖劳动力获得工资，出于迫不及待摆脱穷苦生活的心态，大部分人选择了在企业工作，而且企业都有上岗培训，不需要常年的拜师学艺，可以在短时间内速成上岗，进了企业还有一定的社会保障；其他行业，诸如服务、销售、媒体等行业的兴起，都是动脑多过动手的行业，对传统的手艺人无异于是一场绞杀，手艺人更像是一种文化精神。
2.信息时代的冲击。
学校和培训机构的日渐增多，互联网的崛起，制约着授业者的发展，有专门的培训部门进行教育，人们可以自选专业，选择喜欢的学校或者培训机构就读，毕业后有的甚至还可以安排工作，就算不安排工作也会提供相应的文凭或行业证书，有一定的行业辨识度；很多资料都可以上网查询，阅读学习，人们在很多领域都可以学习到更加全面的知识，有的行业稍稍加以实践都可以做到无师自通，别人知道的你精通，别人不知道的你也懂，所谓乱拳打死老师傅，并不为过。
3.商业社会讲究市场份额。
现在的经济就是拼市场，手艺再高，市场小也会被淘汰，像餐饮业、美妆业、连锁店等行业，总部主要是为了扩大市场，做大品牌，一般发展加盟店，手艺和运营都是包教会的，所以手艺现在不值钱，更像是一种配套服务。
没有人愿意学手艺了，授业者自然没有了市场，但是有些行业需要伙计、帮手啊，比如说理发店、修理厂等，在这些地方学手艺更合理的说法应该是学徒工，人家给你提供实践的机会，你付出劳动，但是最终是付出了劳动，不给报酬没人给你干活的。
总结:努力学习，专注工匠精神固然重要但是，但是当今社会选择往往比努力更重要，在钻研自己专业领域的同时，不断去开阔自己的眼界，俗话说技多不压身，永远保持一种活到老学到老的心态，多学习多思考，看清形式从容不迫。
- 本人作为一名管理者，建议大家，人人都要学管理，简单的例子一个工厂的高级电工月薪10000已经很高了吧，但是一个负责管理的厂长都是拿年薪的，但他几乎不太擅长任何技能，这是社会常态，请任何时候都不要迷茫，时刻保持清醒的大脑，要让书籍不断充实，壮大自己，时刻充电，看得清形式，方能从容不迫，立于不败。
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今天个人推荐两本书籍——_望君笑纳！
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以前跟随师傅学技艺。 师傅都是先教做人， 在教技艺 。在以前没有好的高尚品德， 很难拜入师傅门下。 作为师傅， 传承一门技艺给学徒 ，更看重的是一个人的人品， 而不是一个人对这门技艺的天赋 。对一门技艺的天赋很重要，但是并不是第一选项。好的天赋可以给这门技艺改革创新，更快领悟并有所创新。但是作为传承，更注重的是延续。学技艺给师傅钱，以前老的技艺、工艺都是有限。需要自己去找师傅学习。因为师傅不仅是教你手艺，更是主要教你做人。随着时代发展，老的传统技艺被更先进的机械、工艺取代。而在不是以前那种技艺掌握在少数人手中的时代。随着改革创新，用人制度完善。一门技艺的创新广泛流传。让以前那种掌握老技艺的师傅更难找到传承人。技艺太过广泛，而工厂又急需大量掌握技艺的人，现代人有安于现状，工厂在急需这门技艺的情况下，只能给员工补助、花钱培训，去让更多的员工去学习。已满足生产需求！
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因为现在学徒比较少，以前学徒多。
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俗话说以前学艺是学到真本事，出师可以独挡一面，能有所传承，所以要给师傅钱。现在学艺只是所谓的师傅那学点皮毛，学不到真本事，所以师傅要先收钱。
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以前徒弟学习一门手艺只求混一口饭吃，就没想过要要发财啥的。但是现在的年轻人，急于求成，巴不得一战成名。他们天天纠缠于此，哪还有时间考虑认认真真沉下心学习。
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以前师傅收徒弟是教本事，现在收徒弟是光打杂不授艺
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以前拜师学艺，学的是真技术，现在招学徒就是招一个廉价劳动力。
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以前是师傅教你一门手艺，然后你可以获得饭吃，所以一个师傅半个父亲。现在直接就是学习的制度，师傅需要赚你的钱，然后来生活。
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说通俗点，以前学艺是学到真本事，出师可以独挡一面，能有所传承，所以要给师傅钱。现在学艺只是在所谓的师傅那学点皮毛，学不到真本事，生意师傅要先收钱。
